Bekämpfung einer Entlassung aus dem betreuten Wohnen

Fast alle Staaten verlangen, dass Einrichtungen den Bewohnern die Entlassung mitteilen, aber die Regeln variieren stark von Staat zu Staat. Darüber hinaus sind Gesetze, die Einrichtungen für betreutes Wohnen regeln, vage. Dies gibt Ihnen zwar viel Diskretion, Sie können es aber auch zu Ihrem Vorteil nutzen.

Wenn Sie vor einer Entlassung stehen, von der Sie nicht glauben, dass sie fair ist, sollten Sie, wenn möglich, bleiben. In einigen Staaten (Massachusetts, New York und Iowa) gilt die Entlassung aus dem betreuten Wohnen als Räumung und wird nach dem Vermieter-Mieter-Gesetz behandelt. Das bedeutet, dass die Einrichtung vor Gericht gehen muss, bevor Sie Sie vertreiben kann, und Sie haben die Möglichkeit, gegen die Räumung zu argumentieren. In anderen Staaten, Ob eine Entlassung aus dem betreuten Wohnen eine Räumung ist, ist eine offene Frage. Da die Regeln vage sind, weiß die Einrichtung möglicherweise nicht, was zu tun ist, wenn Sie nicht gehen, und wenn Sie bleiben, können Sie das Kräfteverhältnis ändern. Die Einrichtung wäre wahrscheinlich gezwungen, einen Gerichtsbeschluss zu erhalten, um Sie auszuziehen, und Sie können möglicherweise argumentieren, dass die Entlassung unfair ist.

Einige Staaten haben möglicherweise Verfahren, mit denen Sie der Entlastung widersprechen können. Die Verfahren variieren von Staat zu Staat. Es kann sein, dass Sie sich mit einem Mitarbeiter oder Administrator treffen, der die Entlastungsentscheidung getroffen hat, oder eine Beschwerde beim State Licensing Board einreichen. In einigen Bundesstaaten (z. B. Maine, Ohio, Oklahoma, Oregon, Vermont, Wisconsin) haben Sie das Recht auf eine Verwaltungsanhörung.

Wenn alles andere fehlschlägt, können Sie möglicherweise Antidiskriminierungsgesetze anwenden, um die Entlastung anzufechten. Der Americans with Disabilities Act, der Fair Housing Amendments Act von 1988 und Section 504 des Rehabilitation Act schützen Mieter vor Diskriminierung aufgrund einer körperlichen oder geistigen Behinderung. Vermieter sind verpflichtet, eine Behinderung angemessen unterzubringen, es sei denn, dies würde eine unangemessene Härte verursachen. Wenn Sie beispielsweise entlassen werden, weil Sie jetzt im Rollstuhl sitzen und Ihre Wohnung für betreutes Wohnen keine Rampen hat, können Sie möglicherweise argumentieren, dass der Vermieter die Rampen als angemessene Unterkunft installieren muss. Die Anwendung des Antidiskriminierungsrechts ist sehr schwierig und würde die Unterstützung eines Anwalts erfordern.

Für landesspezifische Informationen zum betreuten Wohnen besuchen Sie die Website der Assisted Living Consumer Alliance.

Zuletzt geändert: 24.04.2013

WERBUNG