Clubhouse Model of Psychosocial Rehabilitation

Assessment | Biopsychology / Comparative / Cognitive / Developmental / Language / Individual differences |Personality / Philosophy | Social /
Methods / Statistics / Clinical / Educational / Industrial / Professional items / World psychology /

Clinical:Lähestymistavat * ryhmäterapia * tekniikat * ongelmatyypit * Erikoisalat · Taksonomiat · terapeuttiset kysymykset · toimitustavat · Mallikäännöshanke ·henkilökohtaiset kokemukset *

psykososiaalisen kuntoutuksen kerhotalon malli on laaja-alainen ja dynaaminen hoito-ohjelma vakavista ja jatkuvista mielenterveysongelmista kärsiville. Perinteisistä päivähoitomalleista poiketen kerhohoitajia kutsutaan ” jäseniksi “(vastakohtana” potilaat “tai” asiakkaat”) ja hoidossa keskitytään heidän vahvuuksiinsa ja kykyihinsä, ei heidän sairauteensa. Filosofiansa tiivistelmänä Klubitalomalli on omaksunut neljä taattua Jäsenyysoikeutta:

1.) Oikeus tulopaikkaan; 2.) Oikeus merkityksellisiin suhteisiin; 3.) Oikeus merkitykselliseen työhön; and4.) Oikeus paluupaikkaan.

kerhotalon jäsenet ja henkilökunta työskentelevät rinnakkain johtaakseen kerhotalon kaikkia toimintoja, antaen jäsenille mahdollisuuden osallistua merkittävällä ja merkityksellisellä tavalla. Tämän tuen, hyväksymisen ja sitoutumisen ympäristön kautta jokaisen yksilön mahdolliseen panokseen ja menestykseen, kerhotalot ovat paikkoja, joihin ihmiset voivat kuulua osallistuvina aikuisina sen sijaan, että he kuluttaisivat aikaansa potilaina, jotka tarvitsevat hoitoa. Kerhotalomalli pyrkii osoittamaan, että mielenterveysongelmaiset ihmiset voivat menestyksekkäästi elää tuottavaa elämää ja työskennellä yhteisössä riippumatta psyykkisen sairautensa luonteesta tai vakavuudesta. Tällä hetkellä klubitaloja on yli 300 24 maassa ympäri maailmaa.

tyypillinen kerhotalo

Kerhotaloyksiköt

Kerhotalot on jaettu erilaisiin työyksiköihin, joiden tarkoituksena on hoitaa kerhotalon toimintaan liittyviä arkisia tehtäviä. Tyypillisiä työyksiköitä voivat olla toimihenkilöt, ruokapalvelut, tilat/ympäristö, tavoittaa (kontaktit ja tukevat jäsenet, jotka eivät ole käyneet kerhotalolla vähään aikaan), jäsenyys, koulutus ja työllisyys. Kunkin yksikön työ jaetaan edelleen erityisiin, hallittaviin tehtäviin. Kun jäsen liittyy kerhotaloon, hän valitsee” kotiyksikön ” kiinnostuksensa ja kykyjensä mukaan. Jäsen voi ilmoittautua yksikön tehtäviin, jolloin hänellä on mahdollisuus työskennellä yhdessä kerhotalon henkilökunnan kanssa ainutlaatuisessa kumppanuudessa ja osallistua merkityksellisillä tavoilla kerhotalon toiminnan kokonaisuuteen.

yhteisön työllisyys

Kerhotalot tarjoavat vaiheittaisen työllisyysohjelman, jonka tarkoituksena on integroida kiinnostuneet jäsenet takaisin mielekkääseen ja ansiotyöhön yhteisössä. Ohjelman ensimmäinen vaihe on siirtymätyö, jossa Jäsenet voivat työskennellä mielekkäissä osa-aikatöissä, jotka on hankittu kumppanuuksien kautta yhteisön yksiköiden ja yritysten kanssa. Kerhotaloyhteisön tehtävään valitsemaa jäsentä kouluttaa kerhotalon toimihenkilö, joka vastaa kyseisestä sijoituksesta. Työhön osallistuminen ja suoriutuminen on taattu, sillä toimihenkilö tukee tai jopa tuuraa kerhotalon jäsentä, jos hän jostain syystä on poissa.

toinen vaihe on tuettu työllistyminen, jossa kerhotaloyhteisö auttaa kiinnostunutta saamaan oman työpaikan ja toimii resurssina ja tukena ansioluettelon laadinnassa, haastattelutaidoissa, kuljetuksissa ja työnantajasuhteissa.

kolmas vaihe on itsenäinen työ, jossa jäsen on mielekkäästi ja ansiotyössä ilman kerhotaloyhteisön väliintuloa (mutta aina tuella).

muut Klubitalomallin osa-alueet

talon sisäisten ja yhteisöllisten työtilaisuuksien lisäksi Klubitalot tarjoavat yleensä laajan valikoiman muita jäsenpalveluita, kuten asumistukea, etuuksien puolestapuhumista, asianhallintaa, taloussuunnittelua, ilta-ja viikonloppusosiaaliohjelmia, täydennyskoulutusta sekä alueellisia ja kansainvälisiä konferensseja. Kuten kaikilla kerhotalon toiminnan osa-alueilla, näitä palveluja ja ohjelmia hallinnoidaan sekä kerhotalon jäsenten että henkilökunnan yhteisten ponnistelujen kautta.

ICCD, Clubhouse Standards, and accreditation

kun yhä useammat hoito-ohjelmat alkoivat hyväksyä ja toteuttaa Kerhotalomallin periaatteita, ilmeni tarve jonkinlaiselle keskusjärjestölle ja määritellä kriteerit sille, mitä kerhotalo sisältää. Maaliskuussa 1994 perustettiin International Center for Clubhouse Development (ICCD) palvelemaan ja edustamaan nopeasti kasvavaa clubhouse-yhteisöä. Kautta ICCD, joukko kansainvälisiä standardeja Clubhouse ohjelmia kehitettiin ja yhteisymmärryksessä sovittu maailmanlaajuinen clubhouse yhteisö, jossa ensimmäinen toimiva määritelmä Clubhouse malli kuntoutuksen. Joka toinen vuosi maailmanlaajuinen klubitalo-yhteisö tarkistaa standardit ja muuttaa niitä tarpeellisiksi katsomallaan tavalla. Prosessia koordinoi ICCD-standardien arviointikomitea, joka koostuu ICCD-sertifioitujen klubitalojen jäsenistä ja henkilökunnasta ympäri maailmaa. Standardit toimivat” bill of rights ” jäsenille ja eettiset säännöt henkilöstölle, valvontalautakunnille ja hallintovirkamiehille. Standardit korostavat johdonmukaisesti valinnanvaraa, kunnioitusta ja mahdollisuuksia kaikille kerhotalon jäsenille. Tällä hetkellä standardeja on 36.

nämä standardit tarjoavat myös perustan klubitalojen laadun arvioinnille ICCD-sertifiointiprosessin kautta. Ohjelmat, jotka haluavat virallisesti hyväksyä Clubhouse-mallin, voivat pyytää vierailua ICCD-tiedekunnan jäseniltä (jotka koostuvat jäsenistä ja henkilökunnasta eri klubitaloista ympäri maailmaa), jotka maksavat kolmen päivän vierailun ohjelmaan, arvioivat sen pysyvyyttä ICCD-standardeissa, antavat palautetta Ohjelman laadusta, ja lopulta päättävät, onko ohjelman virallinen tila annettava otsikko “Clubhouse.”

historia

vuonna 1948 pieni joukko ihmisiä, jotka olivat vastikään kotiutuneet New Yorkin osavaltion psykiatrisesta sairaalasta, yhdistyi muodostaen ryhmän nimeltä “We Are Not Alone (WANA).”Wana aloitti alun perin omatoimiorganisaationa, mutta kehittyi myöhemmin erittäin menestyksekkääksi ja innovatiiviseksi yhteisöpohjaiseksi ohjelmaksi, joka auttaa mielenterveysongelmista kärsiviä ihmisiä saamaan takaisin elämänsä ja toiveensa, jotka he olivat menettäneet sairautensa aikana. Vannoutuneiden vapaaehtoisten avulla WANA osti rakennuksen virallisesti 1950-luvun alussa ja nimesi järjestönsä uudelleen “Fountain Houseksi.”Fountain House-ohjelmasta tuli malli kuntoutuksen Klubitalomallille, ja yli 300 muuta ohjelmaa otti hoitomallin lopulta käyttöön 24 maassa ympäri maailmaa. Koska sen pitkäaikainen historia ja asema clubhouse yhteisö, Fountain House oli ja on edelleen tiiviisti sidoksissa hallitseva ICCD elin.

kritiikki ja arvio

ottaen huomioon Kerhotalomallin suhteellisen viimeaikaisuuden kasvavana, toteuttamiskelpoisena vaihtoehtona perinteisille päivähoito-ohjelmille, kirjallisuus sen tehokkuudesta mielisairauksien hoidossa muihin malleihin verrattuna on alkuvaiheessa.

koska mielenterveyspalvelujen jakelujärjestelmät kohtaavat uusia hallinnollisia ja ohjelmallisia haasteita, ICCD: n ja kerhotalon mallissa korostetaan edelleen kerhotaloyhteisöön kuuluvien psykiatrisesti vammaisten miesten ja naisten oikeuksien, mahdollisuuksien, kykyjen ja tulevaisuuden edistämistä ja suojelua.

• Fountain House, the original clubhouse
• Alliance House: ICCD Certified Training Base
• a complete list of clubhouses around the world
• The Center for Mental Health Services Research: Käynnissä oleva hanke, jossa käynnistetään ja koordinoidaan klubitalomallin vaikuttavuuteen liittyvää tutkimusta.
• virallinen verkkosivusto “West 47th Street”, palkittu elokuvadokumentti, joka seuraa kerhotalon jäseniä kolmen vuoden ajalta.

Tämä sivu käyttää Creative Commons-lisensoitua sisältöä Wikipediasta (Näytä tekijät).