Über uns

PROGRAMMMODELL
Das innovative Modell des Programms setzt Studenten ein, um in einer Reihe von Positionen vor Ort zu arbeiten und gleichzeitig eine solide Ausbildung und Unterstützung zu bieten. Studenten im Programm profitieren von einer persönlichen Beratung durch ihre Campus-Manager, Pre-Service-Schulungen, laufenden monatlichen Schulungen, speziellen Programmveranstaltungen, einschließlich der kulminierenden Servicekonferenz, sowie Peer-to-Peer-Unterstützung durch andere Korpsmitglieder. Die Programmergebnisse zeigen, dass die teilnehmenden Schüler Fortschritte bei den Fähigkeiten am Arbeitsplatz erzielen, Fähigkeiten, und Wissen; persönliche Entwicklung; bürgerschaftliches Engagement und Bewusstsein für soziale Themen; soziale / berufliche Netzwerke; und akademische Motivation.

• Dienstpraktika:
  • Dauern vierundzwanzig Wochen im Herbst- und Frühjahrssemester.
  • Mitglieder arbeiten etwa 11-12 Stunden pro Woche über das Programmjahr.
  • Corps-Mitglieder werden bezahlt $ 15 / Stunde, und in einigen Fällen verdienen College-Kredit.

ERGEBNISSE
Seit seiner Einführung im August 2013 haben Mitglieder des CUNY Service Corps über 1.000.000 Dienststunden für NYC bei über 150 gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbehörden in allen 5 Bezirken geleistet.

Die Ergebnisse des Programms zeigen, dass die teilnehmenden Schüler Fortschritte in Bezug auf Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen am Arbeitsplatz, persönliche Entwicklung, bürgerschaftliches Engagement und Bewusstsein für soziale Themen, soziale / berufliche Netzwerke und akademische Motivation erzielen.

Studenten haben berichtet:
93% berichteten von Zuwächsen bei Fähigkeiten, Fertigkeiten und Wissen am Arbeitsplatz
84% berichteten von einem Anstieg des beruflichen Wissens / der Bereitschaft
86% der Schüler berichteten von einem Anstieg des bürgerschaftlichen Engagements & Bewusstsein für soziale Probleme
92% der Schüler berichteten von Zuwächsen bei der persönlichen Entwicklung
83% der Schüler berichteten von Zuwächsen in ihren sozialen / beruflichen Netzwerken

:
84% bewerteten die Corps-Mitglieder als sehr gut / außergewöhnlich in der Arbeitsqualität
76% gaben an, dass die Arbeitszeiten der Studenten die Kapazität der Organisation erhöht haben
88% bewerteten die Corps-Mitglieder als sehr gut / außergewöhnlich in der Einstellung zum Lernen
97% betrachten CUNY als eine Institution, die den öffentlichen Dienst und / oder Freiwilligenarbeit fördert
91% halten CUNY-Studenten / Alumni für wünschenswerte Mitarbeiter