Tietoa meistä

PROGRAM MODEL
ohjelman innovatiivinen malli mahdollistaa opiskelijoiden työskentelyn alan eri tehtävissä ja tarjoaa samalla vankkaa koulutusta ja tukea. Opiskelijat ohjelmassa hyötyvät one-on-one neuvontaa niiden kampuksella-pohjainen johtajat, pre-service koulutus, jatkuva kuukausittain koulutukset, erityisiä ohjelmatapahtumia, kuten huipentuva palvelu konferenssi, sekä vertaistukea muilta Corps jäsenet. Ohjelman tulokset osoittavat, että osallistuvat opiskelijat saavuttavat voittoja työpaikalla taitoja, kykyjä ja tietoa; henkilökohtainen kehitys; kansalaisvaikuttaminen ja sosiaaliset kysymykset tietoisuus; sosiaaliset / ammatilliset verkostot; ja akateeminen motivaatio.

• työharjoittelut:
  • viimeiset kaksikymmentäneljä viikkoa syys-ja kevätlukukauden aikana.
  • jäsenet työskentelevät ohjelmavuoden aikana noin 11-12 tuntia viikossa.
  • joukkojen jäsenille maksetaan 15 dollaria tunnilta, ja joissakin tapauksissa he ansaitsevat opintopisteitä.

tulokset
koska se käynnistettiin elokuussa 2013, CUNY Service Corps jäsenet ovat suorittaneet yli 1,000,000 tuntia palvelua NYC yli 150 voittoa ja valtion virastojen Kaikissa 5 kaupunginosissa.

ohjelman tulokset osoittavat, että ohjelmaan osallistuvat opiskelijat saavuttavat voittoja työpaikan taidoissa, kyvyissä ja tiedoissa, henkilökohtaisessa kehityksessä, kansalaisvaikuttamisessa ja yhteiskunnallisissa kysymyksissä tietoisuudessa, sosiaalisissa/ammatillisissa verkostoissa ja akateemisessa motivaatiossa.

opiskelijat ovat raportoineet:
93% ilmoitti työpaikkataitojen, – kykyjen ja-tietämyksen lisääntymisestä
84% ilmoitti uratietämyksen/ – valmiuden lisääntymisestä
86% opiskelijoista ilmoitti kansalaisvaikuttamisen lisääntymisestä & yhteiskunnalliset kysymykset
92% opiskelijoista ilmoitti henkilökohtaisen kehityksen lisääntymisestä
83% opiskelijoista ilmoitti sosiaalisen/ammatillisen verkostonsa kehittymisestä

yhteisön kumppanit ovat raportoineet:
84% arvioi Corpsin jäsenet erittäin hyviksi / poikkeuksellisen hyviksi työn laadussa
76% ilmoitti, että opiskelijoiden työaika lisäsi organisaation kapasiteettia
88% arvioi Corpsin jäsenet erittäin hyviksi/poikkeuksellinen asenne oppimiseen
97% pitää CUNYA instituutiona, joka edistää julkista palvelua ja/tai vapaaehtoistyötä
91% pitää cunyn opiskelijoita/alumneja toivottavina työntekijöinä