5 Expertentipps, um einen Work-at-Home-Job zu landen

Wenn Sie nach einem Work-from-Home-Job suchen, haben Sie vielleicht bereits herausgefunden, dass es viele Job-Angebote online gibt, die nicht das sind, was sie zu sein scheinen, bevor Sie auf den Link klicken.

In diesem Artikel werde ich Ihnen zeigen, wie Sie legitime Work-from-Home-Stellenangebote finden, wie Sie zeigen, dass Sie die Jobanforderungen erfüllen und wie Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf auffällt.

Um diese Einblicke zu gewinnen, sprach ich mit Brie Reynolds, einem Karriereentwicklungsmanager und Coach bei FlexJobs, einer Website, die die neuesten flexiblen Stellenangebote veröffentlicht.

So finden Sie eine legitime Work-From-Home-Jobliste

Der beste Weg, eine legitime Work-from-Home-Jobliste zu finden, besteht darin, nur an vertrauenswürdigen Orten online nach Jobs zu suchen. Das bedeutet, dass Sie sich von obskuren Job-Websites fernhalten möchten, von denen Sie noch nie gehört haben.

Lassen Sie uns fünf Möglichkeiten durchgehen, wie Sie legitime Work-from-Home-Jobs finden können, und wir geben Ihnen einige Tipps, wie Sie Fallstricke vermeiden und Ihre Suche effizient durchführen können.

Achten Sie auf Betrug

Wenn Sie jemals Zeit damit verbracht haben, online nach einem Remote-Job zu suchen, wissen Sie, dass es viele Betrügereien gibt.

Laut Brie “veröffentlichen zwar mehr Jobbörsen als je zuvor Remote-Jobs, die meisten überprüfen jedoch immer noch nicht, ob jeder Remote-Job, den sie veröffentlichen, legitim und kein Betrug ist.”

” FlexJobs und Remote.es gibt zwei Websites, die jeden Job und jedes Unternehmen vorab prüfen und überprüfen, bevor sie für Arbeitssuchende veröffentlicht werden “, sagt Brie.

FlexJobs ist eine Jobsuche-Website, die sich auf die Identifizierung legitimer Stellenausschreibungen konzentriert, aber nicht kostenlos ist. Der Service kostet 14,95 USD / Monat, da eine echte Person jede Stellenausschreibung überprüft, um gefälschte Angebote und Betrug zu vermeiden.

Egal, wo Sie online suchen, seien Sie sehr vorsichtig, bevor Sie sich tatsächlich für einen Job bewerben. Stellen Sie sicher, dass das Posting legitim ist und von einem echten Unternehmen angeboten wird. So erkennen Sie eine gefälschte Work-from-Home-Stellenanzeige.

Wissen, welche Schlüsselwörter zu verwenden sind

Um Positionen zu finden, die zu dem passen, wonach Sie suchen, müssen Sie dieselben Wörter verwenden, die die Unternehmen in ihren Stellenausschreibungen verwenden. Für Remote-Arbeit sind hier die häufigsten Schlüsselwörter:

• Remote-Job
• Virtueller Job
• Arbeit von zu Hause aus

” Früher war es ratsam, sich von diesem letzten Job fernzuhalten – Work-from—Home-Job -, aber wir stellen fest, dass immer mehr legitime Arbeitgeber dieses Wort verwenden, um ihre Remote-Jobs aufzulisten.

Stellen Sie sicher, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten für den Job verfügen

Es ist kein Geheimnis, dass sich einige Leute für Jobs bewerben, die nicht gut zu ihren Fähigkeiten und / oder Erfahrungen passen. Wenn Sie das tun, verschwenden Sie höchstwahrscheinlich Ihre Zeit.

Aus diesem Grund ist es immer eine gute Idee, die Qualifikationsanforderungen der Entsendung sorgfältig zu überprüfen und sich nur für Jobs zu bewerben, für die Sie sich wirklich qualifiziert fühlen.

Laut Brie sind hier einige der häufigsten Dinge, nach denen Arbeitgeber suchen, wenn sie Remote-Mitarbeiter einstellen:

• Organisatorische Fähigkeiten
• Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Technologische Fähigkeiten
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten

” Technische Fähigkeiten können besonders wichtig sein, um sie in Ihren Anwendungen zu präsentieren “, sagt Brie. “Das bedeutet auch, neue Programme und Kommunikationstools zu erlernen — insbesondere E-Mail, IM und SMS – und diese in Ihrem Lebenslauf in einem Abschnitt über technologische Fähigkeiten anzuzeigen.”

Wohnen Sie am angegebenen Ort, der für den Job erforderlich ist

Es mag seltsam erscheinen, aber viele Remote-Jobs sind tatsächlich mit einer Standortanforderung verbunden. In einigen Fällen müssen Sie möglicherweise angeben, wo Sie wohnen, wenn Sie sich für die Stelle bewerben. Wie Sie sich vorstellen können, verwenden Personalvermittler diese Informationen häufig, um viele Kandidaten auszusortieren.

“Unsere FlexJobs-Karrierecoaches empfehlen in der Regel, dass Menschen sowohl ihren Standort als auch ihren Wunsch nach Remote-Arbeit in Lebensläufen und LinkedIn-Profilen angeben”, sagt Brie. “Zum Beispiel, wo Sie Ihre Kontaktinformationen an der Spitze haben, können Sie setzen,”Boston, MA und Remote-Arbeit.”

Passen Sie Ihren Lebenslauf an den Job an

Wenn Sie zu den Personen gehören, die für jede Bewerbung denselben Lebenslauf verwenden, verschwenden Sie wahrscheinlich viel Zeit und Mühe.

Brie sagt, dass Sie Ihren Lebenslauf immer so anpassen sollten, dass er Ihre Stärken hervorhebt, die sich auf den Job beziehen, für den Sie sich bewerben.

“Wenn es Ihr Ziel ist, einen Remote-Job zu bekommen, sollten Sie unbedingt Informationen über Ihre bisherigen Remote-Erfahrungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen”, sagt Brie.

Das Hinzufügen zusätzlicher Details zu Ihrem Lebenslauf kann einen großen Unterschied machen, wenn es um relevante Erfahrungen geht.

“Wenn Sie seit Beginn der Pandemiesperren aus der Ferne arbeiten, kann dies ebenfalls festgestellt werden”, sagt Brie. “So etwas wie:”Seien Sie weiterhin produktiv und effektiv, während Sie seit März 2020 zu 100% remote arbeiten.”

Abschließende Gedanken

Wenn Sie es in die Interviewphase schaffen, müssen Sie dem Personalvermittler oder Personalchef Ihre bisherigen Erfahrungen bestmöglich verkaufen.

“Halten Sie für Ihre Remote-Vorstellungsgespräche Geschichten bereit, die zeigen, wann Sie diese Fähigkeiten eingesetzt haben”, sagt Brie.

“Sprechen Sie über die Methoden und Systeme, mit denen Sie sich konzentrieren”, sagt sie. “Sprechen Sie über Zeiten, in denen Sie ein klarer Kommunikator waren oder jemanden effektiv überzeugen oder Veränderungen durch schriftliche und mündliche Kommunikation bewirken konnten.”

Die Quintessenz ist, dass Sie sich bewusst sein müssen, wenn Sie suchen. Sie müssen sich auch auf die Bewerbung für einen Online-Job vorbereiten, indem Sie Ihren Lebenslauf so anpassen, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in der Fernarbeit hervorgehoben werden. Und wenn Sie das Interview bekommen, seien Sie bereit, Ihre Geschichte so zu erzählen, dass diese Fähigkeiten zur Geltung kommen.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf verbessern möchten, finden Sie hier eine Vorlage, die Sie verwenden können.