Orientare cognitivă: un Model de comportament uman

autor(I): Kreitler, Hans;Kreitler, Shulamith Anul publicării: 1969 numărul raportului: RM-69-08 Sursa: Memorandumul de cercetare ETS tipul documentului: raport Numărul de pagini: 48 Subiect/Cuvinte cheie: cercetare științifică Comportamentalăbeliefuriprocese Cognitivemodelestudii Psihologiceserviciul de Sănătate Publică al Statelor Unite (USPHS)

rezumat

această lucrare prezintă, descrie și prezintă un model de “orientare cognitivă”, un model cognitiv al comportamentului uman. Această teorie încearcă să integreze constatările confirmate ale diferitelor teorii ale psihologiei cognitive și, de asemenea, să permită propriile predicții experimentale și manipulări ale comportamentului. Termenul “cognitiv” este definit ca referindu-se la procesele prin care sunt produse și manipulate reprezentări semnificative, pentru a distinge teoriile cognitive de cele non-cognitive ale comportamentului. “Reflexul orientativ “găsit la animale este, de asemenea, discutat pentru a clarifica și defini în continuare termenul “orientare”. Termenul “acțiune care înseamnă” se propune să se refere la procesul prin care prezentările unui stimul dobândesc sens, astfel încât un reflex sau un reflex condiționat să poată fi provocat ca răspuns la acel sens. Se propune în continuare că există o diferență de grad și nu de natură între reflexe și comportamentul CR și molar și că trecerea de la nivelul inferior de comportament la cel superior este caracterizată la nivel cognitiv prin “generarea de sens”.”Sunt identificate patru tipuri de credințe, corespunzătoare celor patru variabile de conținut cognitiv. Ele sunt ” 1) convingeri despre sine; 2) credințe generale; 3) norme și reguli; și 4) obiective. “Grupurile de credințe” din fiecare dintre aceste componente au fost găsite experimental pentru a se corela cu comportamentul. Implicațiile acestei teorii pentru motivație, gândire și psihopatologie sunt discutate și se propune utilizarea teoriei CO pentru investigarea, predicția și modificarea comportamentului uman.

• solicitați o copie (specificați titlul și numărul raportului, dacă există)