¿Qué están haciendo los alistados junior para mejorar los puntajes de corte?
Como adición a mi otra publicación, aprenda cómo funciona el sistema de Puntuación Compuesta/de corte.
Aquí hay un resumen rápido.
Solo hay un número limitado de “Billets” de Cabo de Sargento & disponibles para sus oficiales de marina en el Cuerpo de Marines. Eso significa que alguien tiene que salir, Morir o ser ascendido para que puedas avanzar al siguiente rango. Cuando tiene un “MOS cerrado”, eso significa que TODOS los billetes que ESTÁN ACTUALMENTE (para ese Mes/Trimestre) están LLENOS. ¿Rastreando hasta ahora?
Las puntuaciones de corte son una representación numérica (estadística) de su “punto en línea”.”Es realmente así de simple. Pero en lugar de ser #17 (lo que sería fácil de entender), mostramos cuál es su total de puntos actual.
Hay una razón para eso. No sabemos cuántas personas van a” Éxodo ” (Salir, Morir o ser ascendidos) durante un mes determinado de hormiga. Porque cada rango por encima de ti (a MGySgt) te afecta. Cuando un MGySgt sale, un MSgt es ascendido al mes siguiente (generalmente), luego un artillero, luego un SSgt, un Sgt & Cpl (al mismo tiempo).
Pero digamos que en abril, necesitan 5 Cabos para tu MOS. Lo que van a hacer es promover a las 5 personas con las puntuaciones compuestas MÁS ALTAS. En realidad no les importa cuáles son esas puntuaciones. Como ejemplo, pueden ser 1820 (el tipo ha estado desde SIEMPRE), 1800, 1740, 1735, 1400. La PUNTUACIÓN DE CORTE (La Puntuación más baja para ser promovido) será de 1400. El tipo con 1400 (#5 en el MOS) toma un gran descanso mientras que los chicos con 1700+ van a WTF?!? porque llevan ahí sentados desde siempre. Ahora, si hay dos chicos con 1400, ambos son ascendidos, y solo hay uno menos abriendo el siguiente ciclo (mes, trimestre, etc.). Sentido?
Por lo tanto, su objetivo no es realmente “elevar su puntuación”, sino llegar lo más alto posible en la lista, lo que se logra al aumentar su puntuación.
Asumo que estás buscando específicamente llegar al Cabo. Para eso, debe comprender lo que el Cuerpo de Marines considera correcto T/O (Organización de Tareas) y progresión para su campo. En general, se supone que el Cpl tarda “aproximadamente” 3-4 años en total TIS (depende de si se graduó el PFC del campo de entrenamiento y de cómo se vea la fuerza actual). El sargento se pone un poco más complicado. Es todo matemáticas, y la casa de la escuela, y el Monitor en realidad tienen toda esta información disponible, pero casi nadie la pide.
