El color de 3 Maneras Aumenta la Confianza en el lugar de trabajo
El color es una de esas” pequeñas ” cosas que afectan nuestra vida cotidiana. Influenciando nuestras emociones, niveles de estrés y pensamientos, el color es un determinante del comportamiento humano. Por lo tanto, seleccionar los colores adecuados le ayudará a crear un mejor ambiente de trabajo, mejorar el estado de ánimo y aumentar la confianza en el lugar de trabajo.
La confianza es una pieza muy importante del “rompecabezas”del negocio. Un empleado con mayor autoestima se desempeña mejor, muestra más iniciativa y está más dispuesto a aceptar tareas más desafiantes en comparación con un empleado que carece de confianza. En pocas palabras, tener empleados seguros de su lado puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos comerciales de manera más rápida y fácil.
Ahora, si desea aumentar la confianza en su lugar de trabajo, considere los siguientes tres puntos antes de elegir cualquier color para su próximo trabajo de pintura.
- Los colores pueden crear un entorno de trabajo positivo.
Un ambiente de trabajo positivo no solo hará que sus empleados se sientan bien al venir a trabajar, sino que también mejorará su moral y autoestima. Para elegir un color que aumente la confianza en el lugar de trabajo, debe saber cómo afectan los diferentes tonos a las personas. Según investigaciones recientes, los colores con longitudes de onda más largas pueden estimular la esfera emocional de una persona, elevando su espíritu y autoestima. Combinar colores de longitud de onda larga con tonos que tienen longitudes de onda más cortas dará como resultado esquemas de color bien equilibrados que pueden hacer que los empleados sean más optimistas, seguros y productivos. - Los colores pueden eliminar el estrés.
La capacidad de una persona para lidiar con el estrés afectará su rendimiento, estado de ánimo y autoestima. El uso de colores calmantes que reducen los niveles de estrés puede ayudar a sus empleados a concentrarse mejor y ser más productivos incluso en condiciones de alto estrés. La capacidad de completar todas las tareas asignadas de manera oportuna hará que sus empleados se sientan más seguros. La forma más fácil de crear una paleta de colores que reduzca el estrés y aumente la confianza es elegir un pastel suave y combinarlo con un acento fresco para un toque de “frescura”.” - Los colores pueden mejorar la comodidad física y mental.
Hacer que sus empleados se sientan cómodos tanto física como mentalmente es otra cosa que aumenta la confianza en el lugar de trabajo. En general, el uso de tonos que evocan sentimientos de calma, espiritualidad, poder interior, seguridad y confianza fomentará el pensamiento positivo y creará un entorno de trabajo más agradable.
Elegir colores que aumenten la autoestima
Amarillo: Cuando se trata de elegir un color que aumente la confianza, el amarillo es imbatible. Pero a pesar de que el amarillo se conoce como el color del optimismo y la confianza, un tono fuerte puede ser molesto e inquietante cuando se usa en grandes cantidades. Además, el tono incorrecto de amarillo combinado con ciertos colores como el rojo brillante o el púrpura puede tener el efecto opuesto exacto, promoviendo el miedo y la ansiedad.
Verde: Situado en el centro del espectro, el verde es el color del equilibrio y el crecimiento. El color más abundante de la naturaleza, el verde, aumenta la confianza al tranquilizar a nuestro subconsciente, “instintos primitivos”, de que todo estará bien.
Azul: Sereno y calmante mentalmente, el azul tiene un efecto increíblemente calmante. Mientras que un tono azul más claro calma la mente, un tono más profundo estimula el pensamiento y ayuda a la concentración. A lo largo de los años, las paletas de colores azules han demostrado ser algunos de los mejores potenciadores de confianza.
Naranja-A menudo utilizado en cocinas, comedores y restaurantes, orange también sugiere refugio y seguridad, aumenta los niveles de energía y fomenta la toma de decisiones. Cuando las personas se sienten cómodas y seguras, tienden a tener más confianza.
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