există o lipsă de lucrători în construcții?

pare o nebunie: în urmă cu doar câțiva ani, milioane de muncitori și-au pierdut locurile de muncă după ce piața imobiliară s-a prăbușit și economia s-a scufundat în recesiune. Și acum există un deficit de muncitori în construcții?

faceți o căutare rapidă pe Google News și veți găsi rapoarte despre lipsa lucrătorilor din construcții în toată țara. Câteva exemple:

• în Chicago, prețurile locuințelor noi au crescut cu 10 până la 15% în parte din cauza lipsei de lucrători, a raportat CBS 2 Chicago după intervievarea constructorilor de acolo.
• firmele de construcții din sud se luptă să găsească muncitori, potrivit Nashville Tennessean. Un manager de resurse umane pentru Turner Construction a declarat că există o mulțime de absolvenți de facultate calificați pentru locuri de muncă de manager de proiect, “dar în zona forței de muncă calificate, a fost o provocare.”
• în Ohio, CEO-ul Elford construction a declarat Columbus Dispatch: “Nu vedem nicăieri aproape de numărul de tineri care intră în industrie așa cum avem nevoie.”

cel mai recent raport al Biroului de Statistică a muncii spune că rata șomajului din industria construcțiilor este de 7,5%—mai mare decât media națională, dar totuși cea mai mică din ultimii 7 ani.

deci, locurile de muncă în construcții se întorc, dar nu sunt atât de mulți oameni calificați și dispuși să le facă. Acest lucru sugerează că muncitorii din construcții care și-au pierdut locul de muncă în timpul recesiunii au găsit alte lucruri de făcut (schimbarea carierei, întoarcerea la școală) sau au părăsit forța de muncă.

pentru contractori, care au deja o mulțime de griji, această tendință aduce mai multă incertitudine.

grupurile industriale avertizează de ani de zile cu privire la un deficit iminent de lucrători, iar unele state au produs chiar Anunțuri de serviciu public pentru a încuraja oamenii să urmeze cariere în construcții. Anul trecut, statul Alabama a apelat la ajutorul gazdei Dirty Jobs, Mike Rowe, pentru a ajuta la răspândirea cuvântului că munca în construcții este o alegere viabilă în carieră.

un raport citat pe scară largă de către contractorii Generali asociați din America de la începutul acestui an a identificat o serie de eșecuri Politice și tendințe externe care au contribuit la un deficit de lucrători în construcții.

raportul spune:

“aceste lipsuri de forță de muncă pot părea la început contra intuitive pentru o industrie care a fost forțată să concedieze peste 2 milioane de lucrători din 2006. Cu toate acestea, aceste lipsuri sunt consecința unei serii de factori politici, educaționali, demografici și economici care au decimat conducta de educație odinioară robustă pentru formarea noilor lucrători în construcții.”

unele dintre soluțiile propuse de AGC includ mai multe finanțări pentru școlile tehnice și programele de formare, schimbări de politică pentru încurajarea uceniciilor și reforma imigrației.

aceste idei ar putea funcționa. Dar dacă aveți o clădire de construit acum, nu puteți aștepta roțile lente ale reglementărilor guvernamentale. Ai nevoie de oameni ieri.

redresarea economică a fost o ușurare pentru industria construcțiilor, dar aduce și noi provocări. Firmele care beneficiază cel mai mult vor fi cele care navighează în lipsa lucrătorilor pentru a recruta oamenii potriviți și a-i gestiona în mod inteligent.

imaginea de sus via GoBuildAlabama.com