instruirea în construcții la fața locului poate oferi mai mult decât un salariu

căutați un loc de muncă în construcții bine plătit, dar nu aveți abilitățile de a ateriza unul? Vești bune: creșterea cererii înseamnă că o serie de organizații vă pot ajuta să obțineți instruirea de care aveți nevoie.

de ce industria construcțiilor vă dorește

cererea este în prezent ridicată pentru lucrătorii din construcții. Printre motivele acestei cereri se numără stimulentul economic care va ajuta la finanțarea proiectelor de infrastructură la nivel național.

“lipsa forței de muncă este în două cifre în majoritatea domeniilor pentru lucrători”, spune Steven Greene, vicepreședinte al Centrului Național pentru Educație și cercetare în construcții (NCCER). “Vedem acest lucru ca un aspect pozitiv în faptul că salariile și beneficiile continuă să crească pentru lucrătorii din construcții.”

și se așteaptă ca cererea să rămână puternică. Biroul de Statistică a Muncii raportează că ” se așteaptă ca oportunitățile de muncă să fie bune pentru acei lucrători în construcții cu cea mai mare experiență și abilitate.”

Obțineți instruire și certificare

pentru a atrage și stimula lucrătorii, multe organizații sponsorizează acum programe de formare.

NCCER este o astfel de organizație. Fundația pentru educație non-profit a fost creată pentru a ajuta la abordarea deficitului critic de forță de muncă cu care se confruntă industria construcțiilor și pentru a dezvolta programe standardizate de formare a ambarcațiunilor cu acreditări portabile. Fundația oferă peste 500 de facilități de instruire și evaluare. Cursurile sponsorizate durează în mare parte două până la patru săptămâni. Sponsorii includ licee, colegii, școli profesionale și contractori sau proprietari pe șantierele de construcții active. Fiecare sponsor stabilește propria politică pentru plata taxelor, dar în multe cazuri, puteți învăța la locul de muncă în timp ce câștigați plata.

“oricine poate căuta și identifica locurile cele mai apropiate de el”, spune Greene. “Toți sponsorii sunt enumerați și mulți cu locații detaliate. Este aproape ca Mapquest.”

cursurile includ, printre altele, siguranța, matematica, recunoașterea instrumentelor standard, citirea planului, abilitățile de comunicare și abilitățile de angajare. Majoritatea sponsorilor solicită cursanților să nu consume droguri. Anumite aspecte de formare nu pot fi efectuate până când nu aveți cel puțin 16 ani, dar nu există o limită superioară de vârstă. “Am văzut programe cu persoane în vârstă de 60 de ani care caută o nouă carieră”, spune Greene.

câștigă-ți drumul

un angajator care a beneficiat de programele de formare oferite prin NCCER a fost Aeroportul Internațional Dallas-Fort Worth. Până la aeroport, 2 dolari.Program de extindere de 6 miliarde încheiat în 2005, aproximativ 2.500 de lucrători au participat la colegii locale pentru formare acreditată de NCCER în abilități de specialitate precum topografie sau lucrări electrice. Într-un acord cu firmele contractante participante, Aeroportul Internațional Dallas-Fort Worth a pus 15 cenți pentru fiecare oră lucrată în program, spune R. Clay Paslay, fost vicepreședinte executiv DFW.

Bridging Worlds

un program similar de siguranță și formare profesională, condus de Departamentul Transporturilor din Carolina de Sud (SCDOT), a permis rezidenților cu venituri mici din Charleston, Carolina de Sud, să-și ridice nivelul de trai. La locul noului pod Cooper River, SCDOT a derulat un program în două direcții. Primul a fost un program de două săptămâni, inclusiv CPR, abilități interpersonale, lectură și matematică, terminologie de construcție și abilități de interviu de angajare. Odată ce solicitanții au finalizat acest lucru, au început un an de călătorie de lucru într-o anumită meserie. Horrace Tobin, director de program, citează o mamă singură care a trecut prin program și a coborât din viața asistată federal. “Vrea să fie operator de macara”, spune el.

SCDOT a înființat, de asemenea, un institut de educație în domeniul transporturilor care va oferi 20 de burse copiilor din interiorul orașului pentru școlile tehnice locale. Un alt program va oferi burse universitare.

oportunitățile sunt răspândite – și pentru femei

când există un mare proiect de lucrări publice, a afla ce programe speciale pot fi disponibile este doar o chestiune de a apela agenția proprietarului. Majoritatea au un birou de informare comunitară. Proiectele mari au, de obicei, site-uri Web cu informații de contact, de asemenea.

și în plus față de NCCER, contractorii Generali asociați din America oferă burse studenților pentru locuri de muncă în construcții la nivel înalt, precum și pentru management și instruire pentru lucrătorii din comerț.

unele programe vizează femeile pentru meserii calificate la nivel de intrare. Angajarea netradițională pentru femei (nou) în New York City oferă două opțiuni de formare: un program de zi de șase săptămâni sau un program de seară și weekend, spune Anne Rascon, noul director executiv. “Este complet gratuit”, spune ea. “Noi oferim o introducere în meserii, de fitness fizice și o componentă hands-on în tâmplărie, electrice și pictură.”

NEW oferă, de asemenea, acces la șantierele de construcții reale. “Avem relații foarte puternice cu programele de ucenicie sindicale”, spune Rascon. “Femeile sunt plasate într-o serie de meserii în care încep să lucreze pe șantierele de construcții din cele cinci cartiere.”

există programe de contrapartidă în alte state? Da. Rascon citează femeile din Chicago în meserii, Femeile comerciale din Oregon, femeile cu pălărie tare din Cleveland și femeile comerciale din California, pentru a numi câteva.

Aflați mai multe despre carierele în construcții.