1000 työntekijän juhliminen ja katse kohti tulevaa polkua
lomakauden aikana on erityisen ajankohtaista pysähtyä, pohtia ja juhlia sekä menneitä että tulevia päiviä. Täällä Confluentissa, se on huomattavan nostalginen hetki, ottaen huomioon ainutlaatuisen kääntöpisteen tarinassamme. Meillä on ollut paljon juhlittavaa tänä vuonna!
kun astumme vuoteen 2020 juhlien uutta vuotta, Confluent juhlii myös merkittävää virstanpylvästä—toivottaa tervetulleeksi 1000.työntekijämme. Paljon on muuttunut suhteellisen lyhyessä ajassa. Olemme päässeet pitkälle siitä, missä olimme vain viisi vuotta sitten: viisi työntekijää kutsuu 900 neliön hammaslääkäritoimiston kotiin. Kun siirrymme vuoteen 2020, Confluentilla on nyt jalanjälki, joka ulottuu 17 maahan, 34 osavaltioon ja 20 toimistoon ympäri maailmaa, mukaan lukien uusi päämaja Mountain View ‘ ssä. Jokainen näistä toimistoista on täynnä maailman älykkäimpiä, motivoituneimpia ja nöyrimpiä ihmisiä.
tämä on ollut uskomaton matka tähän asti ja olemme vasta aloittaneet. Yhtenä maailman nopeimmin kasvavista yritysyrityksistä Confluent kohtaa rajattoman potentiaalin, kun yritykset tulevat ohjelmistomääritetyiksi ja ottavat käyttöön reaaliaikaisen tapahtumien suoratoiston muuttaakseen ja nopeuttaakseen liiketoimintaansa. Tämän kunniaksi halusimme jakaa muutamia kohokohtia tähänastisesta edistymisestämme:
so, how did we get here?
kaikki alkoi selkeästä visiosta. Jay Kreps, Jun Rao ja Neha Narkhede olivat osa alkuperäistä tiimiä, joka kirjoitti Apache Kafka®: n LinkedInissä. Kun Kafkasta tuli avointa lähdekoodia, kirjaimellisesti sadat yritykset alkoivat käyttää sitä. Kun perustajat näkivät adoption, he tajusivat, että oli miljardiluokan bisnesmahdollisuus rakentaa infrastruktuurialusta tapahtumien suoratoistoon ja auttaa yrityksiä ottamaan se käyttöön. Kolmikko oli täysin asemissa, ja seuraavaksi he seisoivat pienessä Mountain View-toimistossa valmiina uuteen seikkailuun.
Confluent on ollut alusta asti kunnianhimoinen, mutta silti olen yllättynyt siitä, miten nopeasti olemme kasvaneet. Hypergrowth tarkoittaa, että olemme jatkuvasti käynnissä. Se on innostavaa, mutta myös valtava haaste.
People, product, and place: three pillars of our success
How have we scaled our business to address this extraordinary opportunity? Minulle vastaus on ihmisemme, tuotteemme ja paikkamme yhteisössä.
älykäs, nöyrä ja empaattinen joukkue
kuten sanoin, uskon vakaasti, että meillä on maailman fiksuimpia ihmisiä. Ei vain meidän asiantuntevia insinöörejä ja teknikkoja, vaan myös niitä, jotka ovat rahoitus -, myynti -, ihmiset & lahjakkuuksia, markkinointia, suunnittelua ja niin monia muita, jotka tekevät ratkaisevan panoksen joka päivä. Ilman heidän asiantuntemustaan ja sitoutumistaan emme olisi tässä nyt. Kyse ei kuitenkaan ole vain fiksuudesta, vaan myös arvojen jakamisesta ja positiivisen kulttuurin vaalimisesta.
aluksi ollaan kaikki #oneteam. Vaikka skaalaus tähän tahtiin on haaste mille tahansa organisaatiolle, loppujen lopuksi teemme asiaksi puhua avoimesti,tehdä yhteistyötä ja yhdessä tehdä päätöksiä, jotka ovat parhaita palvelemaan asiakkaitamme, vaikka se tarkoittaisi astumista tehtäviemme ulkopuolelle. Ja kun sanomme #oneteam, me todella tarkoitamme sitä. Jokainen yhtiössä tietää sen, minkä johtajamme tietää.strategiamme, liikevaihtomme, ennusteemme, kaiken. Jokainen yritys haluaa edistää tunnetta siitä, että kaikki ovat siinä yhdessä, mutta tällainen radikaali avoimuus edistää huomattavasti tämän toteutumista.
odotamme myös toisiltamme nöyryyttä ja empatiaa, toistemme näkökantojen kuuntelemista sen sijaan, että vain olettaisimme, mikä on oikein. Se on vaikeaa, jos olet fiksu, mikä on toinen syy, miksi tiimimme on erityinen. Ja se on yksi merkittävimmistä syistä, että ihmiset eivät vain tule Confluent, he pysyvät (meidän työntekijöiden pidätysaste istuu lähes 95%). Kyllä, Confluent tarjoaa alan johtavia etuja, katettu Lounas, rajoittamaton loma, ja jopa koira-ystävällinen työtilat, mutta viime kädessä ihmiset ovat täällä, koska he ovat intohimoisesti tehdä mielekäs panos ja rakentaa yhdessä. Siitä Confluentissa on kyse.
alan johtavia tuotteita ja transformatiivista teknologiaa
viimeisten viiden vuoden aikana olemme rakentaneet kattavan alustan tehdäksemme Kafkasta uskomattoman skaalautuvan, kestävän ja turvallisen. Lanseerasimme myös Confluent Cloudin, täysin hallinnoidun Apache Kafkan palveluna. Näin teemme tapahtumien striimauksesta aidosti yritysluokan—olit sitten paikan päällä, monipilvessä tai hybridiympäristössä—ja samalla demokratisoimme tapahtumien striimausta kaikille.
60% Fortune 100: sta luottaa Apache Kafkaan ja Confluent-asiakkaisiin, joihin kuuluvat Bosch, Nuuly (Urban Outfitters), Recursion Pharmaceuticals, Lyft, Euronext, Ticketmaster, Walmart ja monet muut, ja näemme kasvavaa hyväksyntää tässä tilassa kaikissa organisaatioissa ja vertikaaleissa.
tästä tekee niin jännittävän se, että luomme aivan uuden kategorian, joka tarjoaa kriittisen infrastruktuurin, joka toimii jokaisen digitaalisen liiketoiminnan keskushermostona. Kun digitaalinen muutos on lähes jokaisen organisaation asialistalla, mahdollisuudet ovat huikeat, mikä korostaa nopean kasvuvauhtimme taustalla olevaa syytä.
kasvattaessamme liiketoimintaamme hyperspektiivillä jatkamme innovointia, rakentaen tukevalle perustallemme lisätäksemme lisäarvoa ja ratkaistaksemme uusia asiakasongelmia. Kun asiakkaat hallitsevat yhä useampia liiketoimintakriittisiä prosesseja ja sovelluksia, tapahtumien suoratoisto on tulossa perustaksi sille, miten moderni yritys toimii. Tämä tarkoittaa, että meillä ei tule loppumaan teknisiä haasteita tai uusia markkinamahdollisuuksia.
paikka kasvavassa avoimen lähdekoodin yhteisössä
tuo minut paikkaamme Apache Kafka-yhteisössä ja tapahtumien suoratoistomaailmassa. Emme olisi täällä tänään ilman avoimen lähdekoodin yhteisöä, jolla on ollut kriittinen rooli edistyksen mahdollistamisessa, palautteen antamisessa, jirasin arkistoinnissa ja edistysaskeleissa, jotka auttavat tekemään teknologisesta ekosysteemistä entistä paremman. Osallistumisesta meetups guesting on Streaming Audio podcast tai ottaa #streamingselfie Twitterissä, se on elinvoimainen yhteisö ympäri maailmaa, joka tekee työstämme jännittävää, hauskaa, ja mahdollista.
kun on kyse asiakkaiden palvelemisesta käyttötapausten yli jokaisella pystykaistalla, emme tee sitä yksin. Olemme onnekkaita, että meillä on mahdollisuus tehdä yhteistyötä maailman älykkäimpien kanssa ja työskennellä yhdessä ongelmien ratkaisemiseksi.
tulevaisuudessa tapahtumien suoratoistotekniikan parantaminen on vielä suurempi painopiste. Ja olemme sitoutuneet tekemään tämän menettämättä erityistä kastiketta, joka tekee Confluent tällainen eriytetty yritys.
innolla edessä olevaa tilaisuutta
kun valmistaudumme toivottamaan 1000: nnen joukkuekaverimme tervetulleeksi, totuus on, että emme ole selvinneet. Edessämme oleva tilaisuus on monumentaalinen, ja saavuttaaksemme sen meidän on jatkettava liiketoimintamme, tiimimme ja yhteisömme skaalaamista.
asetamme Confluentin jokaisen digitaalisen liiketoiminnan ytimeen ja laajennamme jalanjälkeämme tukeaksemme uusia asiakkaita ympäri maailmaa. Kun jatkamme menestyksekkään liiketoiminnan rakentamista kaikkialla läsnä olevan alustateknologian ympärille, saamme mahdollisuuden kasvattaa yritystä edelleen tulevaisuutta silmällä pitäen investoimalla käyttötapausvetoisiin ratkaisuihin ja tuotteisiin kriittisimpiin liiketoiminnan ongelmiin, jotka ratkaistaan tapahtumien suoratoiston avulla. Tämä tuo uusia uramahdollisuuksia Confluentissa ja mahdollisuuden jatkaa älykkään, nöyrän ja empaattisen tiimin rakentamista.
olemme saavuttaneet tänä vuonna jännittävän virstanpylvään, mutta Katse eteenpäin on vasta alussa.
Mike Podobnik johtaa Talent & Employee Experience at Confluent. Kokemuksella, joka ulottuu hypergrowth startupista kehittyvään yritykseen, Mike architects people strategiat, jotka houkuttelevat, mahdollistavat ja sitouttavat työntekijöitä ja skaalaavat Confluentin arvokeskeistä ja osallistavaa kulttuuria.