¿Hay Escasez de Trabajadores de la Construcción?
Parece una locura: Hace solo unos años, millones de trabajadores perdieron sus empleos después de que el mercado de la vivienda colapsara y la economía se hundiera en la recesión. ¿Y ahora hay escasez de trabajadores de la construcción?
Haga una búsqueda rápida en Google News y encontrará informes de escasez de trabajadores de la construcción en todo el país. Algunos ejemplos:
- En Chicago, los precios de las casas nuevas subieron entre un 10 y un 15 por ciento en parte debido a la escasez de trabajadores, informó CBS 2 Chicago después de entrevistar a los constructores allí.
- Las empresas de construcción en el sur están luchando por encontrar trabajadores, según Nashville Tennessean. Un gerente de recursos humanos de Turner Construction dijo que hay muchos graduados universitarios calificados para puestos de gerente de proyectos ,” pero en el área de mano de obra calificada, ha sido un desafío.”
- En Ohio, el CEO de Elford construction le dijo a Columbus Dispatch: “No estamos viendo ni cerca del número de jóvenes que ingresan a la industria como necesitamos.”
El último informe de la Oficina de Estadísticas Laborales dice que la tasa de desempleo de la industria de la construcción es del 7,5 por ciento, más alta que el promedio nacional, pero sigue siendo la más baja en 7 años.
Así que los trabajos de construcción están regresando, pero no hay tantas personas calificadas y dispuestas a hacerlos. Esto sugiere que los trabajadores de la construcción que perdieron sus empleos durante la recesión encontraron otras cosas que hacer (cambiar de carrera, regresar a la escuela) o abandonaron la fuerza laboral.
Para los contratistas, que ya tienen mucho de qué preocuparse, esta tendencia trae más incertidumbre.
Los grupos de la industria han estado advirtiendo de una inminente escasez de trabajadores durante años, y algunos estados incluso han producido anuncios de servicio público para alentar a las personas a seguir carreras en la construcción. El año pasado, el estado de Alabama solicitó la ayuda del anfitrión de Trabajos Sucios Mike Rowe para ayudar a difundir la palabra de que la mano de obra de la construcción es una opción de carrera viable.
Un informe ampliamente citado de The Associated General Contractors of America a principios de este año identificó una serie de fallas en las políticas y tendencias externas que han contribuido a la escasez de trabajadores de la construcción.
El informe dice:
“Esta escasez de mano de obra puede parecer al principio contradictoria para una industria que se vio obligada a despedir a más de 2 millones de trabajadores desde 2006. Sin embargo, estas carencias son la consecuencia de una serie de factores políticos, educativos, demográficos y económicos que han diezmado la otrora sólida red de educación para la formación de nuevos trabajadores de la construcción.”
Algunas de las soluciones que la AGC propone incluyen más fondos para escuelas técnicas y programas de capacitación, cambios en las políticas para fomentar el aprendizaje y la reforma migratoria.
Esas ideas podrían funcionar. Pero si tienes un edificio que construir ahora, no puedes esperar a que las regulaciones gubernamentales se muevan lentamente. Necesitas gente para ayer.
La recuperación económica ha sido un alivio para la industria de la construcción, pero también trae nuevos desafíos. Las empresas que más se beneficiarán serán las que naveguen por la escasez de trabajadores para contratar a las personas adecuadas y gestionarlas de manera inteligente.
Imagen superior vía GoBuildAlabama.com
