Constance L. Rice

Frühe JahreBearbeiten

Rice wurde in Washington, D.C. geboren. Sie erwarb 1978 ihren Bachelor-Abschluss am Harvard College. Sie gewann das Root Tilden Public Interest Stipendium an der New York University School of Law, wo sie 1984 ihren Juris Doctor erhielt.

Nach dem Jurastudium diente Rice als Rechtsangestellter des Ehrenwerten Damon J. Keith, Richter am Berufungsgericht der Vereinigten Staaten für den Sechsten Kreis, und arbeitete bei Morrison & Foerster als Litigation Associate. 1991 trat sie dem NAACP Legal Defense Fund bei und wurde 1996 Co-Direktorin des LDF-Büros in Los Angeles.

KarriereBearbeiten

In ihren 1990er Jahren war Rice Beraterin der Watts Gang Truce und leitete eine landesweite Kampagne zur Rettung von Chancengleichheitsprogrammen. Die Bürgermeister Tom Bradley und Richard Riordan ernannten Rice in den Verwaltungsrat des Los Angeles Department of Water and Power, wo sie als Präsidentin tätig war und Vertragsreformen und Umweltfortschritte erließ. Im Jahr 1998 half Rice, eine erfolgreiche Kampagne zu führen, um aggressive öffentliche Schulreformer in den Verwaltungsrat der öffentlichen Schulen in Los Angeles zu bringen.

Als Prozessanwältin hat Rice Sammelklagen gegen polizeiliches Fehlverhalten, Diskriminierung aufgrund der Rasse und des Geschlechts sowie unfaire öffentliche Ordnung in den Bereichen Verkehr, Bewährung und Sozialwohnungen eingereicht. Sie reichte im Namen der Bus Riders Union einen wegweisenden Fall ein, der zu einem Mandat führte, mehr als 2 Milliarden US-Dollar für die Verbesserung des Bussystems in Los Angeles auszugeben. Im Jahr 1999 startete Rice eine Koalitionsklage, die 750 Millionen Dollar für den Bau neuer Schulen in Los Angeles gewann – Geld, das zuvor für weniger überfüllte, wohlhabendere Vorstadtschulbezirke vorgesehen war. In diesen und anderen Fällen hat Rice multiethnische Koalitionen von Anwälten und Mandanten geführt, um mehr als 4 Milliarden US-Dollar an Unterlassungsansprüchen und Schadensersatz zu gewinnen.

Im Jahr 2013 nahm Rice an einer internen Überprüfung der Entlassung von Christopher Dorner durch das Los Angeles Police Department teil (der Rassismus als Grundlage für seine Kündigung und anschließend als Grund für seine Schießereien anführte). Nach einer längeren Überprüfung der Entlassung von Dorner durch das LAPD kam Rice zu dem Schluss, dass die Entlassung gerechtfertigt war und dass Dorners Rassismusvorwürfe unbegründet waren.