6 De Los Mejores Módulos De eLearning Para Seleccionar En Su Programa De Capacitación En Cumplimiento
Los módulos de aprendizaje electrónico financiero cubren temas como el lavado de dinero, la conciencia del fraude, el comportamiento anticompetitivo, las operaciones con información privilegiada, las regulaciones de crédito al consumo, etc. En cada caso, el módulo explicará el entorno normativo y cómo se relaciona la legislación con su negocio. Utilizando escenarios que involucran roles de trabajo específicos, los módulos explican cómo funciona esta legislación en la práctica. Al comprender lo que deben hacer y cómo la regulación afecta a su trabajo, los empleados pueden asumir la responsabilidad de su forma de actuar y ayudar a promover una cultura de cumplimiento dentro de la organización.
Los beneficios del aprendizaje electrónico En la Capacitación en Cumplimiento
Esta es solo una selección de los temas que cubren los módulos de aprendizaje electrónico en cumplimiento. Lo que los une es su idoneidad para un enfoque de aprendizaje electrónico.
Los cursos de aprendizaje electrónico de cumplimiento ofrecen ventajas con respecto a las sesiones de formación presenciales únicas y tradicionales. Pueden presentar el material de una manera más atractiva y llamativa a través del uso de elementos multimedia como imágenes, animaciones y videos. El uso de escenarios de juego de roles agrega credibilidad y eficacia y ayuda a los estudiantes a comprender cómo se les aplica la legislación de cumplimiento en sus propios trabajos diarios. Las estrategias de aprendizaje, como el uso de juegos, permiten a los alumnos demostrar lo que saben e involucrarse en desafíos que imitan a los que enfrentan en sus trabajos.
La gamificación del aprendizaje también ofrece el potencial de recompensar a los estudiantes y de que tomen el control de su propio camino de aprendizaje, haciendo que el aprendizaje sea más personalizado y reforzando el sentido de responsabilidad personal que es vital para actuar de manera complaciente. Los módulos de aprendizaje electrónico fomentan la automotivación. Es más probable que los alumnos comprometidos apliquen lo que han aprendido en su trabajo.
El contenido digital puede estar disponible en todos los dispositivos, lo que significa que se puede acceder a la capacitación mientras los empleados están en movimiento, dentro y fuera de su entorno de trabajo habitual. El entrenamiento se convierte entonces en un proceso continuo y no en un evento aislado y singular.
Los módulos de aprendizaje electrónico se pueden personalizar para reflejar la cultura y las necesidades de una organización en particular. También se pueden actualizar de forma fácil y rápida a medida que cambian las regulaciones y los requisitos. Muchos de ellos están aprobados por la industria y los organismos reguladores, por lo que puede estar seguro de que representan el mejor contenido y capacitación de su clase.
La capacitación en el área cada vez más compleja del cumplimiento es una necesidad, no un extra opcional. El compromiso, la versatilidad y la accesibilidad del eLearning lo convierten en una solución obvia para la capacitación en cumplimiento.
