Cardiology Fellowship

Das Programm

Die kardiologische Abteilung der Cleveland Clinic Florida ist eine Multispezialitätsgruppe (derzeit 16 Mitglieder), die sich der Ausbildung und Betreuung von Kardiologie-Stipendiaten verschrieben hat, um Spitzenleistungen in der Patientenversorgung, Lehre und Forschung zu erzielen und die Anforderungen für die Board-Zertifizierung in der Erwachsenenkardiologie zu erfüllen.

Die Ausbildung von Kardiologie-Stipendiaten erfolgt im Laufe von 3 Jahren an der Cleveland Clinic Florida mit Ausnahme von 1 Monat am Miami Children’s Hospital for Congenital Heart Disease Fellows nehmen an der Versorgung von akuten und chronischen Herzerkrankungen teil. Im ambulanten Bereich konzentriert sich die klinische Versorgung in Kontinuitätskliniken und verschiedenen subspezialisierten Diensten auf Elektrokardiographie, Echokardiographie, nukleare Stresstests, Computertomographie und Schrittmacherklinik. Die Fellows wechseln sich mit stationären Krankenhausdiensten ab, einschließlich des allgemeinen Kardiologiedienstes (einschließlich Intensivpflege) und des Elektrophysiologiedienstes, und nehmen an einer Durchführung von Herzkatheterisierungen und invasiven Herzverfahren teil. In allen Einstellungen, Fellows sind einem breiten Spektrum von Herzerkrankungen ausgesetzt und funktionieren unabhängig voneinander unter Aufsicht bei der Interpretation und Durchführung sowohl nichtinvasiver als auch invasiver Herzverfahren. Fellows werden auch ermutigt, im Laufe ihrer Ausbildung an Forschungsbemühungen teilzunehmen, wobei Präsentationen auf nationalen Treffen oder Manuskripteinreichungen unterstützt werden.

Bildung

Neben der Ausbildung, die sich auf die Interaktion mit der Patientenversorgung konzentriert, bietet das Programm umfassende didaktische Konferenzen. Die Fellows müssen an wöchentlichen Sitzungen teilnehmen, einschließlich großer Runden, Board Reviews, EP, In-Training- und Echo-Konferenzen, sowie zweimonatliche Katheterisierungs- und Nuklearsitzungen.

Forschung

Folgende Forschungsprojekte sind im Gange:

Titel: Interagency Registry for Mechanical Assisted Circulatory Support (INTERMACS)

Sponsor: NHLBI

Status: AKTIV

Geschlossen/Weiter Cont Rev: 6/2/2019

Titel: Die Wirksamkeit und Sicherheit der initialen dreifachen versus initialen dualen oralen Kombinationstherapie bei Patienten mit neu diagnostizierter pulmonaler arterieller Hypertonie: Eine multizentrische, doppelblinde, placebokontrollierte Phase-3b-Studie. (AC-065A308)

Sponsor: ACTELION Pharmaceuticals Ltd

Status: AKTIV

Geschlossen/Weiter Cont Rev: 4/7/2019

Titel: Eine multizentrische, randomisierte, doppelblinde, placebokontrollierte Studie zur Bewertung der Sicherheit und Wirksamkeit von oralem Treprostinil bei Patienten mit pulmonaler Hypertonie (PH) bei Herzinsuffizienz mit erhaltener Ejektionsfraktion (HFpEF) (TDE-HF-301)

Sponsor: United Therapeutics

Status: AKTIV

Geschlossen/Weiter Fortsetzung: 12.10.2019

Titel: Eine offene Verlängerungsstudie zu oralem Treprostinil bei Patienten mit pulmonaler Hypertonie (PH) im Zusammenhang mit Herzinsuffizienz mit erhaltener Ejektionsfraktion (HFpEF) – Ein Langzeit-Follow-up zur Studie TDE-HF-301 (TDE-PH-302)

Sponsor: United Therapeutics

StatusACTIVE

Geschlossen / Weiter Fortsetzung: 12.10.2019

Titel: REDUCE LAP-HF RANDOMIZED TRIAL II: Eine Studie zur Bewertung der Corvia Medical, Inc. IASD® System II zur SENKUNG des erhöhten linken Vorhofdrucks bei Patienten mit Herzinsuffizienz

Sponsor: Corvia Medical, Inc.

Status: AKTIV

Geschlossen/Weiter Cont Rev: 5/10/2019

Board Accreditation

Nach zufriedenstellendem Abschluss der Fellowship-Ausbildung bewerben sich die Fellows und müssen die ABIM Cardiovascular Disease Certification Exam bestehen. Unser Kardiologie-Programm hält eine fünfjährige (2012-2017) Rolling-Programm-Pass-Rate von 100%.

Rotationen

Konsultiert; Katheterisierung; Echokardiogramm; Nukleare Kardiologie; Elektrophysiologie; Koronare Herzinsuffizienz, Vaskuläre, Forschung, Pädiatrische Kardiologie.

Evaluationen

Evaluation von Fellow mit Feedback an Fellow mindestens zweimal pro Jahr.

Evaluierung von Personal und Programm mindestens zweimal pro Jahr.

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