få jobbet
per definition är en volontär någon som gör en tjänst eller deltar i en transaktion utan att ha någon juridisk oro eller intresse. Volontärarbete som allmänheten vet det, är det välgörenhetsarbete som utförs inom en organisation eller grupp av en individ utan monetär lön eller ersättning. Ofta inom en kyrka är volontärer medlemmar som vill använda sina talanger eller sin bakgrund för att hjälpa kyrkan och uppfylla dess behov med service och handlingar snarare än pengar.
plikter som volontär i kyrkan
volontärer fungerar som ett ministerium som arbetar tillsammans för att få tjänster av dem som vill ge av sig själva genom osjälviska handlingar utan ersättning.
det allmänna konceptet bakom volontärer i kyrkan är att villigt tjäna i den kapacitet som kyrkan behöver för att bäst tjäna församlingen, men av vilken anledning som helst inte kan fylla.
Volontäransvar
kyrkans volontärer kan vara ansvariga för många uppgifter. Vanligtvis är söndagsskolelärare, kyrkbarnsarbetare, kördeltagare och kyrkomusiker alla volontärer.
Ledare inom kyrkan som de som leder tillbedjan, ungdomstjänst, tonårsgrupper och Barnkör är ofta volontärer och har ibland barn inom dessa grupper. Andra interna frivilliga ledare kan inkludera ushering, hälsning gäster och medlemmar, organisera gemenskap timmar eller luncher efter tjänsten
administrativa uppgifter kan tas på av volontärer samt. Ofta hanteras webbplatser, e-marknadsföring och internetfrågor av volontärer som är tekniskt kunniga. Att skriva programmet och bygga bulletiner eller flygblad kan hanteras av ett frivilligt administrativt supportteam.
det allmänna underhållet av både tillbedjan och kyrkans grunder kan tas på av ett volontärteam. De kan vara ansvariga för att reparera kören kläder eller bänk kuddar, polering av trä eller metall i byggnaden, rengöring av fönster eller underhålla interiören samt klippa gräsmattor, trimning träd och buskar, hålla jämna steg med den säsongsbetonade d jacobcor och yttre belysning.
fördelar
volontärer dra nytta av flexibla timmar, eftersom söndag är den viktigaste tidsbegränsningen, men har lyxen att kunna ge fritt av sin tid. Volontärer arbetar vanligtvis inom ett område de tycker om och använder sina bakgrunder och erfarenheter för att främja kyrkan. Till exempel kan en tidigare musiklärare nu leda barnkören, eller en pensionerad revisor kan hjälpa kyrkans kontor med sin ekonomi vid skattetid. En annan fördel skulle vara att det inte finns några uppsägningar eller uppsägning med att vara volontär. Kyrkor välkomnar alltid medlemmar och gäster att donera sin tid och service.
nackdelar
volontärer söker liten eller ingen kompensation, annat än den interna tillfredsställelsen av slutförandet av en uppgift. Volontärarbete kan vara ett sekundärt ansvar och kan förbises när ett primärt jobb kräver övertid eller ytterligare timmar som ska arbetas. Volontärstyrkan själv kan ändra övertid när medlemmarna växer eller flyttar bort. Ledare för volontärer kan tycka att det är utmanande att schemalägga volontärer till en bestämd tidsperiod eftersom de villigt ger upp sin tillgängliga tid, och andra situationer kan kräva deras närvaro eller uppmärksamhet.
Lönesats
eftersom volontärer inte betalas monetärt loggar vissa kyrkor volontärtimmar för statistisk användning. Om tonåringar eller unga vuxna är volontärarbete, många av dem kan använda sina timmar mot skolans krav.
vissa ledare inom frivilligministeriet kan få en lön eller timtaxa för att organisera och delegera volontärstyrkan. Denna position, ibland kallad Volontärdirektör eller volontärkoordinator, kan kompenseras med ytterligare förmåner som försäkring eller fortsatt utbildning i volontärism.
andra möjligheter
kyrkan letar alltid efter ytterligare volontärer. Andra uppgifter som behöver uppmärksamhet kan inkludera att plocka upp och släppa av äldre medlemmar eller de utan bilar, uppfylla uppsökande uppdrag som matkorgleverans eller bönegrupper.
