CELEBRITY MANAGEMENT

yksi satunnaisimmista vielä kiinnostavimmista kysymyksistä, joita meiltä kysytään ainakin kerran elinaikanamme, on “jos on yksi julkkis, jonka voisit tavata, kuka se olisi?”tämä herättää aivoissamme melkoisen mielikuvituksen, joka saa meidät syventymään ajatukseen siitä, millaista olisi tavata suosikkijulkkiksemme tai vain olla heidän lähellään ja nähdä heidät oikeasti. Vaikka emme ehkä ole niin onnekkaita, ne, jotka saavat olla näin onnekkaita, ovat heidän managerinsa. Puhun julkkisjohtajien hohdokkaasta mutta tylsästä tehtävästä. vaikka he pääsevätkin parrasvaloihin ja seurustelevat julkkisten kanssa, heidän on itse asiassa käytävä paljon läpi saadakseen työnsä tehdyksi.

julkkiksilla on paras elämä, kuten me kaikki oletamme suurimman osan ajasta. Heillä on tuhansia ja taas miljoonia faneja; he nauttivat suosiosta, rahasta, ylellisyyksistä ja muusta. Pyrimme usein jopa olemaan heidän kaltaisiaan tai ainakin joitakin heistä. Emme kuitenkaan tiedä, että hekin ovat pelkkiä ihmisiä, aivan kuten mekin, ja kun heitä tarkkaillaan koko ajan niin paljon ja kun heidän on suoritettava niin monta tehtävää päivässä, on lähes mahdotonta muistaa, mitä tehdä ja miten tai milloin mitäkin. Siksi heillä on omat henkilökohtaiset managerinsa, jotka tunnemme julkkisjohtajina. Keskustellaan siitä, mistä julkkisten johtamisessa on kyse.

Celebrity Management-mitä se on?

julkkisten johtamisesta on tullut parin viime vuoden aikana varsin suosittu Ala, erityisesti nuorten lahjakkuuksien nousun ja heidän vaatimustensa myötä. Celebrity management yritykset ovat pohjimmiltaan yrityksiä, jotka ovat erikoistuneet tarjoamaan yksityishenkilöille kuuluisuuksia tai ihmisiä tällainen maine, ja tällaiset henkilöt on tiukka joukko taitoja, joiden avulla he voivat hallita päivittäistä hälinästä sekä hektinen aikataulut kuuluisuuksia. Moniajo-ja ajanhallintaa pidetään hyvin usein julkkisjohtajien tärkeimpinä taitoina.

julkkiksen ja heidän managerinsa henkilökohtainen suhde on varsin etevä julkkisten johtamisessa. Julkkis painopiste on korostaa itseään, mutta se on painopiste hänen tai hänen manageri tehdä näkyvä brändi ulos, että yksilö. Julkkisjohtajat ovat yleensä niitä, jotka huolehtivat siitä, että julkkis pysyy keskittyneenä omiin tavoitteisiinsa ja ohjaavat julkkista tarvittavissa askelmerkeissä.

Celebrity management sisältää yleensä 360 asteen brändin ja celebrity fit-palvelut, mukaan lukien salkunhallinta, kannattajahallinta, ulkonäkö, grooming, strateginen PR (PR), digitaalisen läsnäolon hallinta jne. Sen jälkeen seuraa “tapahtumakolmio” – urheilutapahtumien muuttaminen sponsoroinneiksi, suurliigaurheiluksi ja näiden sponsorointien tekeminen promootioiksi. Muita työn osa-alueita ovat tiedotusvälineiden, erilaisten sponsorien, lähetysalan, kauppatavaroiden, mainosten, tulevien asioiden jne.ymmärtäminen.

Keskimääräinen Julkkisjohtajan päivä

meille pelkille yleisöille julkkisjohtajan elämän täytyy tuntua hohdokkaalta, kevytmieliseltä ja kaikkea sitä jazzia. Mutta todellisuudessa kaikki tämä on vain osa työtä. Celebrity manager on vaikein tehtävä pysyä Julkkis päivittäinen aikataulu ja varmista, että jokainen tehtävä on check off, tehty,ja pölyt.

julkkismanagerin elämä ei ole koskaan samanlaista, vaan jokainen päivä on suurimman osan ajasta erilainen. Oli asiakas sitten näyttelijä, malli tai muusikko, manageri tekee yhteistyötä promoottoreiden ja agenttien kanssa varmistaakseen, että julkkis löytää parhaat työt ja työtehtävät, jotka ovat saatavilla markkinoilla. Itse asiassa julkkisjohtajat hallitsevat lähes koko niiden julkkisten elämän, joihin heidät on määrätty. Johtaja vahvistaa heidän päivittäiset aikataulunsa, hahmottelee pitkän aikavälin tavoitteet heidän uransa suhteen ja voi myös puuttua asiaan, jos johtaja itse kohtaa ongelman toisen miehistön jäsenen kanssa, esimerkiksi agentin erottamisen ja uuden hankkimisen. Vaikka manageri ei välttämättä tee tähden lopullisia päätöksiä, useat asiat vaativat heidän lopullisen sanansa, kuten stylistin palkkaaminen, erilaiset sopimukset,tapaamiset jne.

julkkisten johtaminen ei ole pelkkää bisnestä, sillä useimmiten manageri tulee hyvin läheiseksi julkkiksen kanssa, mikä on melko normaalia johtuen siitä, mitä työhön kuuluu. Itse asiassa, jos olet julkkis manageri, saatat ajatella itsesi hänen vanhempi, kun otetaan huomioon monia velvollisuuksia, että sinulla on. Julkkisten johtaminen on yhtä aikaa paljon keskittymistä ja kärsivällisyyttä vaativa työ, sillä tähden koko päivän aikataulu riippuu sinusta, ja on sinusta kiinni, että hänen päivänsä on viety loppuun kaikkien tavoitteiden suorittamisen jälkeen. Ethän halua olla osa skandaalia, koska julkkiksesi jättää tärkeitä asioita väliin?