miten kirjoittaa virallinen valituskirje työkaveria vastaan

työkavereiden kanssa työskentely edellyttää korkeaa yhteistyötä, luonnon ymmärtämistä ja kypsyyttä. Näiden ominaisuuksien saaminen työelämään on tärkeää stressittömälle uralle. Mutta vaikka yksi kantaa kaikki nämä ominaisuudet, on joitakin, jotka aina yrittää luoda ongelmia työpaikalla. Tällaisten häiriköiden kohtaaminen voi olla painajaismaista, sillä ne voivat vaikuttaa henkisesti ja haitata suoritustasi. Joten jotta voit eristää itsesi tällaisista ihmisistä ja välttää ongelmia, on parempi käsitellä niitä etukäteen. Paras tapa käsitellä tällaisia elementtejä on kohdata ne ja yrittää ratkaista ongelmia juuri siellä, ja jos he eivät hievahdakaan seuraava todennäköinen ratkaisu on hakea apua esimiesten raportoimalla tapauksissa, joissa olet kärsinyt käsissä tällaisia reunaelementtejä.

paras keino tehdä valitus tällaisia ihmisiä vastaan on “valituskirje.”Kun siis kirjoitat valituskirjettä pomollesi, aloita kertomalla syy kirjeen kirjoittamiseen. Esimerkiksi “kirjoitan tätä kirjettä ilmoittaakseni ristiriidasta xyz-työntekijän kanssa.”Kun olet kuvaillut tällaisen kirjeen kirjoittamisen tarkoituksen, selitä hänelle ongelman tarkka asiayhteys. Kerro, miten työkaverisi käytös vaikuttaa työhösi. Varmista, ettet ota konfliktia henkilökohtaisella tasolla ja vain kuvata tapahtumia, jotka ovat vaikuttaneet sinuun vakavasti. Lisäksi, jos olet sitä mieltä, että henkilö ylittää rajan tekemällä eettisiä tai rodullisia huomautuksia, mainittu, että yhdessä lakeja, joita kiusaaja rikkoo.

Esimerkkimalli:

työnantajan nimi:

yrityksen nimi:
yrityksen osoite
päivämäärä :

työnantajan nimi:

haluaisin ilmoittaa ristiriidasta minun ja myyntiosastolla työskentelevän xyz-henkilön välillä. Viime päivinä on sattunut useita välikohtauksia, ja minusta on aika tehdä virallinen valitus häntä vastaan.

haluaisin ilmoittaa tapahtumista pöytäkirjaan seuraavasti:

on, edellä mainittu työtoveri ja minä riitelimme hänen tavastaan välittää kommentteja minua ja muutamaa muuta työtoveria vastaan. Hän on tehnyt sitä usein, eikä kukaan vastusta häntä siitä. Mutta siedettyäni häntä useita päiviä sanoin hänelle, että mitä tahansa hän tekikin, se oli epäeettistä eikä hyväksyttävää hinnalla millä hyvänsä. Mutta siitä huolimatta hän jatkaa niin, Ja nyt on tullut aika, että otat tietoiseksi hänen käytöksestään ja valvoa tiukkoja toimia.

hänen väärintekonsa eivät rajoitu siihen, hänellä on myös paha tapa mennä toisten ihmisten hyttiin, käyttää heidän tavaroitaan, varastaa tavaroita ja myös käyttää heidän henkilökohtaisia tietokoneitaan. Koska koen olevani uskollinen ja ahkera työntekijä, olen huolissani tilanteesta, koska se vaikuttaa minuun ja toisiin tuon henkilön aiheuttaman koettelemuksen vuoksi. Se on koskettanut monia aiemmin ja aiheuttanut valtavasti vaivaa olemassa ja tehnyt työni lähes mahdottomaksi. Haluaisin ratkaista tämän kysymyksen mahdollisimman pian ja pyytää teitä ymmärtämään tilanteeni ja ryhtymään asianmukaisiin toimiin.

vilpittömästi,

työntekijän nimi

Työntekijätunnus

asema yrityksessä

yrityksen nimi
yrityksen osoite

työntekijän allekirjoitus