Pendeltjänster

Pendeltjänster som anställningsförmån är en stor investering i ditt företag och samhälle

Pendeltjänster är program som uppmuntrar anställda att välja smartare och effektivare transportsätt oftare. Slutmålet är att minska beroendet av envåningsfordon (SOVs), vilket är känt för att leverera en lång lista med fördelar för dina anställda, ditt företag och ditt samhälle.

forskning har visat att pendlare som lämnar sina sov bakom till förmån för andra alternativ har lägre nivåer av stress, högre nivåer av liv och arbetsnöjdhet och tenderar att vara mer produktiva på jobbet.

utöver att dra nytta av ett lyckligare och mer energiserat team av anställda, vinner företag också genom att minska sina parkeringskostnader. Pendlare som väljer aktiva transportsätt, som cykling och promenader, är också mindre benägna att belasta företagets sjukförsäkringsplaner.

det finns mer, företag som anpassar sig till värden som tjänar det större godet tenderar att njuta av en mer positiv uppfattning bland allmänheten. De har också lättare att attrahera och behålla topptalanger, vilket kan leda till en stor konkurrensfördel när en ny generation miljömedvetna ungdomar flyttar in i arbetskraften i växande antal.

du hjälper också ditt lokala samhälle genom att göra din del för att lindra trafikstockningar och minska utsläppen av växthusgaser. Dessa fördelar blir mer uttalade och effektfulla när fler företag antar pendeltjänstprogram.

var strategisk när det gäller de pendeltjänster du erbjuder och se programdeltagande klättra

nyckeln till att bygga ett framgångsrikt pendeltjänstprogram är att stödja ett brett utbud av alternativa transportval. Detta gör det möjligt för pendlare att välja och välja de lägen som bäst passar dem, vilket i sin tur kommer att generera högre deltagande. Här är en nedgång av de mest populära alternativen:

Ridesharing networks

att länka likasinnade pendlare för att utöka sitt utbud av ridesharing-alternativ är en utmärkt strategi. Bygg interna samhällen inom ditt företag eller ge support som hjälper anställda att få kontakt med andra carpoolers som bor och arbetar i samma område.

carpool incitamentsprogram

att lägga till incitamentsprogram för dina anställda, till exempel preferred parking eller parking pass-rabatter för fordon som används i carpools, är ett bra sätt att stärka stödet för ditt ridesharing-nätverk.

Vanpools

om många anställda använder samma transitstationer eller lokala pendlingsnav kan du göra resan enklare genom att använda företagssponserade vanpools för att tillhandahålla punkt-till-punkt-transport till och från kontoret.

cykel-till-arbete Infrastruktur

ge säker cykelparkering, förvaringsskåp och duschar för att uppmuntra fler anställda att cykla till jobbet. Brist på infrastruktur på plats är ett av de största hindren som hindrar fler pendlare från att omfamna pedalkraft som ett alternativ till körning. Du kan också skapa bikepool-program som en del av en komplett cykelstödstrategi.

smarta pendlingsutmaningar och gamification

att utnyttja människors konkurrenskraftiga natur bygger buzz och gör smart pendling kul. Pendlare utmaningar och gamification program som erbjuder priser och förmåner till vinnarna är fantastiska för att få människor glada över att delta, och samhällsomfattande utmaningar och gamification initiativ växer också i popularitet.

distansarbete support

den enklaste pendlingen är den som aldrig har gjorts. Om en pendlare arbetsuppgifter kan slutföras off-site, ge de anställda stöd för att arbeta hemifrån en eller flera dagar i veckan är ett utmärkt alternativ som ger värdefull flexibilitet dina gruppmedlemmar kommer att uppskatta.

en annan viktig del av en sund strategi för pendlingstjänster är att förutse eventuella utmaningar eller invändningar och bygga in en lösning. Det är här garanterade ride home-program kan ha stor inverkan. Pendlare är mer benägna att prova alternativa lägen (och hålla sig till att använda dem när de byter) om de vet att de har ett snabbt och bekvämt sätt hem i händelse av dåligt väder eller en nödsituation.

slutligen utforma ditt program så att det utnyttjar den mest kraftfulla uppsättningen motivatorer: omedelbara belöningar. Dessa incitament kan ta flera former:

• ett växande antal företag och organisationer har använt earn-a-bike-program för att uppmuntra pendlare att anta mer aktiva transportsätt. Pendlare tjänar kontantincitament eller samlar kredit mot en gratis cykel varje gång de loggar en smart pendling.
• parkeringsutbetalningar är en annan bra motivator. Erbjud anställda chansen att tjäna en månatlig utbetalning för att frivilligt upphäva sina parkeringsbehörigheter eller gå med på att begränsa antalet gånger de använder platsen under en viss månad.
• de senaste ändringarna av IRS-skattekoder har också ökat mängden inkomst före skatt som är berättigad till pendlingsrelaterade skatteavdrag. Förutom att få fler människor att använda kvalificerade alternativa transportsätt, kan denna strategi också minska arbetsgivarens löneskatt.

RideAmigos-teamet kan erbjuda bra ideer och en lång lista med pendlarsupporttjänster, inklusive möjligheten att integrera dessa och andra program i ett enda, enhetligt pendlarhanteringsnav. Vår branschledande mjukvaruplattform är det perfekta verktyget för planering, implementering och administration av pendlarprogram.

Kom igång idag med en gratis programanalys, gratis pendlartips eller en omfattande demo av vår branschledande pendlarhanteringsprogramvara.