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Estructuras de Ministerio Eficaces. Mi conjetura es que algunos de nosotros miramos el título de la publicación de hoy y nos dijimos: “Eso no suena muy espiritual. ¿Qué tienen que ver los organigramas con mi crecimiento espiritual o nuestra misión al mundo?”

Creo que llegaremos a ver que la manera en que se estructura un ministerio es importante porque nuestras estructuras organizativas obstaculizarán nuestro progreso hacia el cumplimiento de nuestra misión, o lo ayudarán. Ya sea que nuestras estructuras ministeriales proveerán un camino suave para caminar juntos, o un camino lleno de baches que causa que muchos tropiecen.

Las” Estructuras Ministeriales eficaces ” importan, pero no son lo único que importa. El suelo de nuestra vida juntos necesita ocho nutrientes espirituales adicionales. Cuando se utilizan juntos y son energizados por el Espíritu Santo, estos nutrientes construyen y sostienen la salud y el crecimiento de la iglesia.

Por qué Considerar la Estructura de Gobierno de nuestra Familia de la Iglesia

Varias declaraciones bíblicas demuestran que nuestro Dios es un Dios ordenado que se preocupa por cómo gobernamos nuestra vida juntos.

Después de esto, el Señor designó a otros setenta y dos y los envió delante de él, de dos en dos, a cada ciudad y lugar a donde él mismo estaba a punto de ir. Lucas 10: 1, ESV

Los doce convocaron a todos los discípulos y dijeron: “No es justo que dejemos de predicar la palabra de Dios para servir a las mesas. 3 Por tanto, hermanos, escoged de entre vosotros a siete hombres de buena reputación, llenos del Espíritu y de sabiduría, a quienes nosotros asignaremos para esta tarea. 4 Pero nos dedicaremos a la oración y al ministerio de la palabra.”Hechos 6: 2-4, ESV

Cuando les nombraron ancianos en cada iglesia, con oración y ayuno los encomendaron al Señor en quien habían creído. Hechos 14: 23, ESV

Quiero que entiendan que la cabeza de todo hombre es Cristo, la cabeza de una esposa es su marido, y la cabeza de Cristo es Dios. 1 Corintios 11:3, ESV

Dios ha designado en la iglesia primeros apóstoles, segundos profetas, terceros maestros, luego milagros, luego dones de sanidad, ayuda, administración y varios tipos de lenguas. 1 Corintios 12: 28, ESV

Por esto os dejé en Creta, para que pusierais en orden lo que quedaba, y nombrarais ancianos en cada ciudad como yo os he mandado. Tito 1: 5, ESV

Todas las cosas deben hacerse decentemente y en orden. 1 Corintios 14: 40, ESV

Cf. también Moisés y Jetro. Éxodo 18

Declaraciones como estas demuestran que Dios tiene algo que decirnos sobre cómo se estructura nuestra vida juntos. Nuestras estructuras de gobierno obstaculizarán o ayudarán al logro de nuestra misión dada por Dios.

2. Las estructuras ordenadas reducen la frustración y mejoran el ministerio.

La manera en que se gobierna una iglesia cae en una de las siguientes categorías:

1. Rígido
2. Equilibrado
3. Caótico

Una Ilustración práctica

Supongamos que observa que hay muchas familias en su vecindario que tienen hijos más pequeños. Piensas para ti mismo, ” ¿Me pregunto si estos niños se conocen? Me pregunto si sus padres se conocen. Me pregunto qué saben de Jesús.”

Oras por las necesidades que estás viendo y Jesús te impulsa a comenzar un evento el jueves por la noche para llegar a los niños de tu comunidad. Decides llamarlo, ” Korner de niño.”Usted sabe que no puede iniciar y administrar este ministerio por su cuenta, por lo que acude a la familia de su iglesia en busca de ayuda.

Imagine que la estructura organizativa de la iglesia a la que asiste es rígida o de madera. ¿Cómo podría ser lanzar un nuevo ministerio, en este caso, Korner para Niños, en su entorno?

Lanzar “Korner para niños” en una Iglesia Rígida

* Los líderes de la iglesia le requerirán que comience escribiendo un artículo de investigación de 30 páginas (estoy exagerando un poco) sobre las necesidades mentales, emocionales y espirituales de los niños de su vecindario.

* Antes de que pueda acercarse a alguien en la iglesia para ayudarlo con las responsabilidades de liderazgo para Korner para Niños, debe tener la aprobación por escrito del Pastor y los Ancianos.

* El Anciano que está asignado para supervisarlo a usted y a Korner de Kid’s le pedirá que envíe un informe de 5 páginas al final de cada reunión del jueves por la noche.

* Insistirán en que Korner para niños limite sus actividades a la habitación asignada a ellos, además del patio de recreo. Bajo ninguna condición puedes usar espontáneamente cualquier otra habitación de la iglesia, especialmente la cocina o el santuario.

* Tan pronto como rompas una de estas reglas aunque sea un poco, cerrarán tu ministerio. Sin piedad. Nada de repeticiones.

Una estructura excesivamente rígida desalentará el ministerio.

Lanzamiento de “Korner para niños” en una Iglesia Caótica

Si la estructura de gobierno de la iglesia a la que asistes es caótica, ¿qué podría suceder cuando intentas lanzar Kid’s Corner?

La mayoría de la gente pensará que Korner para niños es una gran idea, pero nadie sabrá cómo obtener permiso para iniciarla.

* Alguien sugiere, ” Pregúntale a Alan porque él es el Presidente del Consejo.”

* Vas a Alan, y Alan dice, ” No me preguntes. Pregúntele al Sr. Lewis porque es el Presidente de los Fideicomisarios.”

• Vas a ver al Sr. Lewis y él dice: “No estoy autorizado para tomar esa decisión. Pregúntale a Sally porque ella programa quién puede, y quién no, usar nuestro edificio.”

* Vas a ver a Sally y le explicas lo que acaba de pasar. Sally dice: “Korner para niños suena como una gran idea. Por qué no lo haces tú.”

* Dices, “Ok, lo haré”, y empiezas a publicitar el ministerio y a reclutar voluntarios.

Lo siguiente que sabes es que te abofetean la mano por no pasar por los canales adecuados. Tan pronto como haya suavizado esa crítica, comienza a tener problemas con uno de sus voluntarios. Está tardando demasiado en que le impriman los dedos, y a veces parece estar drogado cuando llega los jueves por la noche. Además, lo escuchas diciéndole a algunos de los niños que cree en la evolución, no en la creación, y que Jesús solo apareció para morir en la cruz; en realidad no estaba muerto.

¿Qué harás? ¿A quién acudirás para ayudarte a lidiar con los problemas personales y los errores teológicos de ese voluntario? ¿Quién está en una posición de autoridad espiritual sobre ti y sobre este ministerio?

No está seguro, por lo que hace la vista gorda a la situación porque realmente necesita a todos los voluntarios que pueda para ayudarlo a manejar a todos los niños que vienen.

Ves la foto, ¿verdad? Las iglesias caóticas son solo eso: caóticas. Muy frustrante.

Lo que la iglesia local necesita es una estructura de gobierno equilibrada.

Lanzamiento de “Korner para niños” en una Iglesia equilibrada

Si la estructura de gobierno de la iglesia a la que asistes es equilibrada, ¿qué podría suceder cuando te dispones a lanzar Korner para niños?

* Irás a una reunión de ancianos y compartirás tu sueño.

* Los Ancianos harán preguntas apropiadas sobre sus creencias doctrinales, su enfoque del ministerio, qué habitaciones necesitará, cuánto costará, a quién le pedirá que lo ayude, si tiene una política de protección de menores, etc.

* Orarán sobre esta posibilidad de ministerio, y si parece bueno, te darán luz verde.

* Los Ancianos asignarán a uno de sus miembros para que dé supervisión espiritual y animen al ministerio Korner del Niño y para que gentilmente lo responsabilicen de servir como un modelo a seguir piadoso.

* Ese Anciano le presentará a usted y al ministerio a la iglesia en su conjunto y le dará la oportunidad de comunicar el sueño que Dios está poniendo en su corazón.

* Los Ancianos te impondrán las manos y te encargarán a la obra que Dios te está llamando a hacer.

Todas las cosas deben hacerse decentemente y en orden. 1 Corintios 14: 40, ESV

Su Iglesia

Como usted lo ve, ¿cómo caracterizaría la estructura organizativa de su iglesia? ¿Las estructuras de su iglesia contribuyen al crecimiento?

Históricamente, las Iglesias de Cuatro Maneras Principales son Gobernadas

Cada una de las siguientes tiene un sólido apoyo bíblico, y cada una tiene el potencial de avanzar en nuestra misión y ministerios dados por Dios. Podríamos llamar a estos,” Cuatro Patrones Organizacionales”, o ” Cuatro Estructuras Ministeriales Efectivas.”En entornos de iglesia real, cada uno incluye variaciones menores.

Patrón Episcopal

El Patrón Episcopal es practicado por Episcopales, Anglicanos, Metodistas, iglesias Ortodoxas orientales, Católicos Romanos y algunos luteranos. El gobierno episcopal es jerárquico y autocrático (no democrático o representativo) y se basa en la creencia de que Cristo, como cabeza de la iglesia, ha confiado el liderazgo de la iglesia a papas y arzobispos, a quienes ven como los sucesores de los apóstoles. Los líderes de nivel superior eligen y nombran líderes de nivel inferior. La congregación no vota a nadie en el cargo.

2. Patrón Presbiteriano

Esta forma de gobierno de la iglesia es jerárquico-representativa y es practicada por presbiterianos y otras denominaciones reformadas. El término “Presbiteriano “proviene de la palabra griega presbuteros, que significa “anciano”.”Las congregaciones locales no son dirigidas por un solo anciano o pastor, sino por un grupo de ancianos (conocido como “sesión” o”consistorio”). La congregación elige a los Ancianos. Luego, los Ancianos dirigen la iglesia. Los Ancianos tienen autoridad en la iglesia como representantes de la congregación.

De acuerdo con la política presbiteriana, hay dos tipos de ancianos: los ancianos que enseñan y los ancianos que gobiernan.

3. Patrón Congregacional

Esta forma de gobierno de la iglesia es local-democrática y es sostenida por la mayoría de los bautistas, Congregacionalistas, iglesias bíblicas independientes y la mayoría de los luteranos. Como su nombre indica, la autoridad final no descansa en los obispos (Episcopales) o los ancianos (Presbiterianos), sino en cada congregación local (ley propia de cada asamblea de creyentes). Los congregacionalistas enfatizan el sacerdocio de todos los creyentes.

4. Patrón No Gubernamental

Algunos Cuáqueros y Hermanos sostienen un Patrón No Gubernamental, enfatizando la habilidad del Espíritu Santo para guiar y guiar a cada creyente. Como ellos lo ven, las estructuras externas generalmente degeneran en formalismo, que apaga el Espíritu.

5. Otro enfoque: Rueda y Cubo

Algunas congregaciones eligen estructurar su vida juntas como una rueda y un cubo. En el centro está Jesucristo, la Cabeza de la Iglesia. Más allá de Él, en la posición de “centro” están los Ancianos. Un discurso conduce de cada Anciano al ministerio(s) que él o ella supervisa, a los Líderes de los Equipos Ministeriales que trabajan con los Equipos Ministeriales para dirigir los ministerios.

Directrices para el Desarrollo de Estructuras de Gobierno Eficaces y Equilibradas

Estructuras Ministeriales Eficaces

1. Honra a Jesucristo como Cabeza de la Iglesia y Rey del Reino de Dios.

2. Armonice con los patrones bíblicos de liderazgo.

3. Establecer claramente posiciones de autoridad espiritual en la iglesia. Quién está a cargo de qué? ¿Dónde se detiene el dinero?

Le damos al diablo la oportunidad de crear confusión y división en nuestro medio cada vez que dejamos la cuestión de la autoridad espiritual confusa e indefinida.

4. Anime a cada miembro a usar sus dones espirituales para el bien común. También permiten que la creatividad y la imaginación florezcan.

5. Son expandibles. Hacen espacio para líderes emergentes y nuevos ministerios. Minimizan los cuellos de botella y la burocracia.

6. Confía en que los líderes sean autónomos; sin embargo, establece controles y equilibrios claros.

Plaza de Ruedas vs Ruedas redondas

Cuando la estructura organizativa de una iglesia es rígida o caótica, es como un carro con ruedas cuadradas. Hará algunos progresos, pero con gran dificultad.

Cuando la estructura organizativa de una iglesia es equilibrada y bíblica, es como un carro con ruedas redondas. Es mucho más probable que avance suavemente para la gloria de Dios y cumpla su misión.

Rueda Dentro de la Rueda

El mejor organigrama del mundo no tiene valor espiritual a menos que sea engrasado por el Espíritu Santo. Una estructura de gobierno perfecta no tendrá valor espiritual a menos que sea energizada por el Espíritu Santo. Es por eso que el Profeta Ezequiel llama nuestra atención a la rueda dentro de la rueda (Ezequiel 1:15-21), es decir, el Espíritu Santo.

El Profeta Zacarías lo dijo de esta manera:

No con fuerza, ni con poder, sino con mi Espíritu, dice el Señor de los ejércitos. Zacarías 4: 6, ESV

En última instancia, así es como Dios hace Su obra.

1. Características de Estructuras Organizativas Rígidas, Caóticas y Equilibradas

• Inflexibles

• Micro-administradas

• Mucha burocracia

• Controles y equilibrios excesivos

• Montones de informes

• Atados a la tradición

• Todo es excesivamente analizado y escudriñado

¿Alguna vez ha formado parte de una iglesia rígida de madera?

En una iglesia como esta, a menudo una persona es muy controladora y dominante. La mayoría de las veces su pie está en el freno, no en el acelerador.

Estructuras organizativas caóticas

• Confusas
  • ¿Quién está a cargo?
  • ¿Quién informa a quién?
• Confuso, como espaguetis
• Indefinido

Resultado: Mucha energía desperdiciada sin una buena razón. Mucha frustración.

¿Alguna vez has sido parte de una iglesia caótica?

• Los procedimientos pueden cambiar de un día para otro sin previo aviso ni lógica.

• Si intentas obtener permiso para hacer algo o cambiar algo, no sabes a quién preguntarle.

• Nadie tiene la tarea de tomar una decisión final.

• Si te frustras con el liderazgo y decides tomar una decisión por tu cuenta, te abofetean la mano por no pasar por los canales adecuados.

Captura 22

• Usted está obligado a pasar por los canales adecuados para obtener la aprobación.
• Los canales adecuados no están definidos. Si los canales están definidos en la constitución de la Iglesia, rara vez se siguen.

Estructura organizativa equilibrada

• Líneas de autoridad claras

• Pero dinámicas, flexibles y adaptables

• Eficaces y eficientes

• Promover el crecimiento individual y corporativo

• Valora la contribución de cada miembro

• Valora los Ministerios de Equipo que son dirigidos por Líderes de Equipos Ministeriales

• Fomentar la multiplicación ministerial

• Equipar y liberar a líderes emergentes para liderar dentro del marco de límites claramente definidos.

Límites

* Aquí está nuestra declaración doctrinal. Alinearse con él.

• Esta es nuestra filosofía de ministerio. Alinearse con él.

* Aquí está su presupuesto. Gasta libremente, pero no gastes en exceso sin permiso.

* Aquí están las habitaciones que puede usar.

* Estos son los horarios en que estas habitaciones están disponibles.

• Esperamos que se informe y sea responsable ante el Élder Jones.

* Esperamos que este ministerio esté al tanto y apoye a otros ministerios en nuestra iglesia.

¡Ahora, adelante! Impacta a las personas con el evangelio para la gloria de Dios.

2. La forma Sigue a la Función

Hace un par de décadas vi a Lee Iacocca en una televisión mientras narraba una serie de anuncios para Chrysler Corporation. La cámara se enfocó en uno de los últimos modelos de Chrysler y la Iacocca entonó: “La forma sigue a la función”.”En mi mente, concluí que el Sr. Iacocca estaba diciendo:” Nuestra principal preocupación no es cómo se ven nuestros autos. Más bien, comenzamos construyendo un motor y un tren motriz de alta calidad. Luego, moldeamos el cuerpo para albergar estos componentes mecánicos.”En otras palabras,” Es posible que no te impresione la forma en que se ve este coche, pero realmente te gustará la forma en que funciona.”

El formulario sigue a la función.

Muchas veces los arquitectos construyen con una filosofía similar. Por ejemplo, un arquitecto puede comenzar su proyecto entrevistando a los líderes de una corporación en crecimiento que necesita más espacio. Posteriormente, el arquitecto diseña un tipo de espacio para la recepcionista, otro para el contador de la corporación y otro como gimnasio para los empleados de la compañía. Luego, el arquitecto diseña una concha – una forma-para albergar las funciones.

El concepto de “la forma sigue a la función” se traslada a la iglesia. Hay razones por las que la mayoría de los edificios de iglesias no se parecen. Por ejemplo, un edificio de educación cristiana se verá diferente a un centro de culto, y un edificio de educación cristiana en Silicon Valley de alta tecnología se verá diferente a un edificio de educación cristiana en Iowa rural.

El formulario sigue a la función, y los formularios se ven afectados por el espíritu de la comunidad circundante.

Nuestra preocupación hoy no es por el exterior de nuestra iglesia, sino por su interior, específicamente, por sus estructuras organizativas. Cuando hablamos de “estructuras de ministerio eficaces”, no estamos hablando de la piel sino del esqueleto.

Un cuerpo humano sin columna vertebral y sin una estructura esquelética robusta es esencialmente inútil.

Del mismo modo, un cuerpo humano con una columna vertebral de titanio y una estructura esquelética rígida de metal es prácticamente inútil.

Así como los cuerpos humanos necesitan un esqueleto robusto que esté unido con articulaciones y ligamentos flexibles, así es con el Cuerpo de Cristo.

Usted no encontrará en las páginas de la Escritura un organigrama único para todas las congregaciones. Estimado Erudito del Nuevo Testamento, George Eldon Ladd, observado,

“Parece probable que no existiera un patrón normativo de gobierno de la iglesia en la era apostólica, y que la estructura organizativa de la iglesia no sea un elemento esencial en la teología de la iglesia.”

3. Gobierno de la Iglesia: El Libro de Hechos

Si plantaras una iglesia, ¿cómo la estructurarías?

¿Cómo sería el organigrama de su nueva iglesia?

Para ayudarlo a tomar esta importante decisión, le sugiero que estudie el gobierno de la iglesia y las estructuras organizativas en el Libro de los Hechos, así como en la Biblia en su conjunto.

Lea cuidadosamente el Libro de los Hechos y dibuje organigramas que representen lo que vemos a medida que la iglesia crece y se desarrolla. Por ejemplo,

Dibuje un organigrama que muestre la estructura de la iglesia

* El día después de Pentecostés. Hechos 2

* El día anterior nombraron diáconos. Hechos 2-5

* Al día siguiente de haber nombrado diáconos. Hechos 6

* El día después de que Pablo visitó una iglesia y nombró Ancianos en ella. Actos 14:23

• En el Consejo de Jerusalén. Hechos 15

Si haces este ejercicio, verás que el organigrama de la iglesia primitiva pasa por revisiones a medida que la iglesia crece y madura.

Como iglesia local, nuestro trabajo es doble:

A. Elegir una estructura que armonice con uno de los patrones de las Escrituras.

B. Estar dispuesto a modificar y ajustar nuestro organigrama a medida que nuestra iglesia crece y madura para que nuestra estructura esquelética facilite la salud y el crecimiento, no lo obstaculice.

4. Programas de la Iglesia: Ministerios Centrales para Cada Iglesia

Podemos deducir de Hechos 2: 42-47 que los programas de la iglesia primitiva se centraban en cinco áreas.

1. Culto

2. Instrucción

3. Beca

4. Evangelismo

5. Servicio

Nuestra estructura organizativa necesita promover nuestra misión, así como nuestros ministerios en cada una de estas áreas centrales.

5. Preguntas sobre Enfermedades no transmisibles Con respecto a la Estructura de la Iglesia

• Entiendo claramente cómo las diferentes partes de nuestra iglesia trabajan juntas.

• Tengo la impresión de que la estructura organizativa de nuestra iglesia dificulta la vida de la iglesia en lugar de promoverla.

• Las actividades de nuestra iglesia están bien planificadas y organizadas.

• Los líderes de los ministerios de nuestra iglesia se reúnen regularmente para planificar.

• Conozco las metas por las que estamos trabajando como iglesia.

• En nuestra iglesia a menudo probamos cosas nuevas.

• Los voluntarios de nuestra iglesia son entrenados con frecuencia.

• Los líderes actuales orientan activamente al menos a otra persona.

• Mis contribuciones a la vida de la iglesia se revisan regularmente.

• Siento que nos dirigimos a alguna parte.

• Mi contribución es valiosa.

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Doce(12) sermones en total.

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