Despre noi
model de PROGRAM
modelul inovator al programului implementează elevii să lucreze într-o serie de poziții în domeniu, oferind în același timp o pregătire și un sprijin robust. Elevii din program beneficiază de consiliere individuală din partea managerilor lor din campus, formare pre-service, cursuri lunare în curs de desfășurare, evenimente speciale de program, inclusiv Conferința de servicii culminantă, precum și sprijin peer-to-peer din partea altor membri ai Corpului. Rezultatele programului indică faptul că studenții participanți obțin câștiguri în abilități, abilități și cunoștințe la locul de muncă; dezvoltarea personală; implicarea civică și conștientizarea problemelor sociale; rețelele sociale/profesionale; și motivația academică.
- destinații de plasare de servicii:
- ultimele douăzeci și patru de săptămâni de-a lungul semestrelor de toamnă și primăvară.
- membrii lucrează aproximativ 11-12 ore pe săptămână pe parcursul anului programului.
- membrii corpului sunt plătiți cu 15 USD/oră și, în unele cazuri, câștigă credit pentru facultate.
rezultate
de la lansarea sa în August 2013, membrii corpului de servicii CUNY au finalizat peste 1.000.000 de ore de serviciu către NYC la peste 150 de organizații nonprofit și agenții guvernamentale din toate cele 5 cartiere.
rezultatele programului indică faptul că studenții participanți obțin câștiguri în abilitățile, abilitățile și cunoștințele la locul de muncă; dezvoltarea personală; implicarea civică și conștientizarea problemelor sociale; rețelele sociale/profesionale; și motivația academică.
elevii au raportat:
93% au raportat câștiguri în competențe, abilități, cunoștințe la locul de muncă
84% au raportat o creștere a cunoștințelor/pregătirii în carieră
86% dintre studenți au raportat o creștere a implicării civice & conștientizarea problemelor sociale
92% dintre studenți au raportat câștiguri în dezvoltarea personală
83% dintre studenți au raportat câștiguri în rețelele lor sociale/profesionale
:
84% au evaluat membrii corpului foarte buni / excepționali în calitatea muncii
76% au indicat că orele de lucru ale studenților au crescut capacitatea organizației
88% au evaluat membrii corpului foarte buni / excepționali în atitudinea față de învățare
97% cred că CUNY este o instituție care promovează serviciul public și / sau voluntariatul
91% cred că studenții/absolvenții CUNY sunt angajați dezirabili
