lokerointi ihmissuhteissa ja liiketoiminnassa-hyvä vai huono?
Mitä eroa on lokeroinnilla ihmissuhteissa ja liike-elämässä? Onko se synnynnäinen tai kehittynyt ominaisuus? Onko siitä hyötyä molemmilla elämänalueilla?
minulla oli parikymppinen ystävä, joka oli oppinut elämänsä lokeroinnin taidon. Hän pystyi olemaan laserkeskeinen ja läsnä missä tahansa esitetyssä skenaariossa. Ihailin sitä ensin, mutta sitten tajusin, että hän oli hyvin vartioitu. Mielestäni se oli hieno tapa olla organisoitu ja läsnä jokaisessa tilanteessa, mutta vartioitu laatu keinona lokeroida tuntui irralliselta.
psykologia sanoo sen olevan puolustusmekanismi tai selviytymisstrategia, jonka avulla mielemme voi käsitellä sisäisiä ristiriitoja samanaikaisesti. Me kaikki ryhmitämme tunteemme elämämme taskuihin sen mukaan, milloin tai kenen kanssa vietämme aikaa. Vaikka tämä voi olla hyödyllistä niille, jotka ovat tekemisissä traumojen tai surun kanssa, sitä voidaan käyttää turruttamaan ja välttämään.
lokeroinnin positiivinen puoli maadoitettuna eikä hajaantuneena voi toimia hyvin, kunhan henkilö viestii aikeistaan hyvin. Lokeroivat suhteet voivat kuitenkin olla haitallisia myös tähän laatikkoon laitettavalle henkilölle. Se voi olla narsistinen ja tunteeton lokeroidulle varsinkin silloin, kun he näyttävät “päällä” ja haluavat ystävyyttä sinulta. Tässä muutamia merkkejä, joita kannattaa varoa:
>> he eivät ole valmiita sitoutuneeseen suhteeseen.
>> heillä on suunnitelmia kanssasi, kun se on heille kätevää eikä joustava aikataulusi tai tarpeidesi kanssa.
>> he ovat henkisesti tavoittamattomissa. Joku, joka luo ympärilleen esteitä välttääkseen minkäänlaista läheisyyttä.
muista, ettet ole heidän maailmansa keskipiste, äläkä yritä vakuuttaa heille, että haluaisit olla, se ei onnistu. Nämä ihmiset ovat kuin suojaavaa terästä, jotka eivät päästä sisään ketään, jota he eivät ole valmiita.
lokerointi liike-elämässä on täysin erilaista ja voi olla varsin hyödyllistä. Esimerkiksi lääkäri, joka näkee potilaita koko päivän, päättää olla ajattelematta potilaita, kun he tulevat kotiin. Työ jää työlle, ja siksi ihminen voi olla täysin läsnä sen kanssa, mitä kotona on. Ääritapauksissa sotilaiden on ehkä arkistoitava traumansa kauhistuttavista tapahtumista, jotta he voivat jatkaa työtään. Kuitenkin, tässä tapauksessa, se on vain työntää sitä alas ja lopulta tulee ylös uudelleen, joten se on väliaikainen ratkaisu.
työtoimistossa on hetkiä, jolloin on stressaavia kokouksia tai esityksiä, joissa valokeilaa nostetaan. Ihmisellä voi olla edessään suuri deadline, ja silti kotona tapahtuu arkaluontoisia asioita samaan aikaan kuin avioero tai sairas lapsi.
esimerkiksi yksi parhaista töistäni oli, kun olin kriisissä kotona sairaan lapsen kanssa. Se voi tuntua ristiriitaiselta, mutta kun olin töissä ja tiesin pystyväni keskittymään vain työhön, pystyin olemaan laserkeskeinen. Se antoi ajatukselle irtioton kodin intensiteetistä ja iloitsin häiriötekijästä.
tässä muutama tapa positiiviseen lokerointiin liike-elämässä:
>>eristää ja keskittyä vain siihen, mikä on aivan edessäsi lyhyen aikaa.
>>siirry eteenpäin tietyissä askeleissa ja kun edistystä tapahtuu, sulje “ovi” ja siirry toiseen tehtävään.
>>sano” ei ” pyynnöille tai kohteille, jotka eivät koske erityisiä painopistealueita, joiden saavuttamiseksi työskentelet.
elämässämme tulee aina olemaan hetkiä, jolloin meidän täytyy lokeroitua saavuttaaksemme tavoitteita tai ehkä suojellaksemme itseämme tai selviytyäksemme vaikeasta ajasta. Liike-elämässä tämä voi toimia hyvin, kun ei ole tunnesidettä. Kuitenkin, kun se tulee henkilökohtaisia suhteita, olisin erehtyä rehellisyys ja on tietoisuus, kun olet sitoutumaton ja vartioitu, koska se tulee pois kuin itsekäs narsismi. Ja se ystävä, joka oli niin hyvä lokeroimaan, se loppui kauan sitten. Lokerointi vartiointiin asti ei toimi minulle. Jos ne eivät auta hehkumaan, on aika päästää irti.
