Aufgaben eines Companion Senior Caregiver

Ob eine Altenpflegerin durch Bundes- und Landesmindestlohn- und Überstundengesetze geregelt wird, hängt von zwei Schlüsselelementen ab. Wer ist der Arbeitgeber? Was sind die Aufgaben in der Companion Caregiver Job Description?

Das Arbeitsrecht, das Lohn- und Arbeitszeitrecht sowie die Lohnsteueranforderungen für privat angestellte Seniorenbetreuer (ob direkt eingestellt oder über ein Seniorenregister eingestellt) unterliegen einem komplexen Sortiment von Bundes- und Landesvorschriften und -gesetzen. Der Umfang der Stellenbeschreibung für Begleitpersonen wird auf Bundesebene verwendet, um privat beschäftigte Begleitpersonen, die vom Mindestlohn– und Überstundenschutz des Bundes befreit sind, von anderen Haushaltsdiensten zu unterscheiden, die den FLSA–Schutz genießen.

Seit 2015 setzen neue Definitionen und Vorschriften innerhalb der FLSA den Altenpflegern Grenzen, die als begleitende Altenpflegerin eingestuft werden können und vom Mindestlohn- und Überstundenschutz des Bundes befreit sind.

Kurz gesagt, keine Person, die von einer häuslichen Pflegeagentur beschäftigt wird, kann als Begleiter eingestuft werden – nur Personen, die direkt von einer privaten Familie beschäftigt sind, können sich qualifizieren.

Der Aufgabenbereich einer befreiten begleitenden Altenpflegerin wurde auf Gemeinschaft und Schutz beschränkt, wobei nicht mehr als 20% der Zeit der Pflegekraft für persönliche Pflegedienste (Baden, Anziehen, Pflegen) vorgesehen sind. Einer befreiten begleitenden Altenpflegerin dürfen KEINE allgemeinen Haushaltsaufgaben zugewiesen werden. Ein Senior Home Care Worker, der allgemeine Haushaltsdienstleistungen erbringt oder mehr als 20% seiner Zeit mit der Erbringung von Körperpflegediensten verbringt, ist ein stündlicher Angestellter, der dem Mindestlohn- und Überstundenschutz der FLSA unterliegt.

Welche Aufgaben stellen also eine Stellenbeschreibung für begleitende Pflegekräfte dar? Was ist Companion Care?

Hinweis:

Gibt Dienste an, die typischerweise als “Kameradschaftspflege” bereitgestellt werden.” Heimarbeiter, die von einer privaten Familie beschäftigt werden und diese Dienstleistungen erbringen, gelten als befreiter Begleiter. Befreite Begleiter können von einem privaten Haushalt jeden Betrag erhalten, der für beide Seiten akzeptabel ist, ohne Rücksicht auf Mindestlohn und Überstunden. Diese Zahlungen sind Löhne und unterliegen der Haushaltsbeschäftigungssteuer.

Whoa! Zeigt allgemeine Haushaltsdienstleistungen an. Wenn ein Heimarbeiter EINE dieser Dienstleistungen erbringt, hat er keinen Anspruch auf die Befreiung von der Kameradschaft und hat die gleichen Stundensätze, Mindestlohn und Überstundendeckung wie andere Hausangestellte wie Kindermädchen.

Vorsicht! Zeigt persönliche Pflegedienste an. Ein Heimarbeiter, der in einem Privathaushalt beschäftigt ist, kann diese Dienstleistungen erbringen und dennoch als befreiter Begleiter betrachtet werden, solange nicht mehr als 20% der Zeit der Pflegekraft für diese Dienstleistungen aufgewendet werden. Wenn diese Aufgaben mehr als 20% der täglichen Aktivitäten ausmachen , muss der Senior Homecare Worker einen Stundenlohn erhalten und die Mindestlohn- und Überstundenvorschriften einhalten.