4 Consejos para escribir un Mensaje Navideño Sólido de CEO
Las fiestas no son solo un momento para reflexionar sobre el año pasado, son un momento para difundir alegría y fomentar la conexión con sus empleados. Entonces, ¿cómo elaborar un mensaje navideño que los empleados realmente quieran leer y tocar sus corazones? Estos son algunos consejos (asumiendo que estás escribiendo para el CEO):
Captura la voz del líder
Los empleados pueden oler un saludo genérico de vacaciones desde una milla de distancia.
Si bien puede no parecer un gran problema, los líderes editando la carta y poniéndola en su voz, o haciendo tiempo para una entrevista rápida con su Especialista Ejecutivo en Comunicaciones, ayudarán a que suene como ellos, y los empleados lo reconocerán y apreciarán.
Incluso 15 minutos de tiempo del Líder le darán al escritor una idea de la voz del Líder, es decir, las frases o palabras que usan a menudo y el tono en el que normalmente hablan.
Get Personal
Han pasado muchas cosas en 2020. Reconocer nuestras experiencias compartidas y conocer a los empleados donde están emocionalmente, ayudará en gran medida a que su líder se pueda identificar. Además, pídale al CEO que comparta una anécdota personal, un recuerdo o una tradición navideña, o un objetivo personal para el próximo año. Dé a los empleados una visión de su mundo mientras alientan su espíritu, les brindan esperanza y les agradecen por sus contribuciones al éxito de la compañía.
Mantenlo corto y dulce
La icónica CoCo Chanel aconsejó mirarse al espejo y quitarse un accesorio antes de salir por la puerta. La misma regla se aplica al mensaje de vacaciones.
No sea demasiado detallado. De nuevo, es el mensaje navideño, no el informe anual. Si bien está bien destacar los éxitos y objetivos de la empresa para el próximo año, sea breve y recuerde que el objetivo es centrarse en el aprecio de los empleados y la temporada.
Lea su borrador final y realice los cortes/ediciones necesarios antes de enviarlo.
Envíelo por correo a la página de inicio
Ya recibimos demasiados correos electrónicos. Enviar el mensaje de vacaciones por correo electrónico solo se agrega a la lista de artículos no leídos que se encuentran en nuestra bandeja de entrada. Por supuesto, es del CEO, así que la gente lo leerá, pero eso no lo hace especial.
¿No te emociona recibir una tarjeta o carta por correo? El correo postal se ha vuelto tan raro que es especial y, a menudo, una sorpresa bienvenida. Enviar la carta a casa en un sobre festivo es una excelente manera de captar la atención de sus empleados, despertar un poco de alegría y asegurarse de que se lea la nota.
Si lo escribiste bien, ¡incluso podrías terminar en la nevera!
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