Coronavirus-Abdeckung: So melden Sie Arbeitslosigkeit in Colorado an, neue Möglichkeit zur Einreichung basierend auf dem Nachnamen
Die folgenden Informationen stammen vom Colorado Department of Labor and Employment. Die Abteilung schickte im März neue Informationen 23:
reichen Sie einen Anspruch am Sonntag, Dienstag, Donnerstag oder nach 12 Uhr Mittags am Samstag ein.
reichen Sie Ihren Anspruch am Montag, Mittwoch, Freitag oder vor 12 Uhr am Samstag ein.
– Klicken Sie während der Einreichung des Anspruchs häufig auf die Schaltfläche Save & Finish Later und dann auf File a Claim, um zur zuletzt gespeicherten Seite zurückzukehren.
-Datei außerhalb der Stoßzeiten (Abende nach 8 Uhr, späte Nächte, frühe Morgenstunden). Es kann Ihre Erfahrung verbessern.
– Sie müssen Informationen über den Grund angeben, aus dem Sie nicht mehr für alle Arbeitgeber der letzten 18 Monate arbeiten. Wenn Sie viele Informationen enthalten müssen, ist es am besten, wenn Sie diese Informationen eingeben, bevor Sie beginnen, und dann zu gegebener Zeit kopieren / einfügen.
– Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf Einmal senden. Wenn der Antrag erfolgreich eingereicht wurde, erhalten Sie eine Bestätigungsseite und eine Nummer.
Das Folgende wurde am 17.März verschickt:
Das Colorado Department of Labor and Employment (CDLE) kündigte Unterstützung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei vorübergehenden Schließungen infolge der COVID-19-Pandemie an. Der Leitfaden enthält Informationen für Arbeitnehmer, die Arbeitslosenversicherungsansprüche geltend machen, sowie Informationen zu Programmen, die Arbeitgebern zur Verfügung stehen.
Arbeitnehmer, die eine Reduzierung der Stunden / Löhne haben, können einen Arbeitslosenantrag bei
einreichen. Eine Liste der Ressourcen und FAQs zum Einreichen finden Sie auf der CDLE-Website unter
und klicken Sie auf “Coronavirus-Informationen und -Ressourcen.”
Die Abteilung unternimmt auch Schritte, um die Auswirkungen dieser Ansprüche auf Arbeitgeber zu verringern, die aufgrund von Schließungen oder Verlangsamungen vorübergehend Mitarbeiter entlassen mussten. CDLE ermutigt alle Arbeitgeber, bezahlten Urlaub und Telearbeitsmöglichkeiten für Arbeitnehmer zu nutzen, bevor sie vorübergehende Entlassungen vornehmen. Arbeitgeber können auch Alternativen zur Entlassung von Mitarbeitern durch das Work Share-Programm von CDLE in Betracht ziehen. Weitere Informationen unter
oder per E-Mail unter [email protected] .
Arbeitslosenversicherungsansprüche:
Wenn Sie aufgrund von Geschäftsschließungen im Zusammenhang mit COVID-19 entlassen werden, können Sie Arbeitslosengeld erhalten, sofern Sie alle anderen Voraussetzungen erfüllen. Reichen Sie einen Anspruch online unter
ein. Geben Sie an, dass Sie erwarten, wieder zu arbeiten und an Ihren letzten Arbeitgeber gebunden sind.
CDLE verarbeitet Arbeitslosenversicherungszahlungen, um sicherzustellen, dass die Zahlung weiterhin rechtzeitig erfolgt.
Weitere Informationen finden Sie unter
