La Capacitación en Construcción En el Sitio Puede Ofrecer Más Que un Cheque De Pago
¿Busca un trabajo de construcción bien remunerado pero no tiene las habilidades para aterrizar uno? Buenas noticias: El aumento de la demanda significa que varias organizaciones pueden ayudarlo a obtener la capacitación que necesita.
Por qué la Industria de la Construcción Quiere Que
La demanda es actualmente alta para los trabajadores de la construcción. Entre las razones de esa demanda está el estímulo económico que ayudará a financiar proyectos de infraestructura en todo el país.
” La escasez de mano de obra es de dos dígitos en la mayoría de las áreas para los trabajadores”, dice Steven Greene, vicepresidente del Centro Nacional de Educación e Investigación de la Construcción (NCCER). “Vemos esto como un aspecto positivo en que los salarios y beneficios siguen creciendo para los trabajadores de la construcción.”
Y se espera que la demanda se mantenga fuerte. La Oficina de Estadísticas Laborales informa que ” se espera que las oportunidades de trabajo sean buenas para los trabajadores de la construcción con mayor experiencia y habilidad.”
Reciba capacitación y certificación
Para atraer e incentivar a los trabajadores, muchas organizaciones ahora patrocinan programas de capacitación.
El NCCER es una de esas organizaciones. La fundación de educación sin fines de lucro se creó para ayudar a abordar la escasez crítica de mano de obra que enfrenta la industria de la construcción y para desarrollar programas de capacitación estandarizados de artesanía impulsados por la industria con credenciales portátiles. La fundación ofrece más de 500 instalaciones de capacitación y evaluación. Los cursos patrocinados duran en su mayoría de dos a cuatro semanas. Los patrocinadores incluyen escuelas secundarias, universidades, escuelas vocacionales y contratistas o propietarios en obras de construcción activas. Cada patrocinador establece su propia política para pagar las tarifas, pero en muchos casos, puede aprender en el trabajo mientras gana dinero.
“Cualquiera puede buscar e identificar los lugares más cercanos a él”, dice Greene. “Todos los patrocinadores están listados y muchos con ubicaciones detalladas. Es casi como Mapquest.”
Los cursos incluyen, entre otros, seguridad, matemáticas, reconocimiento de herramientas estándar, lectura de planos, habilidades de comunicación y habilidades de empleabilidad. La mayoría de los patrocinadores exigen que los alumnos no consuman drogas. Ciertos aspectos del entrenamiento no se pueden realizar hasta que tenga al menos 16 años, pero no hay un límite de edad superior. “He visto programas con personas de 60 años que buscan una nueva carrera”, dice Greene.
Gane su camino
Un empleador que se benefició de los programas de capacitación ofrecidos a través del NCCER fue el Aeropuerto Internacional de Dallas-Fort Worth. Para cuando el aeropuerto cueste 2 2.programa de expansión de 6 mil millones finalizado en 2005, unos 2,500 trabajadores habían asistido a universidades locales para recibir capacitación acreditada por el NCCER en habilidades especializadas como topografía o trabajo eléctrico. En un acuerdo con las empresas contratantes participantes, el Aeropuerto Internacional de Dallas-Fort Worth puso 15 centavos por cada hora-hombre trabajada en el programa, dice R. Clay Paslay, ex vicepresidente ejecutivo de DFW.
Bridging Worlds
Un programa similar de seguridad y capacitación laboral, dirigido por el Departamento de Transporte de Carolina del Sur (SCDOT), permitió a los residentes de bajos ingresos de Charleston, Carolina del Sur, elevar su nivel de vida. En el sitio del nuevo Puente del Río Cooper, el SCDOT ejecutó un programa de dos vertientes. El primero fue un programa de dos semanas que incluía RCP, habilidades interpersonales, lectura y matemáticas, terminología de construcción y habilidades para entrevistas de trabajo. Una vez que los solicitantes completaron eso, comenzaron un año oficial de trabajo en un oficio específico. Horrace Tobin, director del programa, cita a una madre soltera que ha pasado por el programa y se ha librado de la vida asistida por el gobierno federal. “Quiere ser operadora de grúas”, dice.
El SCDOT también ha establecido un instituto de educación en transporte que ofrecerá 20 becas a niños del centro de la ciudad para escuelas técnicas locales. Otro programa ofrecerá becas universitarias.
Las oportunidades están muy extendidas
Cuando hay un gran proyecto de obras públicas, averiguar qué programas especiales pueden estar disponibles es solo cuestión de llamar a la agencia propietaria. La mayoría tiene una oficina de extensión comunitaria. Los grandes proyectos generalmente tienen sitios web con información de contacto también.
Y además de NCCER, Associated General Contractors of America ofrece becas a estudiantes para trabajos de construcción de alto nivel, así como administración y capacitación para trabajadores comerciales.
Algunos programas están dirigidos a mujeres para oficios especializados de nivel inicial. Empleo no Tradicional para Mujeres (NUEVO) en la ciudad de Nueva York ofrece dos opciones de capacitación: un programa diurno de seis semanas o un programa vespertino y de fin de semana, dice Anne Rascon, NUEVA directora ejecutiva. “Es completamente gratis”, dice. “Ofrecemos una introducción a los oficios, la aptitud física y un componente práctico en carpintería, electricidad y pintura.”
NEW también ofrece acceso a obras de construcción reales. “Tenemos relaciones muy sólidas con los programas de aprendizaje de la unión”, dice Rascon. “Las mujeres son colocadas en una variedad de oficios donde comienzan a trabajar en obras de construcción en los cinco condados.”
¿Hay programas de contraparte en otros estados? Sí. Rascon cita a las Mujeres de Chicago en Oficios, a las Mujeres de Oregon, a las Mujeres con Casco de Cleveland y a las Mujeres de California, por nombrar algunas.
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