Gibt es einen Mangel an Bauarbeitern?

Es scheint verrückt: Noch vor wenigen Jahren verloren Millionen von Arbeitnehmern ihren Arbeitsplatz, nachdem der Wohnungsmarkt zusammengebrochen und die Wirtschaft in die Rezession gesunken war. Und jetzt gibt es einen Mangel an Bauarbeitern?

Wenn Sie eine schnelle Google News-Suche durchführen, finden Sie Berichte über den Mangel an Bauarbeitern im ganzen Land. Einige Beispiele:

• In Chicago sind die Preise für neue Eigenheime teilweise wegen eines Mangels an Arbeitskräften um 10 bis 15 Prozent gestiegen, berichtete CBS 2 Chicago nach einem Interview mit Bauherren.
• Bauunternehmen im Süden haben laut Nashville Tennessean Schwierigkeiten, Arbeitskräfte zu finden. Ein HR-Manager für Turner Construction sagte, es gebe viele qualifizierte Hochschulabsolventen für Projektmanagerjobs, “Aber im Fachkräftebereich war es eine Herausforderung.”
• In Ohio sagte der CEO von Elford Construction dem Columbus Dispatch: “Wir sehen nicht annähernd die Anzahl junger Menschen, die in die Branche eintreten, wie wir es brauchen.”

Der neueste Bericht des Bureau of Labor Statistics besagt, dass die Arbeitslosenquote der Bauindustrie 7,5 Prozent beträgt — höher als der nationale Durchschnitt, aber immer noch die niedrigste seit 7 Jahren.

Also kommen Baujobs zurück, aber es gibt nicht so viele Leute, die qualifiziert und bereit sind, sie zu tun. Dies deutet darauf hin, dass Bauarbeiter, die während der Rezession ihren Arbeitsplatz verloren haben, entweder andere Dinge zu tun fanden (Karrierewechsel, Schulbesuch) oder die Belegschaft verließen.

Für Auftragnehmer, die bereits viel zu befürchten haben, bringt dieser Trend mehr Unsicherheit.

Industriegruppen warnen seit Jahren vor einem drohenden Arbeitskräftemangel, und einige Staaten haben sogar Ankündigungen des öffentlichen Dienstes veröffentlicht, um die Menschen zu ermutigen, eine Baukarriere zu verfolgen. Vergangenes Jahr, Der Bundesstaat Alabama hat die Hilfe von Mike Rowe, Gastgeber von Dirty Jobs, in Anspruch genommen, um bekannt zu machen, dass Bauarbeiter eine praktikable Berufswahl sind.

Ein viel zitierter Bericht der Associated General Contractors of America von Anfang dieses Jahres identifizierte eine Reihe von politischen Fehlern und externen Trends, die zu einem Mangel an Bauarbeitern beigetragen haben.

Der Bericht sagt:

” Dieser Arbeitskräftemangel mag für eine Branche, die seit 2006 mehr als 2 Millionen Arbeitnehmer entlassen musste, zunächst kontraintuitiv erscheinen. Diese Engpässe sind jedoch die Folge einer Reihe politischer, bildungsbezogener, demografischer und wirtschaftlicher Faktoren, die die einst robuste Bildungspipeline für die Ausbildung neuer Bauarbeiter dezimiert haben.”

Einige der von der AGC vorgeschlagenen Lösungen umfassen mehr Mittel für technische Schulen und Ausbildungsprogramme, politische Änderungen zur Förderung von Lehrstellen und Einwanderungsreformen.

Diese Ideen könnten funktionieren. Aber wenn Sie jetzt ein Gebäude bauen müssen, können Sie nicht auf die sich langsam bewegenden Räder der staatlichen Vorschriften warten. Du brauchst Menschen von gestern.

Die wirtschaftliche Erholung war eine Erleichterung für die Bauindustrie, bringt aber auch neue Herausforderungen mit sich. Die Unternehmen, die am meisten profitieren, werden diejenigen sein, die den Arbeitskräftemangel bewältigen, um die richtigen Leute zu rekrutieren und sie intelligent zu verwalten.

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