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MODELO DE PROGRAMA
El modelo innovador del programa despliega a los estudiantes para trabajar en una variedad de posiciones en el campo mientras proporciona capacitación y apoyo sólidos. Los estudiantes en el programa se benefician de la asesoría individual de sus gerentes en el campus, la capacitación previa al servicio, las capacitaciones mensuales continuas, los eventos especiales del programa, incluida la conferencia de servicio culminante, así como el apoyo de pares de otros miembros del Cuerpo. Los resultados del programa indican que los estudiantes participantes logran ganancias en habilidades, habilidades y conocimientos en el lugar de trabajo; desarrollo personal; compromiso cívico y conciencia de los problemas sociales; redes sociales / profesionales; y motivación académica.

• Prácticas de servicio:
  • Últimas veinticuatro semanas durante los semestres de otoño y primavera.
  • Los miembros trabajan alrededor de 11-12 horas por semana durante el año del programa.
  • A los miembros del Cuerpo se les paga 1 15 / hora y, en algunos casos, ganan crédito universitario.

RESULTADOS
Desde su lanzamiento en agosto de 2013, los miembros del Cuerpo de Servicio de CUNY han completado más de 1,000,000 de horas de servicio a la Ciudad de Nueva York en más de 150 organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales en los 5 condados.

Los resultados del programa indican que los estudiantes participantes logran ganancias en habilidades, habilidades y conocimientos en el lugar de trabajo; desarrollo personal; compromiso cívico y conciencia de temas sociales; redes sociales/profesionales; y motivación académica.

Los estudiantes han informado:
93% reportó ganancias en habilidades, habilidades y conocimientos en el lugar de trabajo
84% reportó un aumento en el conocimiento/preparación profesional
86% de los estudiantes reportó un aumento en el compromiso cívico & conciencia de problemas sociales
92% de los estudiantes reportó ganancias en el desarrollo personal
83% de los estudiantes reportó ganancias en sus redes sociales / profesionales

:
84% miembros del Cuerpo calificados muy buenos / excepcionales en calidad de trabajo
76% indicaron que las horas de trabajo de los estudiantes aumentaron la capacidad de la organización
88% miembros del cuerpo calificados muy buenos / excepcionales en actitud hacia el aprendizaje
97% piensan en CUNY como una institución que promueve el servicio público y/o el voluntariado
91% piensan que los estudiantes/exalumnos de CUNY son empleados deseables