¿Cuál es el significado del caso Commonwealth vs. Hunt?
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Fue históricamente significativo porque fue una victoria para los trabajadores. La corte suprema estableció que los sindicatos no son ni pueden ser prohibidos y que los trabajadores pueden sindicalizarse para protegerse.
Explicación:
Para entender el significado de Ela vs. Hunt, uno debe saber de qué se trataba este caso. Commonwealth vs La caza se llevó a cabo en 1842, cuando la Corte Suprema de Massachusetts dictaminó que los sindicatos eran legales si se organizaban con fines legales y usaban estrategias legales para lograr sus objetivos.
El caso Ela vs. Hunt permitió que los sindicatos se declararan en huelga y utilizaran otras formas pacíficas de defender sus necesidades. Hasta el fallo del Presidente del Tribunal Supremo Lemuel Shaw, los intentos de los trabajadores de reunirse y colaborar podrían considerarse ilegales.
El caso tuvo lugar cuando la Boston Journeymen Bootmakers’ Society exigió a un empleador que despidiera a uno de sus trabajadores por desobedecer sus reglas. Cuando el empleador cumplió con el requisito, la persona despedida presentó una queja y se acercó al fiscal de distrito. Como resultado, la sociedad fue acusada de conspiración y declarada culpable.
El caso Commonwealth vs. Hunt mostró que las combinaciones de trabajadores solo podían considerarse ilegales cuando las reuniones se celebraban con fines ilícitos o para lograr algo por medios delictivos.
Hay varias razones por las que la Commonwealth vs Hunt es altamente significativa. En primer lugar, contribuyó a la legalidad de los sindicatos en los Estados Unidos. Antes de Ela vs. Hunt, las organizaciones que querían defender a los trabajadores y sus derechos podían considerarse ilegales y se creía que los sindicatos eran conspiraciones.
Además, las leyes existentes antes de Ela vs. Hunt no estaban claras sobre la legalidad de tales uniones. Además, el caso era importante en todo el mundo porque ahora los trabajadores de otros países veían que era posible ganar algo como esto.
Otro tema importante relacionado con el Ela vs. Hunt es, varias décadas más tarde, que se convirtió en la base de la ley de combinaciones laborales.
