Feriados Estatales de Colorado
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El Estado de Colorado ha designado varios días cada año calendario como feriados estatales. A continuación se examinan las consecuencias de estos días festivos estatales para los empleadores públicos y privados.
La siguiente lista contiene los días festivos estatales reconocidos por Colorado.
- Día de Año Nuevo (1 de enero)
- Martin Luther King, Jr. Cumpleaños (3er Lunes de enero)
- Día de Washington-Lincoln (3er Lunes de febrero)
- Día de los Caídos (último lunes de mayo)
- Día de la Independencia (4 de julio)
- Día del Trabajo (1er Lunes de septiembre)
- Día de Acción de Gracias (4º Jueves de noviembre)
- Día de Navidad (Diciembre 25)
Si un día festivo legal cae en domingo, se observa el lunes siguiente. Si un día festivo legal cae en sábado, se observa el viernes anterior. Estatuto de CO 24-11-101
Los empleadores públicos
Los empleados del Estado pueden estar obligados a trabajar en los días feriados legales mencionados anteriormente; sin embargo, los empleados obligados a trabajar en días feriados legales deben recibir un día libre alternativo en el mismo año fiscal o ser pagados de acuerdo con el sistema de personal del estado o las reglas fiscales del estado. Estatuto de CO 24-11-101 Un empleado estatal puede optar por tomarse un día libre pagado el Día de César Chávez (31 de marzo) en lugar de uno de los otros días feriados legales pagados. Estatuto de CO 24-11-112
Los empleadores privados
Los empleadores privados en Colorado no están obligados a cerrar en ninguno de los días festivos enumerados. Además, los empleadores privados no están obligados a permitir que los empleados tomen tiempo libre remunerado o no remunerado en las vacaciones, ni están obligados a pagar a los empleados tarifas salariales superiores a los empleados que trabajan en las vacaciones. Los empleadores privados pueden establecer políticas o prácticas que otorguen a los empleados tiempo libre en cualquiera de los días festivos enumerados o acordar pagar tarifas de salario premium a los empleados que trabajan en esos días. Los empleadores que establecen dichas políticas o prácticas pueden estar obligados a cumplirlas.
Obtenga más información sobre las leyes de permisos de Colorado.
