Seitsemän erittäin tehokkaiden pastoreiden Erottelutapaa
pastorin tehokkuuden määrittäminen on hyvin subjektiivista. Vaikka tietyt mittarit voivat osoittautua hyödyllisiksi, ne eivät kerro koko tarinaa. Tässä yhteydessä tarkastelin 40 vuotta kestänyttä kirkkojen palvelustani erilaisissa tehtävissä ja panin merkille useita erittäin tehokkaita pastoreita, jotka tunsin hyvin. Listani oli pitkä:pastoreita oli yhteensä lähes 30.
koska tunsin jokaisen näistä pastoreista niin hyvin, aloin kirjoittaa ylös piirteitä, jotka erottivat heidät useimmista muista pastoreista. Halusin tietää, mikä sai ne toimimaan.; Halusin tietää, miten ja miksi ne olivat niin tehokkaita.
useimmilla pastoreilla on monia ominaisuuksia: rukoilevaisuus, sanalle omistautuminen, perheelleen omistautuminen, korkea luonne ja muut. Kiinnostukseni tätä harjoitusta kohtaan oli kuitenkin löytää ne piirteet, jotka erottivat heidät useimmista muista. Kun sain tämän tehtävän päätökseen, löysin seitsemän tuntomerkkiä tai tapaa.
- heillä on aitoa intoa. En tarkoita huutosakkilaista. Nämä pastorit voivat olla hiljaa, mutta heidän intohimonsa ja innostuksensa kirkkojaan, perheitään ja ministeriöitään kohtaan näkyy kaikessa, mitä he sanovat ja tekevät. Se ei ole keksittyä innostusta; se on todellista ja tarttuvaa.
- he ovat hyviä kuuntelijoita. Kun olet näiden pastorien lähellä, he haluavat aidosti keskittyä sinuun. Heillä ei tunnu olevan juuri halua puhua itsestään; he haluaisivat mieluummin kuulla sinun tarinoitasi. He voivat saada sinut tuntemaan itsesi hyvin tärkeäksi, koska he aidosti välittävät ja aidosti kuuntelevat.
- heidän identiteettinsä ei ole heidän kutsumuksensa. Heidän ei tarvitse kiivetä koettuja menestyksen tikkaita, koska heidän suurin palkintonsa tulee Kristuksen palvelemisesta millä tavalla hän heitä ohjaakin. Sinun ei tarvitse huolehtia siitä, että nämä pastorit manipuloivat verkkoa tai järjestelmää Oman etenemisensä vuoksi. Heidän identiteettinsä ovat Kristuksessa, eivät heidän kutsumuksensa.
- ne koskevat tahallisesti henkilökohtaista todistamista. Nämä pastorit eivät näe suurta komissiota abstraktina käsitteenä tai asiana, jota muiden pitäisi tehdä. He rakastavat jakaa evankeliumia henkilökohtaisesti muille. He ovat myös erittäin tarkoituksellisia henkilökohtaisen todistamisen suhteen.
- heillä on ehdotonta rakkautta kriitikkojaan kohtaan. Niin monien johtajien, pastorit mukaan lukien, tehokkuus on rajallinen, koska kriitikot jatkuvasti vainoavat heitä. He ovat henkisesti väsyneitä ja vaeltavat joskus arvostelijoiden pelossa. Nämä tehokkaat pastorit sisällyttävät kuitenkin rukoukseensa elämän esirukouksen arvostelijoidensa puolesta. He oppivat rakastamaan heitä, koska he pyytävät Jumalaa auttamaan heitä saamaan tuon rakkauden.
- niissä on lempeä henki. Unohdamme usein, että lempeys on osa Hengen hedelmää. Tässä ylikriittisessä somemaailmassa aggressiivisuudesta ja negatiivisuudesta on tullut normatiivista, jopa meidän kirkoissamme. Näillä pastoreilla on päinvastoin tyyneys ja lempeys, joka voi tulla vain Pyhästä Hengestä.
- he sinnittelevät. Palvelus ei ole helppoa. Paikallisen kirkon palvelus voi olla erityisen vaikeaa. Kirkoissamme on liikaa haavoittuneita sotureita. Valitettavasti suurin osa heidän haavoistaan on tullut omien tulituksesta (vaikka en ole varma, että sana “ystävällinen” sopii hyvin tähän metaforaan). Erittäin tehokkaat pastorit sinnittelevät. Totta kai he loukkaantuvat. Toki he masentuvat. Mutta lopulta he jatkavat palvelustaan Jumalan voimassa. Vaikka se on kliseistä, he etsivät voimaa jatkaakseen palvelemista päivä kerrallaan.
irtisanomisen uhalla muistutan, että nämä seitsemän ominaisuutta eivät välttämättä ole samat kuin kirkkoherran raamatulliset pätevyysvaatimukset. Ne ovat subjektiivisen tutkimukseni mukaan niitä piirteitä, jotka erottavat ne useimmista muista pastoreista. Ne ovat näin ollen erittäin tehokkaiden pastorien seitsemän erottavaa tapaa.
anna kuulua tästä aiheesta.
photo credit: 7 via photopin (license)
