a Szingapúri vállalatok törvényi megfelelőségi követelményei

Szingapúr törvényi megfelelőségi követelményei

milyen bejelentési követelményeknek kell megfelelnie a cégemnek ahhoz, hogy Szingapúrban továbbra is megfeleljen?

miért kell egy Szingapúri társaságnak megfelelnie

minden Szingapúri zártkörű részvénytársaságnak meg kell felelnie a társasági törvénynek és más törvényi követelményeknek, hogy jó eredményeket tartson fenn a márka tőke, valamint a jó vállalatirányítás terén.

az előírások betartásával vállalata nemcsak a büntetéseket vagy a jogi következményeket, hanem a márkanév szükségtelen károsodását is elkerüli.

pénzügyi év vége (Fye)

minden Szingapúri vállalatnak meg kell határoznia a pénzügyi év végét (FYE) vagy a számviteli időszak befejezését. A Társaság FYE-jének nem feltétlenül kell December 31-re esnie.

a legtöbb vállalat vagy a naptári év végét (December 31.), vagy bármelyik negyedév végét (március 31., június 30. vagy szeptember 30.) használja pénzügyi év záró dátumaként.

könyvvizsgálók kinevezése

minden Szingapúri társaságnak az alapítás napjától számított 3 hónapon belül ki kell jelölnie a könyvvizsgálót, kivéve, ha mentesül a könyvvizsgálati követelmények alól. Ahhoz, hogy mentesüljön az ellenőrzési követelmények alól, a vállalatnak meg kell felelnie az alábbi kritériumok mindegyikének:

• a társaságnak nincs vállalati részvényese;
• az egyéni részvényesek teljes számának 20-nál kevesebbnek kell lennie;
• a Társaság éves forgalmának kevesebbnek kell lennie, mint 5 millió S$.

cégjegyzékszám nyilvánosságra hozatala (UEN)

a társasági törvény előírja, hogy minden társaságnak rendelkeznie kell a cégjegyzékszámmal, az úgynevezett egyedi entitás számmal (UEN), minden üzleti levélben, számlakivonatban, számlán, hivatalos értesítésben, kiadványban stb.

értesítés a változásokról

a társaság felelőssége, hogy a Társaság részvényeseit, alaptőkéjét és tisztviselőit érintő változásokról az előírt határidőn belül frissítse a Regisztrátort (ACRA).
ennek elmulasztása büntetést von maga után.

üzleti engedélyek

egyes Szingapúri üzleti tevékenységeket kormányzati hatóságok szabályoznak. Még akkor is, ha üzleti vállalkozását regisztrálták, csak akkor kezdheti meg működését, ha rendelkezik az illetékes kormányzati hatóságok szükséges jóváhagyásával vagy engedélyével.

bejegyzett irodai órák

minden vállalatnak bejegyzett irodai címmel kell rendelkeznie Szingapúrban, és az irodát napi legalább három órán keresztül meg kell nyitni a nyilvánosság számára a hétköznapi rendes munkaidőben.

Singapore Custom – Central Registration (Cr) Number

ha üzleti tevékenysége Szingapúrba történő importálással és exportálással vagy átrakodással jár, vállalkozásának regisztrálnia kell a Szingapúri vámhatóságnál, és be kell szereznie a CR számot.

Szingapúri áruk és szolgáltatások adója ( GST) regisztráció

áruk és szolgáltatások adója (GST) a Szingapúri áruk és szolgáltatások értékesítésére és Szingapúrba történő behozatalára vonatkozó adó. A Szingapúrból exportált áruk és a Szingapúrból nyújtott nemzetközi szolgáltatások mentesülnek a GST alól. A jelenlegi GST arány 7%.

minden Szingapúri társaságnak regisztrálnia kell a GST-t, ha éves adóköteles bevétele meghaladja az 1 millió dollárt, vagy jelenleg adóköteles értékesítést végez, és az éves adóköteles bevétel várhatóan meghaladja az 1 millió dollárt. A vállalkozásnak a felelősségvállalástól számított harminc napon belül regisztrálnia kell a GST-t.

dönthet úgy is, hogy önként regisztrál a GST-re. Az önkéntes regisztráció jóváhagyása az IRAS ellenőrének belátása szerint történik. A jóváhagyás megadása után legalább két évig regisztráltnak kell maradnia.

regisztráció a Singapore Central Provident Fund-nál (CPF) & Skill Development illeték (SDF)

a Central Provident Fund vagy CPF egy kötelező nyugdíjpénztári rendszer, amelyben a munkáltató és a munkavállaló a havi fizetés egy százalékával járul hozzá az alaphoz. A munkáltató CPF-hozzájárulása kötelező minden helyi alkalmazott számára, akik Szingapúri állampolgárok vagy Szingapúri állandó lakosok, akik havonta több mint 50 dollárt keresnek. A CPF-hozzájárulás maximális mértéke a munkáltató és a munkavállaló esetében 16%, illetve 20%, és bizonyos tényezőktől, például a munkavállalói kortól, az állandó tartózkodási helytől stb.függően alacsonyabb lehet.

minden munkabérlet és foglalkoztatási bérlet birtokosa mentesül a CPF-hozzájárulások alól.

a munkáltatónak (társaságnak) azonban díjat kell fizetnie a készségfejlesztési alapba (SDF). Az SDF-hozzájárulást a munkaadók minden alkalmazott után fizetik az első havi bruttó 4500 dollárig**, 0,25% vagy 2 dollár árfolyamon, attól függően, hogy melyik a magasabb.

kapcsolódó link: nemzetközi vállalati szolgáltatásokat is kínálunk Ázsiában “

lépjen kapcsolatba csapatunkkal:

Eric Chin

igazgató

CBDO, üzletfejlesztési & cégalapítási tanácsadó