hierarkian automatiikan käsitteellinen replikaatio: useita menetelmiä hypoteesin testaamiseksi
milloin ihmiset pitävät tai eivät pidä hierarkiasta? Osoitimme kuudessa tutkimuksessa, että ihmiset pitävät hierarkiasta, koska se on kognitiivisesti ensisijainen–ihmiset oppivat pitämään hierarkiasta ensin ja tasa-arvosta myöhemmin. Vaatii vaivannäköä ohittaa tämä ensimmäinen hierarkia etusija hyväksi tasa-arvo, ja Kun kyky ajatella huolellisesti on rajallinen, etusija hierarkia syntyy. Osoitimme tämän vaikutuksen käsitteellisellä replikaatiomallilla. Käsitteellinen replikaatio antaa tutkijoille mahdollisuuden osoittaa hypoteesin luotettavuutta ja pätevyyttä edistäen samalla tieteellistä tietoa. Tämä tapaustutkimus havainnollistaa käsitteellisen replikaation teoreettisia ja käytännön etuja ja haittoja. Osana replikointiprosessiamme keräsimme tietoja kolmesta eri populaatiosta: yhteisön jäsenistä “reaalimaailmassa” kenttätutkimuksessa, online-osallistujista ja opiskelijoista yliopistolaboratorioissa. Keskustelemme tiedonkeruuprosessistamme, jokaisen väestövalinnan vahvuuksista ja heikkouksista sekä useiden populaatioiden käytöstä yleisesti. Tutkimuksemme havainnollistaa käsitteellisen replikaation etuja, jotka lisäävät luottamusta hypoteeseihin ja laajentavat niiden soveltamisalaa.
