sărbătorind 1.000 de angajați și Privind spre calea viitoare

în timpul sezonului de vacanță, este un moment deosebit de relevant pentru a întrerupe, reflecta și sărbători, atât zilele trecute, cât și cele viitoare. Aici, la Confluent, este un moment vizibil nostalgic, având în vedere punctul unic de inflexiune din povestea noastră. Am avut multe de sărbătorit anul acesta!

pe măsură ce pășim în 2020 sărbătorind un nou an, Confluent va sărbători, de asemenea, o etapă demnă de remarcat—întâmpinarea celui de-al 1.000-lea angajat al nostru. Multe s-au schimbat într-o perioadă relativ scurtă de timp. Am parcurs un drum lung de unde am fost doar cinci ani în urmă: cinci angajați de asteptare un 900-pătrat-picior dentist birou acasă. Pe măsură ce intrăm în 2020, Confluent are acum o amprentă care se întinde pe 17 țări, 34 de state și 20 de birouri din întreaga lume, inclusiv un nou sediu în Mountain View. Fiecare dintre aceste birouri este plină de unii dintre cei mai deștepți, mai conduși și mai umili oameni de pe planetă.

compania Kickoff fotografie de grup: 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015

a fost o călătorie incredibilă până acum și abia am început. Fiind una dintre companiile cu cea mai rapidă creștere din lume, Confluent se confruntă cu un potențial nelimitat pe măsură ce companiile devin definite de software și adoptă streaming de evenimente în timp real pentru a-și transforma și accelera afacerile. Pentru a sărbători acest lucru, am dorit să împărtășim câteva aspecte importante ale progresului nostru de până acum:

infografic Confluent

Deci, cum am ajuns aici?

totul a început cu o viziune clară. Jay Kreps, Jun Rao, și Neha Narkhede au făcut parte din echipa originală care a scris Apache Kafka la LinkedIn. Odată ce Kafka a devenit open source, literalmente sute de companii au început să o folosească. Când fondatorii au văzut adoptarea, și-au dat seama că există o oportunitate de afaceri de miliarde de dolari pentru a construi platforma de infrastructură pentru streaming de evenimente și pentru a ajuta companiile să o adopte. Trio-ul a fost perfect poziționat pentru a face acest lucru, iar următorul lucru pe care l-au știut, stăteau acolo într-un mic birou Mountain View gata să ia o nouă aventură.

Confluent a fost ambițios de la început, dar am fost încă surprins de cât de repede am crescut. Hipergrowth înseamnă că suntem în mod constant rulează. Este antrenant, dar este, de asemenea, o provocare uriașă.

oameni, produs și loc: trei piloni ai succesului nostru

cum ne-am extins afacerea pentru a aborda această oportunitate extraordinară? Pentru mine, răspunsul este oamenii noștri, produsele noastre și locul nostru în cadrul comunității.

echipa inteligentă, umilă și empatică

după cum am spus, Cred cu tărie că avem unii dintre cei mai deștepți oameni de pe pământ. Nu doar inginerii și tehnologii noștri experți, ci și cei din finanțe, vânzări, oameni & talent, marketing, design și mulți alții care aduc o contribuție crucială în fiecare zi. Fără expertiza și implicarea lor, nu am fi Unde suntem astăzi. Cu toate acestea, nu este vorba doar de a fi inteligent, ci și de a împărtăși valorile noastre și de a promova o cultură pozitivă.

pentru început, suntem cu toții #oneteam. Deși scalarea în acest ritm este o provocare pentru orice organizație, la sfârșitul zilei, vom face un punct să vorbim transparent, să lucrăm împreună în colaborare și să luăm împreună decizii care sunt cele mai bune pentru a ne servi clienții, chiar dacă asta înseamnă să depășim rolurile noastre pentru a o face. Și, când spunem #oneteam, vorbim serios. Toată lumea din companie știe ce știe conducerea noastră—strategia noastră, veniturile noastre, previziunile noastre…totul. Fiecare companie vrea să încurajeze un sentiment de toată lumea fiind în ea împreună, dar acest tip de transparență radicală merge un drum lung spre a face ca o realitate.

de asemenea, ne așteptăm ca unul pe altul să fie umil și empatic, ascultând punctele de vedere ale celuilalt, mai degrabă decât să presupunem ceea ce este corect. Acest lucru este dificil de făcut dacă ești inteligent, care este un alt motiv pentru care echipa noastră este specială. Și este unul dintre cele mai notabile motive pentru care oamenii nu vin doar la Confluent, ci rămân (rata noastră de retenție a angajaților este de aproape 95%). Da, Confluent oferă beneficii de vârf în industrie, prânz furnizat, vacanță nelimitată și chiar spații de lucru prietenoase pentru câini, dar în cele din urmă oamenii sunt aici pentru că sunt pasionați de a aduce o contribuție semnificativă și de a construi împreună. Despre asta este vorba în Confluent.

produse de top din industrie și tehnologie transformatoare

în ultimii cinci ani, am construit o platformă Confluentă pentru a face Kafka incredibil de scalabilă, robustă și sigură. De asemenea, am lansat Confluent Cloud, un Apache Kafka complet gestionat ca serviciu. În acest fel, facem streamingul de evenimente cu adevărat la nivel de întreprindere-indiferent dacă vă aflați într—un mediu local, multi-cloud sau hibrid-și, în același timp, democratizăm streamingul de evenimente pentru toată lumea.

cu 60% din Fortune 100 bazându-se pe Apache Kafka și Confluent clienții care includ Bosch, Nuuly (Urban Outfitters), Recursion Pharmaceuticals, Lyft, Euronext, Ticketmaster, Walmart, și mai mult, vedem adoptarea tot mai mare în acest spațiu în toate tipurile de organizații și verticale.

ceea ce face acest lucru atât de palpitant este că creăm o categorie complet nouă, oferind infrastructură critică care stă ca sistemul nervos central al fiecărei afaceri digitale. Cu transformarea digitală pe agenda practic a fiecărei organizații, potențialul este uimitor, ceea ce evidențiază motivul care stă la baza ritmului nostru rapid de creștere.

pe măsură ce ne dezvoltăm afacerea la hyperspeed, continuăm să inovăm, bazându-ne pe fundația noastră solidă pentru a adăuga și mai multă valoare și pentru a rezolva noi probleme ale clienților. Cu clienții care gestionează din ce în ce mai multe procese și aplicații critice pentru afaceri, streamingul de evenimente devine fundamental pentru modul în care funcționează întreprinderea modernă. Aceasta înseamnă că nu vom rămâne fără provocări tehnice stimulative sau noi oportunități de piață.

plasați-vă într-o comunitate open source în creștere

care mă aduce la locul nostru în comunitatea Apache Kafka și în lumea streamingului de evenimente. Nu am fi aici astăzi fără comunitatea open-source, care a jucat un rol critic în facilitarea progresului, furnizarea de feedback, depunerea JIRAs și contribuția la progrese care ajută la îmbunătățirea ecosistemului tehnologic. De la participarea la meetups la guesting pe podcast audio Streaming sau de a lua un #streamingselfie pe Twitter, este comunitatea vibrantă din întreaga lume, care face munca noastră interesant, distractiv, și posibil.

când vine vorba de servirea clienților în toate cazurile de utilizare în fiecare verticală, nu o facem singuri. Suntem destul de norocoși să avem ocazia să colaborăm alături de unele dintre cele mai strălucite minți din lume și să lucrăm împreună pentru rezolvarea problemelor.

privind în perspectivă, îmbunătățirea tehnologiei de streaming de evenimente va fi un accent și mai mare. Și ne-am angajat să facem acest lucru fără a pierde sosul special care face Confluent o companie atât de diferențiată.

Aștept cu nerăbdare oportunitatea

pe măsură ce ne pregătim să-i urăm bun venit celui de-al 1.000-lea membru al echipei noastre, adevărul este că nu am reușit. Oportunitatea din fața noastră este monumentală și, pentru a ajunge la ea, va trebui să continuăm să ne scalăm afacerea, echipa și comunitatea.

punem Confluent în centrul fiecărei afaceri digitale și ne extindem amprenta pentru a sprijini noi clienți din întreaga lume. Pe măsură ce continuăm să construim o afacere de succes în jurul unei tehnologii de platformă omniprezente, vom avea ocazia să creștem în continuare compania cu un ochi spre viitor, investind în soluții și produse bazate pe cazuri de utilizare pentru cele mai critice probleme de afaceri care sunt rezolvate prin streaming de evenimente. Cu aceasta vine noi oportunități de carieră la Confluent și o oportunitate de a continua construirea unei echipe inteligente, umile și empatice.

am ajuns la o etapă interesantă în acest an, dar, Privind înainte, abia am început.

Mike Podobnik conduce talentul & experiența angajaților la Confluent. Cu o experiență care se întinde de la pornire hypergrowth la întreprindere în evoluție, Mike architects oameni strategii care atrag, permit, și să se angajeze angajați și scară Confluent pe valoare-centrice și cultura incluzivă.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.