Definiția caracterului de lider al slujitorului creștin
rezumat
această carte este dedicată asistării liderilor și managerilor creștini să-și asume mantia conducerii slujitorilor, mijloacele direcționate de Dumnezeu și aprobate de Dumnezeu pentru realizarea cerințelor fundamentale ale misiunii creștinismului, marea poruncă și Marea Comisie. Conducerea slujitorilor este abordarea conducerii promovată de Scriptură și oferă cea mai mare oportunitate de a-l onora pe Dumnezeu și de a-i binecuvânta pe angajatorii noștri. Există multe abordări ale conducerii, dar numai conducerea servitorului subliniază echilibrul necesar între moralitate, realizarea misiunii și promovarea intereselor cheie ale părților interesate (angajați, clienți, clienți și comunitate). Fundamentul dublu al conducerii servitorilor este administrarea (care realizează misiunea folosind motive morale, mijloace și scopuri) și slujirea (care promovează cele mai bune interese și nevoi ale părților interesate cheie). Conducerea slujitorului manifestă atât rădăcini religioase, cât și seculare. Există un corp înfloritor de literatură care demonstrează influența pozitivă a conducerii servitorului asupra unei serii de rezultate atitudinale, comportamentale și de performanță. Un element cheie al discuției este respingerea stereotipurilor variate și conflictuale și a dezinformării cu privire la conducerea servitorilor. Două dintre cele mai frecvente sunt că conducerea servitorului este un management “moale” sau că liderii slujitori posedă un complex martir.
