Reddit-udub-NO firme ni se reúna con nadie diciendo que'es de Pasantías de Verano o Pintura de Obras Universitarias

Soy un estudiante universitario que completó el proceso de entrevista para una pasantía de verano con Pintura de Obras Universitarias. Recientemente, terminé la capacitación inicial de dos días que el programa requería.

Después de ver algunas señales de alarma durante la capacitación, comencé a investigar y cuestionar más a fondo la empresa. He llegado a la conclusión de que esta “pasantía” no es una pasantía en absoluto.

En cambio, es una empresa que actúa como una franquicia y está buscando nuevos operadores locales. A los reclutadores se les permitió venir a mi aula para dar una presentación, así que creí que eran una pasantía legítima. El proceso de entrevista describió el programa como dar a un pasante un puesto de gestión en su empresa. El reclutador se aseguró de mencionar que la pasantía apareció en la Revisión de Princeton de las 100 mejores pasantías.

Poco sabía, estaba siendo engañada por sus muchos elogios impresionantes que muestran que la pasantía se celebró en alta estima durante el proceso de entrevista. Si investiga los llamados “premios”, encontrará que muchos de ellos están listados bajo el nombre de” Trabajos de estudiantes ” o son imposibles de encontrar en absoluto.

El proceso de capacitación es esencialmente un curso intensivo en estimaciones, marketing directo y ventas. Tomó dos días y requirió un largo viaje. Lo que la compañía ofrece es bastante profundo, excepto cuando se trata de la logística y las finanzas de su sucursal de verano.

Las banderas rojas estaban subiendo para mí cuando el vicepresidente mencionó que se establecería una línea de crédito para mí personalmente para que pudiera comprar. Quién sería responsable de las compras realizadas en la cuenta era mi principal preocupación. La respuesta que recibí (de manera redonda) me dijo que esencialmente sería responsable de las compras, ya que saldría de mi cheque de pago al final del verano. No tenía sentido para mí que el estudiante/pasante fuera el que fuera a comprar todo este equipo de pintura asumiendo todo el riesgo, mientras que la compañía solo podía comprar y reutilizar este equipo para cada ola de pasantes.

Además, se esperaba que cada pasante encontrara, CONTRATARA y ENTRENARA a pintores, así como a vendedores de puerta a puerta. La compañía esperaba que cada pasante pagara a los vendedores de su bolsillo.

Le pregunté a mi Gerente de Distrito (que era un pasante del año anterior) sobre la tasa de deserción para los pasantes del año pasado y para el porcentaje de pasantes que pudieron alcanzar la rentabilidad y parecía sorprendido por mi pregunta. No respondió directamente, y me dijo que el programa solo implicaría trabajo duro y ningún riesgo. Cuando le pregunté cuánto gastó en equipo el año pasado, me dijo que gastó alrededor de 8 800 sin incluir la gasolina y el dinero pagado a los vendedores.

Inmediatamente supe que la empresa y los gerentes estaban ocultando factores clave que proporcionarían a un posible pasante una idea precisa del riesgo que realmente estaban asumiendo al participar en la pasantía.

En esencia, un pasante es en realidad un inversor que proporciona capital para abrir y operar una nueva rama de Pintura de Obras Universitarias. La pintura de Obras universitarias luego recibe una regalía en forma de 40% del precio que obtienes en cada venta (alegando que es por gastos generales).

La pasantía o” inversión en franquicia ” en sí misma no es una estafa per se, pero el método a través del cual se presenta hace que sea casi imposible para un posible pasante comprender o incluso medir la cantidad de RIESGO involucrado para el retorno prospectivo al final del verano. Es como invertir en acciones sin conocer el rendimiento esperado y los riesgos involucrados.

Me acercaré al Departamento de Pregrado de mi Universidad para proporcionar una explicación precisa de la naturaleza desagradable de la “pasantía” con la esperanza de que se tomen medidas correctivas. Si se encuentra con reclutadores de College Works, tenga en cuenta que le ofrecerán una oportunidad real, pero que hay una cantidad indeterminada de riesgo involucrado. Francamente, si tienen que ocultar el riesgo y extender la red más grande posible para encontrar candidatos, no creo que valga la pena invertir en la cultura de la empresa.

En cuanto a mí, asistiré a una reunión final con algunos de los altos directivos de College Works Painting para poder divertirme asándolos frente a otros pasantes con la esperanza de revelar la verdadera naturaleza de las pasantías a mis compañeros. Por supuesto, al final intentarán “despedirme”, pero la ironía es que habría sido un inversor más que un empleado. ¿Alguien más ha tenido alguna experiencia con la Pintura de Obras Universitarias, ya sea como estudiante, cliente o pasante anterior?