Cognizant dificulta que los empleados indios obtengan tarjetas verdes
CHENNAI/BENGALURU: Cognizant Technology Solutions (CTS) dijo que ya no presentará solicitudes de tarjetas verdes bajo las rutas EB2 y EB3 hasta nuevo aviso. La firma de TI con sede en Estados Unidos continuará apoyando a los solicitantes existentes en las dos categorías, pero suspenderá las presentaciones nuevas, lo que indica su intención de aumentar su presencia en el sitio.
En un correo electrónico a algunos empleados, Cognizant dijo: “Como parte de nuestros objetivos estratégicos de negocio, seguimos evaluando los beneficios y la eficiencia de nuestros programas internos, que están evolucionando para alinearse con nuestros objetivos a largo plazo. Como parte de esto, ya no presentaremos la tarjeta verde PERMANENTE (solicitudes EB2 y EB3) hasta nuevo aviso”, dice el correo electrónico.
Cuando TOI se puso en contacto con Cognizant, la compañía dijo: “Cognizant siempre ha sido un patrocinador importante de la Residencia Permanente de los asociados y seguirá siéndolo en el futuro.”
La decisión de Cognizant de detener el procesamiento de solicitudes EB2 y EB3 podría frustrar las esperanzas de muchos titulares de visas H-1B que esperan obtener la residencia permanente. “La ruta EB1 se utiliza normalmente para altos directivos o profesionales con habilidades extraordinarias. Las visas EB2 y 3 son para trabajadores calificados y profesionales, empleados de nivel medio y bajo”, dijo Mark Davies, socio gerente,?Davies & Asociados.
La visa EB1 ofrece residencia permanente basada en el empleo para personas distinguidas que son reconocidas en su campo: un profesor o investigador sobresaliente, o un ejecutivo o gerente multinacional. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos dice que la categoría de visa de inmigrante EB2 es para profesionales con títulos avanzados y personas con habilidades excepcionales en las ciencias, las artes o los negocios. Una persona es elegible para visas EB3 si es un trabajador calificado, que requiere un mínimo de 2 años de capacitación o experiencia laboral. Un trabajador profesional requiere al menos un título de bachillerato estadounidense o un equivalente extranjero.
En una reciente llamada de ingresos, Cognizant dijo que están reduciendo la dependencia de las visas H-1B y que han solicitado menos de la mitad del número de visas que solicitó el año pasado. La empresa de TI está ampliando la contratación en sus centros de entrega de EE. La compañía contrató a más de 1,000 profesionales de tecnología y negocios en su centro de Tampa. También ha ampliado sus programas de readiestramiento y está trabajando con instituciones locales para aplicar planes de estudio especiales que ayuden a satisfacer las crecientes necesidades de los clientes.El año pasado, contrató a 4.000 ciudadanos y residentes estadounidenses. La compañía tenía 261,200 empleados en marzo, con la mayoría de su fuerza de trabajo basada en la India.
