Enfermeras: La Negociación colectiva Mantiene Seguros a Nuestros Pacientes / National Nurses United
Sparrow RNs cita mejoras en la atención, insta a que se permita a los ciudadanos votar
LANSING – Se debe permitir a los ciudadanos votar sobre la protección de los derechos de negociación colectiva que permiten a las enfermeras proteger a los pacientes y negociar para una dotación de personal segura que salve vidas, dijeron hoy miembros de la asociación de enfermeras registradas más grande de Michigan. Los miembros de la Asociación de Enfermeras de Michigan citaron mejoras en la atención al paciente en el Hospital Lansing’s Sparrow derivadas de su innovador contrato, así como ejemplos de todo el estado.
” La negociación colectiva es la herramienta más fuerte que tenemos para proteger la atención y la seguridad de los pacientes porque nos da una voz para hablar en nombre de nuestros pacientes”, dijo Jeff Breslin, enfermero de Sparrow Hospital y presidente de la Asociación de Enfermeras de Michigan, que representa a casi 11,000 enfermeras en todo el estado. “En Sparrow, negociamos proporciones innovadoras de personal a paciente que han resultado en una atención mejor y más segura para pacientes de todo Michigan. No hay ninguna ley que requiera personal seguro – solo a través de la negociación con nuestro empleador podemos abogar por nuestros pacientes y tener una voz en la atención que brindamos.”
Como defensores de sus pacientes, los miembros de MNA han ayudado a liderar la campaña Protect Our Jobs para proteger permanentemente los derechos de negociación colectiva al agregarlos a la Constitución de Michigan.
En todo Michigan, las enfermeras representadas por la negociación colectiva pueden proporcionar una atención mejor y más segura porque tienen voz en la atención que brindan. La investigación muestra que el personal seguro puede ser una cuestión de vida o muerte para los pacientes.1
“La dotación de personal es siempre el primer tema que las enfermeras plantean en las negociaciones, porque sin una dotación de personal adecuada, no podemos proporcionar la atención segura y apropiada que cada paciente necesita”, dijo Tammy Parsons, enfermera registrada de Gorrión. “Las proporciones que negociamos con Sparrow son un ejemplo de cómo la negociación colectiva beneficia a todos. Las enfermeras tienen más tiempo para proporcionar la atención especializada que los pacientes necesitan, y el hospital está recibiendo más oportunidades y reconocimiento para mejorar la atención al paciente.”
Casi 2000 miembros de la Asociación de Enfermeras de Michigan trabajan en el Hospital Sparrow, el único Centro de Trauma de Nivel Uno de la región. A medida que surge el impacto de las innovadoras proporciones de personal a paciente del contrato de 2010, Sparrow ha obtenido reconocimiento por la mejora de la atención al paciente este año, que incluye:
- Ser el primer hospital de Michigan invitado a unirse a la Red de Atención de Mayo Clinic;
- Obtener una ” A ” en Seguridad del Paciente del análisis de hospitales de todo el país de The Leapfrog Group;
- Ser nombrado uno de los sistemas de salud con mejor desempeño en el país por Thomson Reuters y Modern Healthcare, basado en medidas que incluyen la seguridad del paciente.
Además de las proporciones y otras medidas, Sparrow y MNA colaboran para brindar la mejor atención al paciente y hacer que las enfermeras se asocien plenamente para encontrar formas de hacerlo. Un ejemplo es el equipo de elevación.
“Negociamos para crear el equipo de elevación porque protege tanto a los pacientes como al personal”, dijo Marianne George, enfermera jefe de Sparrow. “A menudo no es seguro que una persona levante o reposicione a un paciente. La implementación del equipo de elevación ha reducido las caídas de pacientes y las lesiones del personal. Mantener a las enfermeras al lado de la cama es mejor para la atención del paciente y ahorra dinero al hospital.”
El nuevo contrato ratificado el lunes por casi 400 enfermeras de MNA en Mercy Health Partners en Muskegon también muestra cómo la negociación colectiva protege a los pacientes. El contrato refuerza la proporción de enfermeras por paciente y garantiza a las enfermeras períodos de descanso adecuados entre turnos.
Entendiendo lo que está en juego para su práctica y sus pacientes, muchos miembros de MNA pasaron horas reuniendo algunas de las casi 700,000 firmas que se presentaron para poner la enmienda constitucional para proteger la negociación colectiva en noviembre. 6 cédulas de votación.
Expresaron su decepción por el fracaso de la Junta de Sondeos el miércoles para aprobar la medida. La campaña Protect Our Jobs presentó una moción ante la Corte Suprema de Michigan para eludir a la Corte de Apelaciones y dejar que la corte más alta del estado determine si los ciudadanos tendrán la oportunidad de votar sobre la propuesta en noviembre. 6 cédulas de votación.
” Las enfermeras no pueden proteger a los pacientes sin que la negociación colectiva nos proteja, es tan simple como eso”, dijo Tom Goodman, enfermero de Mercy Health Partners en Muskegon. “La mejor manera en que el público puede abogar por sí mismo como pacientes es asegurarse de que sus enfermeras puedan abogar por ellos. Es inquietante que alguien niegue a los residentes de Michigan la oportunidad de votar sobre el mantenimiento de los derechos de negociación colectiva que nos permiten protegerlos.”
1 Cada paciente adicional que una enfermera tiene que cuidar aumenta la probabilidad de que el paciente muera dentro de los 30 días posteriores al ingreso en un 7 por ciento, según un informe de 2002 de la Revista Journal of the American Medical Association.
###
