Connectedness (cliftonstrengths, korábban StrengthsFinder)®)

a Gallup cliftonstrengths a pozitív pszichológia elméletében gyökerező személyiség értékelése. A kutatások azt mutatják, hogy azok az emberek, akik minden nap ismerik és használják erősségeiket, nagyobb valószínűséggel tapasztalnak pozitív érzelmeket (energia, boldogság, tisztelet), és kevésbé valószínű, hogy negatív érzelmeket (stressz, aggodalom, harag, szomorúság) tapasztalnak. Az értékelés az egyén öt legfontosabb “aláírási témáját” azonosítja a 34 közös tehetség. Az egyének ezután fejleszthetik ezeket a tehetségeket erősségekké, és alkalmazhatják ezeket az erősségeket életük minden területén.

a Kapcsolódás áttekintése ~ erő

azok az emberek, akik a kapcsolódást erősségnek tekintik, úgy vélik, hogy a kapcsolódás nem feltétlenül jelenti azt, hogy földrajzilag közel állnak egy másikhoz, akár munkahelyi környezetben, akár lakóközösségben. Inkább azt hiszik, hogy ez inkább arról szól, hogy összekapcsolódnak és felelősek az eredményért. Úgy vélik, hogy mi, mint emberek, mindannyian kapcsolatban állunk egymással, és mindenki döntő szerepet játszik a sikerekben és a kudarcokban.
azok az emberek, akik a Gallup Clifton StrengthsFinder segítségével összekötöttséget mutatnak, azok az emberek, akik úgy vélik, hogy bizonyos felelősséggel tartoznak a világ többi része iránt. Úgy gondolják, hogy másoknak ártani önmaguknak is árt. Nagyon határozott értékekkel rendelkeznek, és gyakran az elfogadás, a megfontoltság és a gondoskodás tulajdonságai jellemzik őket. Lehet, hogy erős hitük van, és lelkileg orientáltak.
ha olyan vagy, aki az összekapcsoltságot mutatja, mint az erődet, akkor hídépítő vagy. Arra törekszel, hogy megvigasztalj másokat, és a személyes hited és hited formálja, hogy ki vagy, mint személy, és hogyan reagálsz a körülötted lévő világra.

kapcsolódási pontok (Connectedness) témakör

a kapcsolódási képességgel rendelkező személyek (connectedness) olyan szerepekben jeleskednek, ahol lehetőségük van másoknak segíteni. Rendkívüli hallgatók és kiváló tanácsokat adnak. Ha valaki, aki a Connectedness Ft erő, meg tudod csinálni a következő dolgokat, hogy fenntartsák a központ és a hangsúly.
a munkaterületen kívüli műveletek során elérhető kapcsolódási útvonalak felfedezése. Ez magában foglalhatja a könyvklubokat, a vallási szolgáltató szervezeteket, az önkéntességet és/vagy a civil szervezetekhez való csatlakozást, amelyek átalakítják az összekapcsolódást.
tervezze meg a vallási elmélkedés és a spirituális növekedés idejét.
segítsen a munkatársaknak és az alkalmazottaknak megérteni, mennyire fontosak a projekt, a csapat és a szervezet számára.
segíts az embereknek az életedben megbirkózni olyan dolgokkal, amelyek próbára teszik a hitüket, vagy foglalkoznak a váratlan vagy kiszámíthatatlan dolgokkal. Adjon nekik kényelmet és más perspektívát.
ideális karrier az emberek a Connectedness GmbH erő közé: papság/Minisztérium, tanárok, orvosok, ápolók, tanácsadók, misszionáriusok.
néhány ember, aki kapcsolatban áll az erősséggel, sok időt fordít önkéntességre olyan szervezetekkel, amelyek tükrözik értékeiket, vagy olyan szervezetekhez mennek dolgozni, amelyek támogatják a számukra fontos értékeket.

How to Manage Someone with Connectedness! téma

valakinek a Connectedness kezelése! az erősség megköveteli, hogy figyelmesen hallgassa meg a munkavállaló számára fontos társadalmi és egyéb kérdéseket, és fogadja el azokat olyan módon, amely lehetővé teszi, hogy mélyebb kapcsolatot és kapcsolatot építsen ki az alkalmazottal. Ezek más vonások, amelyeket szem előtt kell tartania, amikor valakit kezel, aki rendelkezik a connectedness! erősséggel.
fogadd el és fogadd el erős spirituális irányultságukat és hitrendszerüket, még akkor is, ha nem osztod őket. Ez segít nekik jobban érezni magukat körülötted.
bátorítsd őket, hogy építsenek hidakat más csapatokkal és csoportokkal a szervezeten belül. Az a képességük, hogy meglássák az összekapcsolódást minden csoport között, erőt jelent majd itt, és valami, amit szenvedélyesen tudnak csinálni.
kérjen segítséget a küldetésnyilatkozatok kidolgozásához. Ez egy erős pont számukra, és úgy érzi, mintha valami nagyobb része lenne.
oszd meg a saját kapcsolatodat, ha ez az egyik erősséged, akkor ez segíthet egy erősebb kötelék kialakításában, és lehetővé teszi a kollektív fókusz megerősítését.