Elementele de bază ale analizei conflictelor

by Posted on

conflictul Violent este despre politică, putere, contestare între actori și (re)modelarea instituțiilor în beneficiul unora (și în detrimentul altora). Oamenii și grupurile nu se luptă la întâmplare, chiar dacă inegalitățile puternice sau alte nemulțumiri prevalează într-o societate, trebuie mobilizați. Înțelegerea acestor procese de mobilizare este esențială pentru înțelegerea conflictelor violente.

literatura folosește pe scară largă aceleași concepte pentru a descrie conflictele – actori, cauze, dinamici, declanșatori și scenarii. În literatura de politică și practician, există un consens general cu privire la modul de utilizare și înțelegere a acestor Termeni, așa cum se explică în numeroasele seturi de instrumente și manuale. Unii critică cuvintele folosite în seturile de instrumente ca fiind tehnocratice și, prin urmare, deghizează natura politică a acestor probleme (de exemplu, Mac Ginty, 2013) – cum ar fi ideea cauzelor structurale. Caseta de mai jos rezumă principalele întrebări directoare pentru analiza conflictelor și exemple de aplicare practică a acestora.

profilul conflictului

întrebarea generală pentru profilul conflictului este – care este contextul care modelează conflictul? Caseta de la sfârșitul acestei pagini prezintă exerciții practice pentru analiza profilului și dinamicii conflictului. De exemplu, a se vedea cronologia de mai jos a evenimentelor de conflict din Liberia (1977-2011).

Figura 1: cronologia evenimentelor de conflict din Liberia (1977-2011)

întrebări directoare pentru analiza conflictelor

profil: care este contextul care modelează conflictul?

  • există o istorie de conflict? (de exemplu, când? Câți oameni au fost uciși și strămutați? Cine este vizat? Metode de violență? Unde?)
  • ce instituții și structuri politice, economice, sociale și de mediu au modelat conflictul? (de exemplu, alegeri, procese de reformă, creștere economică, inegalitate, ocuparea forței de muncă, grupuri sociale și compoziție, demografie și exploatarea resurselor)

actori: cine sunt actorii care influențează conflictul?

  • cine sunt principalii actori? (de ex. militare, lideri și comandanți ai grupurilor armate nestatale, grupuri criminale)
  • care sunt interesele, preocupările, obiectivele, speranțele, temerile, strategiile, pozițiile, preferințele, viziunile asupra lumii, așteptările și motivațiile lor? (de exemplu, autonomie, inegalitate între grupuri (inegalitate orizontală), putere politică, etno-naționalist, reparații)
  • ce putere au, cum exercită puterea, ce resurse sau sprijin au, sunt vulnerabile? (de ex. securitate, putere asupra instituțiilor de Justiție corupte, arme și capacitatea de a deteriora infrastructura)
  • care sunt stimulentele și descurajatoarele lor pentru conflict și pace? (de exemplu, beneficiind sau pierzând din economia de război, prestigiu, răzbunare pentru nemulțumirile istorice)
  • ce capacități au acestea pentru a afecta contextul?
  • cine ar putea fi considerat spoilere? Ce împarte oamenii? Cine exercită conducerea și cum? (de ex. beneficiari economici ai conflictului, grupări criminale, lider al opoziției)
  • ce ar putea fi considerate capacități de pace? Există grupuri care fac apel la non-violență? Ce leagă oamenii de liniile de conflict? Cum cooperează oamenii? Cine exercită conducerea pentru pace și cum? (de exemplu, societatea civilă, autoritățile religioase, mecanismele justiției locale)
  • care sunt relațiile dintre actori, care sunt tendințele, care este echilibrul strategic dintre actori (cine câștigă)? (de exemplu, relații conflictuale, de cooperare sau de afaceri)

cauze: Ce cauzează conflictul?

  • care sunt cauzele structurale ale conflictului? (de exemplu, distribuția inegală a terenurilor, excluderea politică, guvernarea slabă, impunitatea, lipsa autorității statului)
  • care sunt cauzele imediate ale conflictului? (de exemplu, proliferarea armelor, rețelele infracționale ilicite, apariția unor actori înarmați nestatali de autoapărare, depășirea conflictului dintr-o țară vecină, descoperirea resurselor naturale)

dinamica: care sunt dinamica/tendințele actuale ale conflictelor?

  • care sunt tendințele actuale de conflict? Care sunt schimbările recente de comportament? (de exemplu, actele de conflict au crescut, dar numărul deceselor a scăzut; violența politică s-a intensificat în jurul alegerilor locale; cheltuielile pentru apărare au crescut; paramilitarii au început să candideze la alegerile locale)
  • ce factori ai profilului conflictului, actori și cauze se consolidează sau se subminează reciproc? Ce factori echilibrează sau atenuează pe alții? (de exemplu, inegalitățile economice și politice orizontale pot crește riscul de conflict; incertitudinea cu privire la succesiunea președintelui consolidează fracționalismul Partidului; bani pentru dezarmare, demobilizare și reintegrare alimentează proliferarea armelor de calibru mic)
  • ce declanșează conflictul? (de exemplu, alegeri, șocuri economice și de mediu, prăbușire economică, un asasinat, lovitură de stat, creșteri ale prețurilor la alimente, un scandal de corupție)
  • ce scenarii pot fi dezvoltate? (de exemplu, cel mai bun scenariu: un acord de pace este semnat rapid, iar părțile aflate în conflict pun în aplicare o încetare a focului; cel mai rău scenariu: politicienii locali se mobilizează pe criterii etnice în perioada premergătoare alegerilor, iar violențele Politice și revoltele se intensifică acolo unde grupurile se întâlnesc)

surse: Fisher și colab. (2000); mai puțini și colab. (2004); Consorțiul de sensibilitate la conflicte (2012); CDA Collaborative (2013); DFID (2015); Mason & Rychard (2005).

actori

întrebarea generală aici este – cine sunt actorii care influențează conflictul și pacea? (A se vedea caseta de mai sus pentru sub-întrebări și exemple).

caseta de mai jos prezintă exerciții practice pentru analizarea actorilor. De exemplu, Figura 2 arată cum să desenezi o cartografiere a actorilor, iar Figura 3 arată instrumentul onion pentru a explora pozițiile, interesele și nevoile actorilor.

Figura 2: cartografierea actorilor: exemplu de hartă de conflict de bază

‘spoilerele sunt indivizi sau grupuri care încearcă în mod activ să împiedice, să întârzie sau să submineze soluționarea conflictelor (Newman & Richmond, 2006). Ei beneficiază adesea de sistemul de război și ar fi afectați negativ de încetarea conflictului. Acest lucru este similar cu ideea de separatori, care sunt factori negativi care cresc tensiunile dintre oameni sau grupuri, reduc capacitatea lor de a rezolva conflictele non-violent și pot duce la conflicte violente.

‘capacități pentru pace’ se referă la actori, instituții sau relații care au dorința și/sau capacitatea de a promova pacea. Acest lucru este similar cu ideea ‘conectorilor’, care sunt factori pozitivi care reduc tensiunile dintre oameni sau grupuri, îmbunătățesc coeziunea și promovează colaborarea constructivă (DAC OECD, 2007). Poate fi util să ne gândim la ceea ce împarte și conectează oamenii și la rolul spoilerelor și al capacităților de pace în consolidarea sau reducerea acestor diviziuni.

pentru a înțelege distribuția și controlul puterii față de conflict, unii donatori se concentrează pe ce actori sunt incluși/excluși din ‘reglementarea politică’. În timp ce definițiile variază și este un concept contestat, acest ghid tematic înțelege soluționarea politică ca ‘procesele, acordurile și practicile informale și formale care ajută la consolidarea politicii, mai degrabă decât violența, ca mijloc de abordare a dezacordurilor cu privire la interese, idei și distribuirea și utilizarea puterii’ (Laws & Leftwich, 2014: 1). Ideea este că, pentru ca o soluționare politică să fie stabilă și non-violentă, trebuie să includă 1) elitele care au puterea de a perturba pacea și, susțin unii, și 2) grupuri sociale mai largi care sunt în prezent marginalizate de la putere (de exemplu, indigeni, femei) (de exemplu, DFID, 2015). Întrebarea pe cine să includă și cum depinde de modul în care interacționează actorii (de exemplu, elitele excluse din soluționarea politică mobilizează sprijinul grupurilor marginalizate?)

Figura 3: Analiza actorului de ceapă ‒ pozițiile, interesele și nevoile actorilor în Chiapas, Mexic

cauze

întrebarea generală aici este – ce cauzează conflictul? (A se vedea caseta de mai sus pentru sub-întrebări și exemple.)

actorii se luptă pentru ‘probleme’, iar conflictele sunt complexe și multi-cauzale, prin urmare este util să se facă distincția între diferite tipuri de Cauze, Factori de influență și rezultate și să se diferențieze sursele de tensiuni sau diviziuni care afectează un număr mare sau mic de persoane la nivel local, subnațional, național, regional și internațional (DFID, 2015).

cauzele structurale ale conflictului (numite și cauze principale sau cauze subiacente) sunt cauze pe termen lung sau sistemice ale conflictului violent care au devenit încorporate în normele, structurile și politicile unei societăți. Cauzele apropiate ale conflictului (numite și cauze imediate) sunt cauze mai recente care se schimbă mai repede, care pot accentua cauzele structurale și care duc la o escaladare a conflictului violent.

Figura 4: Arborele conflictelor pentru a vizualiza cauzele conflictelor din Kenya

în cele din urmă, acestea sunt probleme politice, care implică puterea, contestarea între actori și modelarea instituțiilor în beneficiul unora (și în detrimentul altora). Cauzele inițiale ale conflictului pot să nu fie aceiași factori care susțin Războiul – de exemplu, conflictul poate avea motivații politice și sociale, dar poate fi prelungit de motivații economice, creând stimulente pentru pace (Berdal & Keen, 1997). Prin urmare, este important să adoptăm o abordare cronologică, contextuală și dinamică atunci când ne angajăm în analiză pentru a putea înțelege modul în care conflictul s-a dezvoltat de-a lungul timpului. Aceasta înseamnă analizarea rezultatelor, precum și a cauzelor conflictului (Woodward, 2007).

analiza extremismului violent: parte a analizei conflictelor?

seturile de instrumente de analiză a conflictelor nu includ categorii explicite pentru a analiza extremismul violent, dar, acolo unde este relevant, vor apărea prin analiza actorilor, cauzelor și dinamicii conflictului. Pe măsură ce agenda de dezvoltare se extinde pentru a include radicalizarea, factorii de decizie politică leagă din ce în ce mai mult aceasta din urmă de factorii de conflict în contexte specifice.Un ghid tematic GSDRC privind combaterea extremismului Violent (Schomerus și colab., 2017) subliniază că, deși cercetarea este extrem de limitată, dezbaterile recente privind VE se concentrează pe factorii de împingere și tragere (de exemplu, rolul relațiilor personale; credințe, valori și convingeri; narațiuni ale istoriei; respingerea unui sistem; etc.). Ghidul găsește dovezi slabe pentru unii factori de influență menționați în mod obișnuit (de exemplu, sărăcia, credința religioasă, lipsa educației etc.).

Dynamics

întrebarea generală aici este – care sunt dinamica/tendințele actuale ale conflictelor? (A se vedea caseta de mai sus pentru sub-întrebări și exemple.) Dinamica rezultă din interacțiunea profilului conflictului, a actorilor și a cauzelor și poate fi declanșată de evenimente (mai puțini și colab., 2004: 5) (a se vedea Figura 5 de mai jos). Concentrarea pe dinamică ajută la înțelegerea dacă, de ce și cum conflictul escaladează, se intensifică, scade, se răspândește, se contractă, se află în impas etc. (DFID, 2015). Caseta de mai jos prezintă exerciții practice pentru analiza dinamicii conflictelor.

Figura 5: Vizualizarea dinamicii conflictului –
cum interacționează actorii, cauzele și profilul conflictului

analiza ar trebui să se concentreze pe violența latentă și manifestă pentru a putea identifica potențialele focare de violență. Ideea temperamentului unui conflict se referă la modul în care oamenii sunt transformați de un conflict sau de energia unui conflict (Mason & Rychard, 2005). Literatura de specialitate a văzut un accent din ce în ce mai mare pe înțelegerea proceselor prin care problemele de conflict devin atât de importante încât liderii se mobilizează în jurul lor și identificarea oportunităților de tranziție care pot ajuta la ruperea ciclurilor de violență și fragilitate a statului, mai degrabă decât, ca și până acum, dezvoltarea tipologiilor de probleme care provoacă conflicte (Banca Mondială, 2011; Jabri, 1996). Analiza dinamicii asigură analiza conflictelor nu produce doar liste detaliate, ci mai degrabă o înțelegere a dinamicii și a interacțiunii diferitelor elemente.

declanșatoarele sunt evenimente unice sau anticiparea unui eveniment care poate schimba intensitatea sau direcția conflictelor violente (de exemplu, alegeri, criză economică, un dezastru natural etc.). Scenariile descriu posibile viitoruri imaginate și / sau spun povestea modului în care ar putea apărea astfel de viitoruri (Bishop și colab., 2007). Prin analiza potențialelor interacțiuni viitoare ale profilului conflictului, actorilor, cauzelor și dinamicii, pot fi dezvoltate o serie de scenarii diferite și concurente. Acestea pot fi încadrate ca scenarii de cel mai bun caz, de mijloc, de cel mai rău caz, de cel mai probabil caz sau de status-quo-ul-încadrarea normativă a ceea ce este cel mai bun va depinde de obiectul de studiu și de perspectiva cercetătorului (de exemplu, dacă obiectivul este stabilitatea sau pacea durabilă). Sau pot fi încadrate în jurul narațiunilor de poveste – de exemplu, într-o analiză despre alegerile prospective din Sierra Leone, au fost prezentate trei scenarii: Scenariul 1: violența electorală; scenariul 2: impasul regional; scenariul 3: tineret, droguri și violență (Adolfo, 2010: 49).

exerciții practice pentru analiza conflictelor

profil și dinamică

  • trasarea unui grafic al evenimentelor oferă un sentiment de timp, frecvență, tendințe și etape ale conflictului (vezi Figura 1). Evenimentele de Conflict pot fi dezagregate, de ex. după tipul de act de conflict, făptuitor/actor de conflict, cauză de conflict etc.
  • desenarea unei hărți sau hărți pe perioade de timp pentru a vizualiza tendințele, de exemplu cu evenimente de conflict sau controlul teritorial al diferiților actori.
  • desenarea unei cronologii a evenimentelor, fazelor și declanșatoarelor istorice de conflict pentru a ajuta la identificarea tendințelor, modelelor temporale și potențialelor declanșatoare. Acest lucru poate fi apoi analizat în funcție de evenimentele viitoare (de exemplu, alegeri, procese de reformă, bulgări ale tinerilor).
  • Modelul Glasl conceptualizează escaladarea ‘ca o mișcare descendentă, în care părțile conflictuale sunt aspirate în dinamica conflictului’ (Mason & Rychard, 2005). Cele nouă niveluri de escaladare sunt (ibid.):
    1) întărirea pozițiilor, dar încă credința în discuții pentru rezolvarea conflictelor;
    2) dezbatere, polemici și polarizare;
    3) acțiuni nu cuvinte, pericol de interpretare falsă;
    4) imagini și coaliții pe măsură ce părțile îl văd pe celălalt în roluri negative și luptă împotriva acestor roluri;
    5) pierderea feței, un pas major de escaladare;
    6) Strategii de;
    7) lovituri distructive limitate, dezumanizare, valori schimbătoare;
    8) fragmentarea și distrugerea sistemului adversarilor este scopul;
    9) împreună în abis, confruntare totală fără nicio posibilitate de a face un pas înapoi. Autodistrugerea este prețul distrugerii adversarului.
  • ‘model de rol Multi-cauzal: acest model se concentrează pe cauzalitate, pe calitatea diferită a motivelor, declanșatorilor, canalelor, catalizatorilor și țintelor. Conținutul și actorii, dinamica și structurile sunt, de asemenea, luate în considerare (Mason & Rychard, 2005).

actori

  • cartografierea actorilor sau a părților interesate poate fi un instrument util pentru a obține o imagine grafică a puterii relative a actorilor în conflict, a relațiilor lor și a problemelor de conflict dintre ei. Diferite mapări reprezentând perspective diferite pot fi utile pentru a înțelege perspective diferite (Fisher și colab., 2000) (a se vedea Figura 2).
  • instrumentul grafic ABC triangle este folosit pentru a examina atitudinile, comportamentele și contextul actorilor (ilustrate grafic într-un triunghi) și pentru a compara diferitele perspective (Mitchell, în Fisher și colab., 2000: 25-7).
  • instrumentul grafic onion este folosit pentru a examina pozițiile publice ale actorilor (stratul exterior), interesele (stratul mijlociu) și nevoile (stratul interior) (Fisher și colab., 2000: 27) (a se vedea Figura 3). Acesta poate fi utilizat pentru a examina interesele concurente ale actorilor și pentru a identifica posibilele compromisuri.
  • instrumentul grafic pyramid este utilizat pentru a examina diferitele niveluri ale părților interesate într – un conflict-începând cu actorii cheie de conflict de la nivelul superior (adaptat de la Lederach, în Fisher și colab., 2000: 33-4).

cauze

  • instrumentul grafic conflict tree este utilizat pentru a examina problema(problemele) de bază (trunchiul copacului), cauzele (rădăcinile) și efectele (ramurile și frunzele). Acesta vizualizează modul în care factorii structurali și dinamici interacționează pentru a duce la conflicte (a se vedea Figura 4) (Fisher și colab., 2000: 29; Mason & Rychard, 2005).
  • instrumentul grafic de analiză a câmpului de forță este utilizat pentru a examina diferitele forțe care influențează un conflict (Fisher și colab., 2000: 30–1).
  • instrumentul grafic pillars este utilizat pentru a examina factorii sau forțele care contribuie la crearea conflictului (bazat pe Goss-Mayr, în Fisher și colab., 2000: 31).
  • modelul lăcomiei și plângerii face liste ale cauzelor conflictului în funcție de faptul dacă acestea se referă la lăcomie sau plângere (Vaux, 2015: 4).

Published by admin

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.