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Una lesión indemnizable es una lesión causada por un accidente derivado del empleo y en el curso del trabajo del empleado. El empleado tiene derecho a recibir una indemnización.
A continuación se presenta un estatuto estatal que explica la lesión indemnizable.
De acuerdo con la sección 656.005 de las RUP, una lesión indemnizable se define de la siguiente manera:
(7)(a) Una “lesión indemnizable” es una lesión accidental, o una lesión accidental a aparatos protésicos, que surja de y en el curso de un empleo que requiera servicios médicos o que resulte en discapacidad o muerte; una lesión es accidental si el resultado es un accidente, ya sea debido a medios accidentales o no, si está establecido por evidencia médica respaldada por hallazgos objetivos, sujeto a las siguientes limitaciones:
A) Ninguna lesión o enfermedad es resarcible como consecuencia de una lesión resarcible, a menos que la lesión resarcible sea la causa principal de la condición resultante.
(B) Si otra lesión compensable combina en cualquier momento con una condición preexistente para provocar o prolongar la discapacidad o una necesidad para el tratamiento, la condición combinada es compensable sólo si, siempre y cuando y en la medida en que la otra indemnizables las lesiones son la principal causa de la discapacidad de la condición combinada o de las principales causas que contribuyen a la necesidad del tratamiento de la condición combinada.
