Connectedness tema (CliftonStrengths, fostă StrengthsFinder®)

Gallup CliftonStrengths XV este o evaluare a personalității, înrădăcinată în teoria psihologiei pozitive. Cercetările indică faptul că persoanele care își cunosc și își folosesc punctele forte în fiecare zi au mai multe șanse să experimenteze emoții pozitive (energie, fericire, respect) și mai puțin probabil să experimenteze emoții negative (stres, îngrijorare, furie, tristețe). Evaluarea identifică primele cinci “teme de semnătură” ale unui individ dintr-o listă de 34 de talente comune. Indivizii pot apoi dezvolta aceste talente în puncte forte, și să aplice aceste puncte forte în toate domeniile vieții lor.

Prezentare generală a conectivității forța

persoanele care au conectivitatea ca forță cred că a fi conectat nu înseamnă neapărat a fi aproape geografic de altul, fie într-un cadru de lucru, fie într-o comunitate rezidențială. Mai degrabă, ei cred că este mai mult despre sentimentul conectat și responsabil pentru rezultat. Ei cred că noi, ca oameni, suntem cu toții conectați și toată lumea joacă un rol crucial în succese și eșecuri.
persoanele care prezintă conectivitatea de la Gallup Clifton StrengthsFinder de la centenar sunt persoane care cred că împărtășesc o anumită responsabilitate pentru restul lumii. Ei cred că rănirea altora se va răni pe ei înșiși. Au valori foarte definitive și sunt adesea caracterizate de calități de acceptare, considerație și îngrijire. Ei pot avea o credință puternică și pot fi orientați spiritual.
dacă sunteți unul care arată conectivitatea ca fiind puterea voastră, sunteți un constructor de poduri. Căutați să-i mângâiați pe ceilalți, iar credința și credințele dvs. personale modelează cine sunteți ca persoană și cum răspundeți la lumea din jurul vostru.

elemente de acțiune pentru Connectedness Tema

oamenii care au puterea de Connectedness excela în roluri în cazul în care acestea au posibilitatea de a ajuta pe alții. Sunt ascultători extraordinari și oferă sfaturi remarcabile. Dacă sunteți o persoană care are puterea de conectare, puteți face următoarele lucruri pentru a vă menține centrul și concentrarea.
explorați căi pentru a obține conectarea în acțiune în afara spațiului de lucru. Aceasta poate include cluburi de carte, organizații de servicii religioase, voluntariat și/sau aderarea la organizații civice care transformă conectivitatea în acțiune.
planificați timpul pentru reflecție religioasă și creștere spirituală.
ajutați colegii și angajații să înțeleagă cât de importanți sunt pentru proiectul general, echipa și Organizația.
ajută oamenii din viața ta să facă față lucrurilor care le testează credința sau care se ocupă de neașteptate sau imprevizibile. Oferiți-le confort și o perspectivă diferită.
carierele ideale pentru persoanele cu puterea de conectare includ: clerul / Ministerul, profesorii, medicii, asistentele, consilierii, misionarii.
unii oameni cu conexiuni ca puncte forte investesc o mare cantitate de timp în voluntariat cu organizații care reflectă valorile lor sau merg să lucreze pentru organizații care susțin valori importante pentru ei.

Cum de a gestiona pe cineva cu Connectedness Tema

gestionarea pe cineva cu Connectedness puterea de a vă cere să ascultați cu atenție la problemele sociale și de altă natură, care sunt importante pentru angajat și să le accepte într-un mod care vă permite să construiască o conexiune mai profundă și relația cu acel angajat. Acestea sunt alte trăsături pe care veți dori să le păstrați în minte atunci când gestionați pe cineva care are puterea de conectare.
acceptați și acomodați sistemul lor puternic de orientare spirituală și credință, chiar dacă nu îl împărtășiți. Acest lucru îi ajută să se simtă mai confortabil în jurul tău.
încurajați-i să construiască punți cu alte echipe și grupuri din cadrul organizației dvs. Abilitățile lor de a vedea conexiunea dintre toate grupurile vor fi o forță aici și ceva ce se pot simți pasionați de a face.
solicitați ajutorul lor atunci când elaborați declarații de misiune. Este un punct forte pentru ei și îi face să simtă că fac parte din ceva mai mare.
Împărtășește-ți propria conexiune, dacă acesta este unul dintre punctele tale forte, te poate ajuta să dezvolți o legătură mai puternică cu ei și îți permite să-ți consolidezi concentrarea colectivă.