Compliance unter dem Companies Act 2013

Ein in Indien gegründetes Unternehmen muss die Einhaltung des Companies Act von 2013 sicherstellen.

1. Das Companies Act, 2013 regelt die Ernennung, Qualifikation, Vergütung und Pensionierung von Direktoren der Gesellschaft.
2. Aspekte wie die Durchführung von Vorstandssitzungen und Aktionärsversammlungen.
3. Die Erstellung und Vorlage von Jahresabschlüssen und die regelmäßige Führung von Rechnungsbüchern.

Hier sind einige wichtige Compliance-Postings:-1. Sobald die Gründungsurkunde erhalten ist, wird eine separate juristische Person für das Unternehmen gegründet.2. Sobald die Gesellschaft ihre Gründungsurkunde erhält, muss einer der Direktoren innerhalb von 30 (DREIßIG TAGEN) Tagen die Mitteilung für die erste Vorstandssitzung der Gesellschaft mindestens sieben Tage vor deren Termin veröffentlichen.3. In der ersten Vorstandssitzung muss das Unternehmen innerhalb von 30 Tagen nach der Gründung durch den Verwaltungsrat seinen ersten Abschlussprüfer ernennen, und jeder Direktor des Unternehmens muss sein Anliegen oder Interesse an den anderen Unternehmen in Form von MBP-1 offenlegen.Des Weiteren, Im Falle einer Änderung im Interesse des Direktors sollte er die Änderung in der nächsten bevorstehenden Vorstandssitzung offenlegen, Er muss sie auch in der jährlichen Offenlegung offenlegen, die in der ersten Vorstandssitzung des Geschäftsjahres vorzunehmen ist.4. Die Gesellschaft hat ab dem 15. (fünfzehnten) Tag ihrer Gründung und jederzeit danach einen eingetragenen Sitz, der in der Lage ist, alle an sie gerichteten offiziellen Mitteilungen und Mitteilungen entgegenzunehmen und zu bestätigen. Die Überprüfung des eingetragenen Firmensitzes ist innerhalb von 30 Tagen nach der Gründung im Formular INC-22 einzureichen.5. Es ist notwendig, dass das Unternehmen sein Namensschild außerhalb seines eingetragenen Sitzes hat, zusammen mit seinem Namen, der Identifikationsnummer des Unternehmens, der Adresse des eingetragenen Sitzes, der Telefonnummer und E-Mail-ID, der Faxnummer und der Website-Adresse, falls vorhanden, darin angegeben.Alle oben genannten Angaben in Punkt 3 müssen auch auf den Rechnungsköpfen, Geschäftsbriefen und allen Dokumenten (offiziellen) und Veröffentlichungen des Unternehmens gedruckt werden.6. Es ist sehr wichtig, dass das Unternehmen direkt nach seiner Gründung über eine PAN (permanente Kontonummer) und TAN (Steuerabzugs- und Inkassokontonummer) verfügt. Selbst um ein Bankkonto in Indien zu eröffnen, sind die grundlegenden Anmeldeinformationen erforderlich.7. Die Ausgabe von Aktienzertifikaten an die Aktionäre ist ebenfalls eine wichtige Anforderung, und alle Einzelheiten einer solchen Ausgabe von Aktienzertifikaten müssen im Zuteilungsregister geführt und angegeben werden.8. Die Führung und Einreichung der Gewinn- und Verlustrechnung, der Bilanz und der jährlichen Rendite jedes Geschäftsjahres zusammen mit dem Bericht eines Wirtschaftsprüfers vor dem Fälligkeitsdatum beim Registrar of Companies ist eine sehr wichtige Anforderung des Gesellschaftsgesetzes, die ein Unternehmen erfüllen muss.9. Jedes Unternehmen ist verpflichtet, bestimmte gesetzliche Register gemäß Abschnitt 85, Abschnitt 88 usw. des Companies Act von 2013 zu führen und an seinem eingetragenen Sitz in der vorgeschriebenen Form zu führen. Im Falle eines Versäumnisses bei der Führung des gesetzlichen Registers können das Unternehmen sowie die Direktoren mit einer Geldstrafe belegt und strafrechtlich verfolgt werden.10. Das Unternehmen ist außerdem verpflichtet, während des Kalenderjahres mindestens 4 Vorstandssitzungen in festgelegten Abständen durchzuführen und sicherzustellen, dass alle Protokolle der Vorstandssitzung bis zum Bestehen des Unternehmens sicher aufbewahrt werden.Das Protokoll der Sitzung muss innerhalb von fünfzehn Tagen nach der Sitzung erstellt werden und kann innerhalb von dreißig Tagen nach der Sitzung abgeschlossen werden. 11. Abgesehen von den oben genannten nicht verhandelbaren Bedingungen gibt es nur wenige weitere Fälle, in denen ein Unternehmen den Registrar of Companies kontaktieren muss. Es umfasst die Ernennung von Direktoren, die Entfernung des Direktors und bestimmte andere Änderungen in der vorgeschriebenen Weise.12. Das Gesellschaftsgesetz hat auch die CSR-Bestimmungen (Corporate Social Responsibility) in das Gesellschaftsgesetz von 2013 aufgenommen. Gemäß den Bestimmungen der Corporate Social Responsibility sind Unternehmen nun verpflichtet, den Beitrag zu bestimmten philanthropischen Aktivitäten zu leisten. Unternehmen müssen sich an die CSR-Kriterien halten und im Geschäftsjahr CSR-Aktivitäten durchführen. 13. Die oben genannten Compliance-Anforderungen gelten nur für das Companies Act, 2013. Darüber hinaus ist je nach Geschäftsart und Umsatz eine weitere Registrierung erforderlich, z. B. Gewerbesteuer, GSTN etc.It es ist wichtig zu beachten, dass die Verantwortung eines Unternehmens, alle im Companies Act vorgesehenen Regeln und Vorschriften einzuhalten, keine einmalige Sache ist, sondern eine kontinuierliche Angelegenheit.