Claudine Gay Anuncia Iniciativas de Justicia Racial
Mientras continúan las protestas por la equidad racial en todo el país, Claudine Gay, decana de la Facultad de Artes y Ciencias (FAS), anunció una serie de iniciativas para abordar la igualdad racial y étnica, incluidos los nombramientos de profesores y la adición de un decano asociado de diversidad, inclusión y pertenencia.
” Este momento ofrece una profunda oportunidad para un cambio institucional que no debe ni puede desperdiciarse”, escribió Gay en un correo electrónico a la comunidad del campus. “Depende de nosotros asegurarnos de que el dolor expresado, los problemas identificados y las soluciones sugeridas nos encaminen hacia un cambio a largo plazo.”
En el lado académico, Gay anunció una reactivación del” alquiler de grupos ” en etnicidad, indigenidad y migración que se lanzó originalmente en octubre de 2019, como parte de la respuesta de FAS al intenso interés y presión de los estudiantes por la enseñanza y el aprendizaje en estudios étnicos. El objetivo, dijo, es hacer cuatro nuevos nombramientos de profesores en el área. El compromiso se destaca, dada la decisión, anunciada en abril pasado, de suspender las búsquedas siempre que sea posible, “con solo un pequeño número de búsquedas a punto de completarse permitidas para continuar, y nuevas búsquedas not no autorizadas.”En los casos de necesidad académica o curricular intensa, un pequeño número de búsquedas puede estar procediendo, pero esta excepción a las restricciones autoimpuestas de FAS en respuesta a la pandemia y sus consecuencias financieras es fuera de lo común.
Gay también anunció el establecimiento de la cátedra visitante de etnicidad, indigenidad y migración del Harvard College, un nuevo programa destinado a “reclutar a destacados académicos de raza y etnia para pasar un año en Harvard dedicados a enseñar a nuestros estudiantes universitarios.”Comenzará en el año académico 2021-2022, con FAS nombrando dos nuevos académicos cada año. Gay agregó que el programa de becas posdoctorales de Desigualdad en Estados Unidos se ampliará de dos a cuatro becarios.
El nombramiento del decano asociado inaugural, Gay said, ocurrirá pronto. La persona designada “trabajará en estrecha colaboración con el equipo directivo superior de FAS para desarrollar objetivos concretos e identificar acciones a nivel personal, departamental, divisional y escolar para construir una cultura efectiva y activa de antirracismo en el FAS.”El puesto es paralelo al recientemente anunciado director de diversidad e inclusión a nivel universitario.
Los anuncios de hoy no agotan los nuevos compromisos de FAS, dijo Gay. También anunció un ” estudio de las prácticas de contratación, desarrollo profesional y promoción que pueden contribuir a la baja representación del personal de minorías en puestos directivos y ejecutivos. El estudio será dirigido por el decano asociado entrante y “identificará pasos concretos que podemos tomar para aumentar la diversidad racial del personal de alto nivel y recomendará objetivos de contratación a corto y largo plazo.”
La cultura visual en el campus – un tema de debate en Lowell House y en otros lugares en los últimos años-también se someterá a revisión. Gay anunció el lanzamiento en otoño del Grupo de Trabajo sobre Cultura Visual y Señalización, dirigido por el decano de artes y humanidades Robin Kelsey. Gay dijo que el grupo de trabajo convocará a profesores, personal y estudiantes “para llevar a cabo un estudio exhaustivo de nuestra cultura visual y articular principios y directrices informadas para desarrollar la cultura y las imágenes del FAS.”
(Actualizado el 20 de agosto, 5: 00 p. m.: Poco después de que se anunciaran las iniciativas de FAS, Harvard Athletics anunció la formación de su propio grupo de trabajo de diversidad, inclusión y pertenencia,”comprometido con el avance de una cultura antirracista dentro de Crimson Athletics y la comunidad de Harvard.”El grupo hará recomendaciones regulares a la directora de atletismo de Nichols, Erin McDermott.)
“Estas iniciativas son solo un punto de partida”, dijo Gay. “El trabajo de justicia racial no es un proyecto de una sola vez. Debemos ser implacables, constructivamente críticos y orientados a la acción en nuestra búsqueda de construir el sistema de asistencia alimentaria próspero y más equitativo que todos merecemos.”
