Características de un Soldado real

ESTAS SON LAS CARACTERÍSTICAS DE UN SUBOFICIAL…VERSIÓN DEL CUERPO DE MARINES
Un acrónimo que recuerdo de mis días de la Infantería de Marina que todavía aplico hoy:
JJ DID TIE BUCKLE
J – JUSTICE
J – JUDGEMENT
D – DECISIVENESS
I – INITIATIVE
D – DEPENDABILITY
T-TACT
I – INTEGRITY
E – ENTHUSIASM
B – BEARING
U – ALTRUISMO
C – CORAJE
K – CONOCIMIENTO
L – LEALTAD
E – RESISTENCIA
LOS RASGOS DEFINIDOS POSTERIORMENTE:
JUSTICIA
Definición: La justicia se define como la práctica de ser justa y consistente. Una persona justa considera cada lado de una situación y basa las recompensas o castigos en el mérito.
Sugerencias para mejorar: Sé honesto contigo mismo sobre por qué tomas una decisión en particular. Evita el favoritismo. Trata de ser justo en todo momento y trata a todas las cosas y personas de la misma manera.
JUICIO
Definición: El juicio es su capacidad de pensar las cosas de manera clara, tranquila y ordenada para que pueda tomar buenas decisiones.
Sugerencias para mejorar: Puede mejorar su juicio si evita tomar decisiones precipitadas. Aborde los problemas con una actitud de sentido común.
CONFIABILIDAD
Definición: Confiabilidad significa que se puede confiar en usted para realizar sus tareas correctamente. Significa que se puede confiar en ti para completar un trabajo. Es el apoyo voluntario y voluntario de las políticas y órdenes de la cadena de mando. La confiabilidad también significa hacer su mejor esfuerzo de manera consistente en un intento de lograr los más altos estándares de rendimiento.
Sugerencias de mejora: Puede aumentar su confiabilidad formando el hábito de estar donde se supone que debe estar a tiempo, no poniendo excusas y llevando a cabo cada tarea de la mejor manera posible, independientemente de si le gusta o está de acuerdo con ella.
INICIATIVA
Definición: La iniciativa está tomando medidas aunque no se le hayan dado órdenes. Significa enfrentar situaciones nuevas e inesperadas con una acción rápida. Incluye el uso de recursos para hacer algo sin que el material o los métodos normales estén disponibles para usted.
Sugerencias de mejora: Para mejorar su iniciativa, trabaje en mantenerse mental y físicamente alerta. Sea consciente de las cosas que deben hacerse y luego hágalas sin tener que contárselas.
DECISIÓN
Definición: Decisión significa que usted es capaz de tomar buenas decisiones sin demora. Obtener todos los hechos y ponderarlos entre sí. Al actuar con calma y rapidez, debe llegar a una decisión sólida. Usted anuncia sus decisiones de una manera clara, firme y profesional.
Sugerencias de mejora: Practique ser positivo en sus acciones en lugar de actuar a medias o cambiar de opinión sobre un tema.
TACTO
Definición: Tacto significa que puede tratar con las personas de una manera que mantendrá buenas relaciones y evitará problemas. Significa que eres educado, tranquilo y firme.
Sugerencias de mejora: Comience a desarrollar su tacto tratando de ser cortés y alegre en todo momento. Trata a los demás como te gustaría que te trataran.
INTEGRIDAD
Definición: Integridad significa que eres honesto y veraz en lo que dices o haces. Pones la honestidad, el sentido del deber y los principios morales sólidos por encima de todo.
Sugerencias de mejora: Sea absolutamente honesto y veraz en todo momento. Defender lo que creemos justo.
ENTUSIASMO
Definición: El entusiasmo se define como un interés sincero y exuberancia en el desempeño de sus funciones. Si eres entusiasta, eres optimista, alegre y estás dispuesto a aceptar los desafíos.
Sugerencias para mejorar: La comprensión y la creencia en su misión aumentarán su entusiasmo por su trabajo. Trate de entender por qué incluso los trabajos poco interesantes deben hacerse.
RODAMIENTO
Definición: El rodamiento es la forma en que se conduce y lleva. Su comportamiento debe reflejar el estado de alerta, la competencia, la confianza y el control.
Sugerencias de mejora: Para desarrollar el porte, debe mantenerse a sí mismo con los más altos estándares de conducta personal. Nunca se contente con cumplir solo los requisitos mínimos.
DESINTERÉS
Definición: Desinterés significa que evitas ponerte cómodo a expensas de los demás. Sé considerado con los demás. Den crédito a los que lo merecen.
Sugerencias de mejora: Evite usar su posición o rango para beneficio personal, seguridad o placer a costa de los demás. Sé considerado con los demás.
CORAJE
Definición: El coraje es lo que te permite mantener la calma mientras reconoces el miedo. El coraje moral significa tener la fuerza interior para defender lo que es correcto y aceptar la culpa cuando algo es culpa tuya. Coraje físico significa que puedes continuar funcionando de manera efectiva cuando hay peligro físico presente.
Sugerencias para mejorar: Puedes empezar a controlar el miedo practicando la autodisciplina y la calma. Si temes hacer ciertas cosas requeridas en tu vida diaria, oblígate a hacerlas hasta que puedas controlar tu reacción.
CONOCIMIENTO
Definición: El conocimiento es la comprensión de una ciencia o arte. Conocimiento significa que has adquirido información y que entiendes a la gente. Su conocimiento debe ser amplio y, además de conocer su trabajo, debe conocer las políticas de su unidad y mantenerse al día con los acontecimientos actuales.
Sugerencias de mejora: Sugerencias de mejora: Aumente su conocimiento permaneciendo alerta. Escucha, observa y averigua cosas que no entiendes. Estudia manuales de campo y otra literatura militar.
LEALTAD
Definición: Lealtad significa que estás dedicado a tu país, al Cuerpo y a tus mayores, compañeros y subordinados. El lema de nuestro Cuerpo, es Semper Fidelis!(Siempre Fiel). Debes lealtad inquebrantable a lo largo y ancho de la cadena de mando, a los ancianos, subordinados y compañeros.
Sugerencias de mejora: Para mejorar su lealtad, debe mostrar su lealtad nunca discutiendo los problemas del Cuerpo de Marines o de su unidad con extraños. Nunca hables de personas mayores de manera desfavorable frente a tus subordinados. Una vez que se toma una decisión y se da la orden de ejecutarla, lleve a cabo esa orden voluntariamente como si fuera suya.
RESISTENCIA
Definición: La resistencia es la resistencia mental y física que se mide por su capacidad para soportar el dolor, la fatiga, el estrés y las dificultades. Por ejemplo, soportar el dolor durante una marcha de acondicionamiento para mejorar la resistencia es crucial en el desarrollo del liderazgo.
Sugerencias para mejorar: Desarrolle su resistencia participando en un entrenamiento físico que fortalecerá su cuerpo. Termina cada tarea lo mejor que puedas forzándote a continuar cuando estés físicamente cansado y tu mente esté lenta.