Claudine Gay ilmoittaa rotuun ja oikeuteen liittyvistä aloitteista

koska protestit rotuun liittyvästä oikeudenmukaisuudesta jatkuvat eri puolilla maata, Claudine Gay, humanistisen tiedekunnan dekaani (Fas), ilmoitti useista aloitteista, joilla puututaan rodulliseen ja etniseen tasa—arvoon-mukaan lukien tiedekunnan nimitykset ja apulaisdekaanin lisääminen monimuotoisuudesta, osallisuudesta ja kuulumisesta.

“tämä hetki tarjoaa syvällisen mahdollisuuden institutionaaliseen muutokseen, jota ei pitäisi eikä voi tuhlata”, Gay kirjoitti kampusyhteisölle lähettämässään sähköpostissa. “Meidän tehtävämme on varmistaa, että ilmenneet tuskat, havaitut ongelmat ja ehdotetut ratkaisut ohjaavat meidät pitkän aikavälin muutoksen tielle.”

akateemisella puolella Gay ilmoitti aktivoivansa uudelleen “klusterivuokrauksen” etnisyyden, alkuperäisyyden ja maahanmuuton alalla, joka käynnistyi alun perin lokakuussa 2019—osana FAS: n vastausta voimakkaaseen opiskelijoiden kiinnostukseen ja painostukseen, opettamiseen ja oppimiseen etnisissä opinnoissa. Hänen mukaansa tavoitteena on tehdä alueelle neljä uutta tiedekuntanimitystä. Sitoumus erottuu, koska päätös, ilmoitti viime huhtikuussa, keskeyttää hakuja aina kun mahdollista, ” vain pieni määrä lähellä valmistumista saa jatkaa, ja uusia hakuja … ei ole sallittua.”Kovassa akateemisessa tai opetussuunnitelmatarpeessa pieni määrä hakuja voi olla käynnissä, mutta tämä poikkeus FAS: n itse asettamiin rajoitteisiin pandemian ja sen taloudellisten seurausten vuoksi on tavanomaisesta poikkeava.

Gay ilmoitti myös perustavansa Harvard Collegen vierailevan professuurin etnisyyden, alkuperäisväestön ja muuttoliikkeen alalla, uuden ohjelman, jonka tarkoituksena on “rekrytoida johtavia rodun ja etnisyyden oppineita viettämään vuosi Harvardissa opettamassa opiskelijoita.”Se alkaa lukuvuonna 2021-2022, jolloin FAS nimittää vuosittain kaksi uutta tutkijaa. Gay lisäsi, että Inequality in America postdoctoral fellowship-ohjelma laajennetaan kahdesta stipendiaatista neljään.

Virkaanastujaisdekaanin nimitys Gay said tapahtuu pian. Nimitetty henkilö ” tekee tiivistä yhteistyötä FAS: n ylimmän johtoryhmän kanssa kehittääkseen konkreettisia tavoitteita ja tunnistaakseen henkilökohtaiset, osastot, osastot ja koulutason toimet tehokkaan ja aktiivisen rasisminvastaisen kulttuurin rakentamiseksi FAS: ssä.”Asema vastaa äskettäin julkistettua yliopistotasoista Chief diversity and inclusion officeria.

tämänpäiväiset ilmoitukset eivät pura FAS: n uusia sitoumuksia, Gay sanoi. Hän ilmoitti myös ” tutkimus palkkaamista, ammatillista kehitystä, ja edistäminen käytäntöjä, jotka voivat osaltaan alhainen edustus vähemmistön henkilöstön johto-ja johtotehtävissä.”Tutkimusta johtaa tuleva apulaisdekaani, ja siinä” tunnistetaan konkreettisia toimia, joilla voimme lisätä ylempien toimihenkilöiden rodullista monimuotoisuutta ja suositella lähellä ja pitkällä aikavälillä palkkaustavoitteita.”

kampuksen visuaalinen kulttuuri—josta on viime vuosina keskusteltu Lowell Housessa ja muuallakin—käy myös läpi. Gay ilmoitti syksyllä käynnistävänsä visuaalisen kulttuurin ja opasteiden työryhmän, jota johtaa taiteen ja humanististen tieteiden dekaani Robin Kelsey. Gay sanoi, että työryhmä kutsuu koolle tiedekunnan, henkilökunnan ja opiskelijat “tekemään kattavan tutkimuksen visuaalisesta kulttuuristamme ja ilmaisemaan periaatteita ja tietoon perustuvia suuntaviivoja FAS: n kulttuurin ja kuvaston kehittämiseksi.”

(päivitetty 20.8. kello 17.00.: Pian sen jälkeen, kun FAS aloitteet julkistettiin, Harvard Athletics ilmoitti muodostumista Oman monimuotoisuuden, osallisuuden, ja kuuluvat Task force—”sitoutunut edistämään anti-rasistinen kulttuuri Crimson Athletics ja greater Harvard yhteisö.”Ryhmä antaa säännöllisesti suosituksia Nicholsin yleisurheilujohtajalle Erin Mcdermottille.)

“nämä aloitteet ovat vain lähtökohta”, Gay sanoi. “Rotuoikeuden työ ei ole kertaluonteinen projekti. Meidän on oltava periksiantamattomia, rakentavan kriittisiä ja toimintalähtöisiä pyrkiessämme rakentamaan kukoistavaa, oikeudenmukaisempaa FAS me kaikki ansaitsemme.”