Planes de Beneficios Grupales del Empleador
El Plan de Salud Capital ofrece planes de beneficios patrocinados por el empleador a grupos de empleadores Pequeños y Grandes. Los planes de beneficios disponibles varían según el tamaño del grupo. Los grupos de empleadores con 50 empleados o menos se consideran un Grupo de Empleadores Pequeño, mientras que los que tienen 51 o más empleados se consideran un Grupo de Empleadores Grande.
CHP determinará en qué categoría se encuentra el grupo de empleadores en función del número medio de empleados que tuvo el grupo durante el año civil anterior. Esto incluye a los empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y de temporada.
Planes de Beneficios para Grupos de Empleadores Grandes
Para nuestros Grupos de Empleadores Grandes, Capital Health Plan ha desarrollado amplias opciones de planes de beneficios que se centran en la prestación de atención médica basada en la evidencia bajo la dirección de médicos de atención primaria de una manera efectiva, oportuna y rentable.
Descargue la Comparación de Grupos Grandes de 2021 para revisar una lista de planes de beneficios disponibles. Revise el Resumen de Beneficios para los planes de grupos grandes.
Planes de Beneficios para Grupos de Empleadores Pequeños
Para nuestros Grupos de Empleadores Pequeños, Capital Health Plan ofrece una selección de tres planes de beneficios. Descargue la Comparación de Grupos pequeños de 2020 para revisar una lista de planes de beneficios disponibles. Revise el Resumen de Beneficios para planes de grupos pequeños.
Dental Pediátrico proporcionado por Delta Dental
¿Los beneficios de CHP incluyen Dental Pediátrico?
Capital Health Plan tiene una alianza con Delta Dental para ayudar a nuestros Pequeños Grupos de Empleadores a cumplir con este mandato. Descargue el folleto de Delta Dental que explica la cobertura dental.
Los pequeños grupos de empleadores pueden optar por ofrecer un producto dental independiente separado en lugar de Delta Dental si la póliza dental pediátrica cumple con PPACA. Si se ofrece un producto independiente por separado, esta información debe completarse en el paquete de renovación en el área correspondiente, incluido el nombre de la compañía y el nombre del plan de beneficios que se ofrece.
Comuníquese con el equipo de Administración de cuentas de Ventas de Capital Health Plan & para analizar las opciones de planes de beneficios que están disponibles para sus clientes.
