a helyszíni építési képzés többet kínál, mint egy fizetést
jól fizető építési munkát keres, de nincs készsége a leszálláshoz? Jó hír: a megnövekedett kereslet azt jelenti, hogy számos szervezet segíthet a szükséges képzés megszerzésében.
miért akarja az építőipar?
jelenleg nagy a kereslet az építőmunkások iránt. Ennek a keresletnek az okai között szerepel a gazdasági ösztönzés, amely országszerte elősegíti az infrastrukturális projektek finanszírozását.
“a munkaerőhiány a legtöbb területen a munkavállalók számára kétszámjegyű” – mondja Steven Greene, a National Center for Construction Education and Research (NCCER) alelnöke. “Ezt pozitív szempontnak tekintjük abban, hogy a bérek és juttatások folyamatosan nőnek az építőmunkások számára.”
és a kereslet várhatóan erős marad. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal jelentése szerint “a munkalehetőségek várhatóan jóak lesznek a legtöbb tapasztalattal és készséggel rendelkező építőmunkások számára.”
Get Trained and Certified
a munkavállalók vonzása és ösztönzése érdekében számos szervezet szponzorálja a képzési programokat.
az NCCER egy ilyen szervezet. A nonprofit oktatási alapítványt azért hozták létre, hogy segítsen kezelni az építőipar előtt álló kritikus munkaerőhiányt, és az iparág által vezérelt szabványosított kézműves képzési programokat dolgozzon ki hordozható hitelesítő adatokkal. Az alapítvány több mint 500 képzési és értékelési lehetőséget kínál. A szponzorált tanfolyamok többnyire két-négy hétig tartanak. A szponzorok közé tartoznak a középiskolák, főiskolák, szakiskolák, valamint az aktív építkezéseken dolgozó vállalkozók vagy tulajdonosok. Minden Szponzor saját politikát állít be a díjak fizetésére, de sok esetben megtanulhatja a munkát, miközben fizet.
“bárki megkeresheti és azonosíthatja a hozzájuk legközelebb eső helyeket” – mondja Greene. “Minden szponzor szerepel a listán, és sokan részletes helyszínekkel rendelkeznek. Majdnem olyan, mint a Mapquest.”
a tanfolyamok közé tartozik többek között a biztonság, a matematika, a szabványos eszközök elismerése, a tervrajz olvasása, a kommunikációs készségek és a foglalkoztathatósági készségek. A legtöbb szponzor megköveteli, hogy a gyakornokok drogmentesek legyenek. Bizonyos képzési szempontokat nem lehet elvégezni, amíg nem vagy 16, de nincs felső korhatár. “Láttam programokat 60 éves egyénekkel, akik új karriert kerestek” – mondja Greene.
keress utat
az egyik munkáltató, aki részesült a képzési programok révén kínált NCCER volt Dallas-Fort Worth nemzetközi repülőtér. Mire a reptér 2 dollár lesz.6 milliárd bővítési program 2005-ben lezárult, mintegy 2500 munkavállaló vett részt a helyi főiskolákon az NCCER által akkreditált képzésben olyan speciális készségekben, mint a felmérés vagy az elektromos munka. A részt vevő szerződő cégekkel kötött megállapodásban, a Dallas-Fort Worth nemzetközi repülőtér 15 cent a programban ledolgozott minden emberóráért, mondja R. Clay Paslay, a DFW volt ügyvezető alelnöke.
áthidaló világok
a dél-karolinai Közlekedési Minisztérium (SCDOT) által működtetett hasonló biztonsági és munkahelyi képzési programok lehetővé tették a dél-karolinai Charleston alacsony jövedelmű lakosainak életszínvonaluk emelését. Az új Cooper River híd helyén az SCDOT kétágú programot hajtott végre. Az első egy kéthetes program volt, amely magában foglalta a CPR – t, az interperszonális készségeket, az olvasást és a matematikát, az építési terminológiát és az állásinterjú készségeket. Miután a pályázók befejezték ezt, egy utazói évet kezdtek egy adott szakmában dolgozni. Horrace Tobin, programigazgató, egy egyedülálló anyát idéz, aki átment a programon, és kiszállt a szövetségi asszisztált életvitelből. “Darukezelő akar lenni” – mondja.
az SCDOT létrehozott egy közlekedési oktatási intézetet is, amely 20 ösztöndíjat kínál a belvárosi gyermekek számára a helyi műszaki iskolák számára. Egy másik program főiskolai ösztöndíjakat kínál.
a lehetőségek széles körben elterjedtek-a nők számára is
ha van egy nagy közmunkaprojekt, megtudja, milyen speciális programok állnak rendelkezésre, csak a tulajdonos ügynökség hívása. A legtöbbnek van egy közösségi információs irodája. A nagy projektek általában olyan weboldalakkal rendelkeznek, amelyek elérhetőségei is vannak.
és amellett, hogy NCCER, az Associated General Contractors of America kínál ösztöndíjat a diákok a magas szintű építési munkák, valamint a menedzsment és a képzés a kereskedelmi dolgozók.
egyes programok a nőket célozzák meg a belépő szintű képzett szakmák számára. A New York-i nők nem hagyományos foglalkoztatása (új) két képzési lehetőséget kínál: egy hathetes nappali programot vagy egy esti és hétvégi programot, mondja Anne Rascon, az új ügyvezető igazgató. “Teljesen ingyenes” – mondja. “Bemutatjuk a szakmákat, a fizikai alkalmasságot és a gyakorlati komponenseket az asztalosiparban, az elektromos és a festészetben.”
az új hozzáférést biztosít a valódi építkezésekhez is. “Nagyon erős kapcsolataink vannak az uniós tanulószerződéses gyakorlati programokkal” – mondja Rascon. “A nőket számos szakmában helyezik el, ahol az öt városrész építési helyszínein kezdenek dolgozni.”
vannak más államokban megfelelő programok? Igen. Rascon idézi Chicago Women in Trades, Oregon Tradeswomen, Cleveland Hard Hatted Women és California Tradeswomen, hogy csak néhányat említsünk.
Tudjon meg többet az építőipari karrierről.
