irtisanominen

työsuhde-At-Will

Colorado noudattaa “työsuhde-at-will” – oikeuskäytäntöä, jonka mukaan päinvastaisen sopimuksen puuttuessa työnantajan tai työntekijän ei tarvitse ilmoittaa irtisanomisesta tai irtisanomisesta etukäteen. Lisäksi työnantajan tai työntekijän ei tarvitse kertoa syytä työsuhteesta eroamiselle. Continental Airlines Inc. v. Keenan (1987), Coloradon korkein oikeus tunnusti at-will employment Coloradossa, ja totesi, että voi olla tiettyjä poikkeuksia olettamukseen at-will employment. Lisää>

Loppupalkat

voit tarkistaa vaatimukset, jotka koskevat loppupalkan maksamista työntekijän erottaessa tai irtisanoessa, käyttämällä alla olevaa linkkiä.

Loppupalkan maksaminen

syrjintä tai häirintä

työnjako ja tilastot eivät voi puuttua syrjintä-tai häirintäsyytöksiä koskeviin riitoihin. Jos sinusta tuntuu, että työnantajasi toimet ovat saattaneet olla syrjiviä, voit ottaa yhteyttä Coloradon Kansalaisoikeusosastoon tai Equal Employment Opportunity Commissioniin (EEOC). More>

Colorado Civil Rights Division:
https://www.colorado.gov/dora/civil-rights
puhelin: 303-894-2997 tai 800-262-4845

EEOC:
https://www.eeoc.gov/
puhelin: 800-669-4000

jos koet, että hoito on ollut väärin muista syistä, sinun on otettava yhteyttä asianajajaan oikeudellista neuvontaa varten.

Coloradon tarkistettu yhtiöjärjestys 8-4-109 (työsuhteen päättäminen)
Coloradon tarkistettu yhtiöjärjestys 8-4-105 (vähennykset sallittu)
Coloradon tarkistettu yhtiöjärjestys 13-71-134 (valamiehistö)
Coloradon tarkistettu yhtiöjärjestys 24-34-402 (syrjivät tai sopimattomat työsuhdekäytännöt)
Coloradon tarkistettu yhtiöjärjestys 24-34-402.5 (Vapaa-ajan Lakitoiminta)
Colorado revised statuties 24-50.5-103 (kostotoimet kielletty)
Colorado Revised Statuties 8-4-120 (syrjintä tai kostotoimet)
Continental Airlines Inc., v. Keenan, 731 P. 2D 708, 711 (Kolo. 1987)

Websites

Colorado Civil Rights Division
U. S. Equal Employment Opportunity Commission

Contact Us

Colorado Division of Labor Standards and Statistics / 303-318-8441 / Contact Us