Muestra
El director de operaciones. Director de Operaciones. ¿Qué, exactamente, significa eso? ¿Qué hacen los coos?
En su mayoría, hacen lo que los directores ejecutivos no tienen tiempo para hacer: el trabajo de poca monta de dirigir la empresa, ya sea marketing y ventas o investigación y desarrollo. Es diferente para cada empresa. A menudo, sin embargo, el director de operaciones estudia para ser el próximo CEO. Tener un director de operaciones es una forma de entrenar, evaluar y preparar a un futuro CEO.
Pero los coos son una raza en extinción. Desde 2000, el porcentaje de empresas S& P 500 y Fortune 500 con puestos de director de operaciones se ha reducido del 49% al 35%. Muchas empresas, según la firma de colocación ejecutiva CristKolder, se están dando cuenta de que estos deberes pueden ser asumidos cada vez más por los directores financieros, que no están tan limitados a los conocimientos de números como lo estaban en épocas anteriores.
De Shea Huffman
“C-suite” o “C-level” se refiere a los ejecutivos de más alto nivel de una empresa, tomando su nombre de las iniciales de tres letras que comienzan con ” C ” que componen sus títulos. Los puestos más conocidos son director ejecutivo( CEO), director de operaciones (COO) y director financiero (CFO). Estos títulos generalmente te dicen quién tiene el poder en diferentes organizaciones, pero las tendencias recientes, especialmente en la escena de las empresas emergentes, tienen todo tipo de oficiales de alto nivel que se preguntan qué significan realmente sus títulos.
Aquí hay cinco títulos de C-suite que hemos encontrado que parecen un poco inusuales en su nombre al principio, pero que podrían (o no) tener algún sentido una vez que averigüe qué hacen.
Chief Agility Officer
Suena como un ejecutivo de un clan de ninjas, o el título autodidacta de un entrenador de fútbol. Por desgracia, la” agilidad ” a la que se refiere este título es la variedad corporativa, no la física. Esta es técnicamente una posición propuesta, pero deriva su apodo del creciente movimiento de agilidad, una filosofía corporativa que enfatiza evitar un proceso de trabajo basado en reglas a favor de una organización que es altamente receptiva al cambio. El director de agilidad, en ese sentido, tiene “la tarea de crear y fomentar una cultura Ágil que impregna toda la organización.”
Chief Knowledge Officer
¿La bibliotecaria principal decidió que su título no era lo suficientemente emocionante? No, este oficial es en realidad una posición bastante común para ver en estos días en compañías como firmas de publicidad, firmas legales o incluso en la NASA. Un director de conocimiento suele estar a cargo de la investigación y el análisis de su empresa, recopilando información sobre tecnología, relaciones con los clientes y prácticas comerciales exitosas. Por lo general, también están a cargo de formular y ejecutar cualquier objetivo estratégico para toda la empresa que una organización quiera alcanzar, y asegurarse de que no pierdan ese conocimiento después de lograr un éxito; básicamente, recordando lo que funcionó mejor. Si suena similar al director de información más común, es porque hacen casi lo mismo, pero con diferentes palabras de moda. Pero los CKO juran totalmente que son diferentes y que no deberías deshacerte de ellos.
Director de Redes
Un oficial de redes suena como una posición que una fraternidad cocinaría para organizar fiestas con todas las hermandades populares. Los CNO a menudo son favorecidos por las agencias de publicidad y las empresas de consultoría, y están a cargo de la creación de redes; conectan a personas y negocios dentro de sus empresas con personas y negocios fuera de sus empresas. El puesto puede tener cierta superposición con un director de marketing, pero con menos enfoque en ventas y servicio al cliente, y más en la comunicación entre oficinas y la configuración de los aburridos ejercicios de creación de equipos que siempre omites. Un director de redes también puede referirse a un ejecutivo técnico a cargo de la estrategia de redes informáticas, lo que podría decirse que tiene más sentido.
Chief Visionary Officer
En la tierra de los títulos vagos y las empresas emergentes con propósitos poco claros, el chief visionary officer es el rey (o reina). O en realidad, aconsejan al rey o a la reina (el CEO) en qué dirección tomar la compañía. Como el título se puede usar para formalizar una posición de asesoramiento, el CVO suele ser un ejecutivo de alto rango que realiza tareas ejecutivas, pero con responsabilidades adicionales de crear una visión de futuro para la empresa, especialmente si están operando en una industria bastante nueva. El pionero de Internet Einar Stefferud es generalmente reconocido como el primer CVO.
Director de Electrificación
Si este suena como un título de principios de 1900 que se refiere a la persona que mantuvo todas las luces encendidas, es porque eso es exactamente lo que es. El oficial de electrificación, que ya no se utilizaba normalmente en los países desarrollados, era responsable de la gestión de los sistemas de generación y distribución de electricidad en las empresas durante los comienzos de la electrificación en la industria. El título todavía aparece de vez en cuando en los países en desarrollo que aún carecen de electricidad universal. También es un título bastante genial para el cofundador de una nueva empresa de energía solar.
